湖州市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)4人公告
根據(jù)《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動(dòng)管理暫行辦法》的通知》（湖政發(fā)〔2004〕27號(hào)）文件規(guī)定，湖州市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
湖州市規(guī)劃編審中心、湖州市南潯規(guī)劃編審中心、湖州市織里規(guī)劃管理所：三家單位均隸屬于市規(guī)劃局，屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額撥款，主要負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)的規(guī)劃管理工作。
二、招聘崗位及條件
| 單 位 | 崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷、學(xué)位要求 |
| 湖州市規(guī)劃編審中心 | 規(guī)劃管理 | 1 | 城市規(guī)劃、建筑學(xué)、經(jīng)濟(jì)地理、園林、土木工程專業(yè) | 全日制普通高校研究生學(xué)歷，取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。 |
| 湖州市南潯規(guī)劃編審中心 | 規(guī)劃管理 | 2 | ||
| 湖州市織里規(guī)劃管理所 | 規(guī)劃管理 | 1 |
1、符合《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動(dòng)管理暫行辦法》的通知》的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2014年7月31日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘城市規(guī)劃管理崗位+姓名”）到專用郵箱736358834@qq.com ，附報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件1）。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
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通過(guò)初審者，將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素根據(jù)應(yīng)聘崗位要求確定，一般包括崗位認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)和處事能力等，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等方面綜合素質(zhì)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考察
考試完畢，成績(jī)最優(yōu)者確定為體檢、考察對(duì)象，進(jìn)行1:1體檢、考察。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
?。ㄋ模┕?、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1．湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com，公務(wù)員事業(yè)單位招考）；
2. 湖州市建設(shè)信息網(wǎng)（http://www.hughjs.com，通知公告欄）；
3. 浙江省大學(xué)生網(wǎng)上就業(yè)市場(chǎng)（http://www.ejobmart.cn/）
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在湖州人才網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
?。ǘ?duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1．市人力社保局（人才開(kāi)發(fā)辦）：0572-2175933；
2.市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（組宣人事處）：0572-2024303。
（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0572-2021474
附件：
1、湖州市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表
湖州市規(guī)劃局
2014年7月18日
