2015年湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室代招湖州市事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求，湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室（代招）面向社會公開招聘2名工作人員（事業(yè)在編）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和條件
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全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且須在報名前取得招聘崗位所需學(xué)歷證書人員。
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1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正；
3.應(yīng)聘人員要求在18至30周歲即1984年8月31日至1997年9月2日期間出生。
4.身體健康。凡報名者須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定；
5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)?？蓤髮I(yè)由招聘單位及招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進行審定，并負責(zé)具體解釋；
6.專業(yè)要求：軟件工程、通信工程（含信息與通信工程）、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、計算機軟件、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、計算機科學(xué)與技術(shù)（含計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機軟件與理論、計算機應(yīng)用技術(shù)）、信息科學(xué)技術(shù)、數(shù)學(xué)（含基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、計算數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、應(yīng)用數(shù)學(xué)、運籌學(xué)與控制論）、信息與計算科學(xué)、自動化。以上專業(yè)均要求為主修專業(yè)，不得以輔修專業(yè)報名，且應(yīng)與畢業(yè)證書、學(xué)位證書上載明的專業(yè)名稱相同。
7.有以下情形的不宜應(yīng)聘：
屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動；
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；
在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘；
機關(guān)事業(yè)單位在編人員；
目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考；
有境外留學(xué)、工作等經(jīng)歷。
二、招聘計劃
三、招聘程序與報名辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。本次招聘工作按照發(fā)布公告→現(xiàn)場報名→資格審查→筆試（含專業(yè)水平測試）→面試→體檢→政審→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。
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報名時間：2015年8月31日至9月2日；
報名地點：湖州市吳興區(qū)長興路639號。
聯(lián)系人：駱老師 13515721619 沈老師 13819219699
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1.身份證原件及復(fù)印件（正反面均要復(fù)印）；
2.畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
3.一寸彩色證件照1張，五寸彩色近期生活照1張；
4.《考試報名申請表》（現(xiàn)場填寫）。
崗位報名人數(shù)不得低于招聘計劃數(shù)5倍，如達不到規(guī)定比例，取消或核減該招聘計劃。資格審查由用人單位負責(zé)。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
四、筆試科目及時間
筆試：公共基礎(chǔ)知識測試+專業(yè)水平考試
公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)水平考試成績滿分均為100分，其中按照公共基礎(chǔ)知識成績占40%，專業(yè)水平考試成績占60%比例合成綜合成績。
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，從高分到低分按招聘計劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:4的比例確定參加面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定參加面試對象。若綜合成績相等，以專業(yè)成績高的為先。
時間（擬定）：9月26日（周六）（具體時間另行通知）
上午：公共基礎(chǔ)知識（120分鐘）
下午：專業(yè)水平考試
五、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。面試成績滿分為100分，面試成績占總成績比例為50%。
時間（擬定）：10月下旬（具體時間另行通知）
六、總成績計算
考試總成績計算公式為：總成績=綜合成績÷2+面試成績÷2。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，從高分到低分確定體檢及政審對象。若總成績相等，以綜合成績高的為先。
七、體檢、政審和聘用（遞補規(guī)定）
體檢、政審參照有關(guān)公務(wù)員錄用及相關(guān)標準執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢、政審的，視作放棄。如在體檢、政審中，不合格或放棄，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢、政審由用人單位組織實施，標準和程序參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)考生總成績、體檢和政審結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在用人單位公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位、用人單位進行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
八、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關(guān)信息指定在湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）公布，請應(yīng)聘人員關(guān)注。
?。ǘφ衅腹ぷ骷跋嚓P(guān)信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室反映，以便及時研究處理。
?。ㄈ?yīng)聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、應(yīng)聘咨詢電話（咨詢時間為工作日時間）
應(yīng)聘咨詢電話：0572-2597979 。
湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室
2015年8月25日
