2016年下半年安吉縣機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員公告

　　根據《安吉縣機關事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》（安政辦發(fā)〔2015〕69號）文件精神，經研究決定，開展2016年下半年機關事業(yè)單位編外工作人員招聘工作，涉及17個主管部門，招聘崗位36個，招聘人數(shù)47名。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘要求及條件

　　1. 擁護中國共產黨領導，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質好；

　　2.學歷、專業(yè)、戶籍等具體條件按照附件1確定；

　　3.年齡在35周歲以下（1981年9月13日之后出生）；

　　4.因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員，不得報考。

　　二、招聘程序與報名辦法

　　本次招聘采用現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、與勞務派遣機構簽訂勞動合同等手續(xù)的程序進行。

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名

　　報名時間：2016年9月13日8:30—16:00；

　　報名地點：安吉縣人力資源市場（生態(tài)廣場科技樓一樓）

　　報名材料：

　　1.《2016年下半年安吉縣機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員報名表》（報名表請在附件中自行下載打印，并經本人簽字后提交）；

　　2.有效期內身份證、戶口簿；

　　3.與招聘條件相應的學歷、學位證書；

　　4.崗位要求的執(zhí)（職）業(yè)資格證書和專業(yè)技術資格證書；

　　5.已就業(yè)的人員報考須征得用人單位同意，并出具同意報考的證明并加蓋單位公章 （ 已是機關事業(yè)單位編外用工的，報考還須主管部門同意）。

　　本次招聘所涉及工作經歷截止到2016年9月13日。報名時需提供相關證件的原件、復印件各一份，原件審核后退還。另需提供近期免冠一寸彩色證件照2張。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查由用人單位主管部門和縣公共就業(yè)和人才服務局共同負責。

　　應聘人員所提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)不具有報名資格或偽造報名材料的，一律取消考試資格。

　?。ㄈ╅_考要求

　　每人限報1個崗位，同一崗位招聘人數(shù)在3人及以上的，開考比例為1:2；同一崗位招聘人數(shù)在2人及以下的，開考比例為1:3。不足開考條件的，報名人員須在9月14日上午10:00前到安吉縣人力資源市場（生態(tài)廣場科技樓一樓）改報其他符合條件的崗位，改報后人數(shù)仍不足開考條件的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

　　（四）領取準考證

　　領取時間：2016年9月15日8:30-16:00；

　　領取地點：安吉縣人力資源市場（生態(tài)廣場科技樓一樓）；

　　逾期未領取者，視作放棄。

　　三、筆試科目及時間

　　由縣公共就業(yè)和人才服務局統(tǒng)一組織筆試，筆試采用閉卷形式。

　　筆試時間：2016年9月17日 上午9:30—11:30

　　筆試地點：以準考證為準

　　筆試內容：《綜合基礎知識》

　　筆試要求：應聘人員必須同時攜帶筆試準考證和有效期內本人身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　筆試成績公示：9月下旬。筆試成績通過安吉縣人力資源和社會保障網： http://www.ajhrss.gov.cn 和安吉縣就業(yè)人才網：http://www.ajrsrc.com/公示。

　　四、面試

　　由縣公共就業(yè)和人才服務局統(tǒng)一組織，根據筆試成績高低（可依次替補），同一崗位招聘人數(shù)在3人及以上的，按1:2的比例確定面試對象；同一崗位招聘人數(shù)在2人及以下的，按1:3的比例確定面試對象。進入面試的對象在縣人力資源和社會保障網、縣就業(yè)人才網公示。

　　面試時間、地點：以面試通知書為準（初定9月25日）

　　面試辦法：

　　1.面試采用結構化面試方式，包含3個題目，每個考生的面試時間為15分鐘；

　　2.采用100分制，合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象，當場公布；

　　3. 面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%合成總成績（總成績滿分為100分），當場公布。

　　特別說明：

　　考慮到民政局殯儀館殯儀服務員、駕駛員崗位的工作性質特殊，相關要求做以下明確：

　　（1）殯儀服務員崗位：筆試開考比例為1:1，其他程序均按照統(tǒng)一要求執(zhí)行。

　?。?）駕駛員崗位：

　　年齡： 40周歲以下（1976年9月13日之后出生）；

　　筆試：開考比例為1:1，《交通基礎知識》占60%、安吉行政區(qū)地名知識占40%；

　　面試：由“駕駛技能考核”代替面試環(huán)節(jié)，由就業(yè)人才局統(tǒng)一組織。

　　其他程序均按照統(tǒng)一要求執(zhí)行。

　　五、體檢、考察

　　依據總成績按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。

　　體檢工作由縣公共就業(yè)和人才服務局統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》等政策執(zhí)行。

　　考察工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，考察標準和程序參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。

　　鑒于機關事業(yè)單位編外人員從事的是臨時性、輔助性、替代性崗位的工作和急需用工的現(xiàn)狀，對不能按時按規(guī)參加體檢的，視作放棄。不足人員在相應崗位進入面試對象中按總成績從高分到低分按程序遞補。

　　六、公示、錄用

　　（一）公示。 體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人力資源和社會保障網、安吉縣就業(yè)人才網公示7個工作日。

　?。ǘ╀浻谩?公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，列入機關事業(yè)單位編外用工實名制管理，統(tǒng)一實行勞務派遣，與勞務派遣機構簽訂勞動合同（試用期2個月）。對不能按時報到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。因試用期考核不合格解除勞動合同帶來崗位空缺或錄用人員在半年內離職的，可從本次面試環(huán)節(jié)中按高分到低分依次遞補，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。時間截止到前一錄用人員簽約之日后6個月內。

　　七、其他事項

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關信息（筆試成績查詢、入圍面試人員名單、面試通知、擬錄用人員名單等）均在安吉縣人力資源和社會保障網和安吉縣就業(yè)人才網公布。聯(lián)系電話：0572-5222210。

　?。ǘ溉藛T考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈC關事業(yè)單位主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對機關事業(yè)單位編外人員考試的輔導培訓班。

　?。ㄋ模┍敬握衅杆谐绦蚪邮芸h紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

　　附件1: 2016年下半年安吉縣機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員計劃表

　　附件2：2016年下半年安吉縣機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員報名表

　　安吉縣公共就業(yè)和人才服務局

　　2016年9月5日