湖州公務(wù)員考試
2017年湖州市吳興區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘61人公告
http://zymfqzo.cn 2017-05-22 來源：吳興區(qū)人力資源開發(fā)管理辦公室
湖州市吳興區(qū)綜合行政執(zhí)法局公開招聘協(xié)管員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍力量，提升執(zhí)法管理水平，經(jīng)局黨委研究并報(bào)區(qū)政府同意，面向全市公開招聘協(xié)管員，特制定如下工作方案。
一、招聘人數(shù)和崗位
擬招聘綜合行政執(zhí)法協(xié)管員61 名：(見附件)
二、報(bào)考條件和范圍對(duì)象
1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為和違法記錄;
2、熱愛行政執(zhí)法工作，有事業(yè)心和責(zé)任感，肯吃苦耐勞，原則性強(qiáng)，具有一定的做群眾工作能力;
3、身體健康;
4、年齡30周歲以下(計(jì)算至2017年5月);
5、湖州市常住戶口;
6、退伍軍人、中共黨員在筆試、面試總成績(jī)上加3分，但加分總數(shù)不得超過 5 分。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
通過公告形式，在湖州市人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com/)、吳興區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.wxrl.com.cn/)、吳興區(qū)綜合執(zhí)法局網(wǎng)站(http://www.hzzfj.com/wx09/)、愛上吳興微信公眾號(hào)、吳興城管執(zhí)法微博、微信客戶端等發(fā)布公告，公布招聘崗位、條件和范圍。
報(bào)名時(shí)間：2017年5月15日—5月26日(上午8:45—11:45;下午14:00—17:00)，雙休日除外。
報(bào)名地點(diǎn)：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式(報(bào)名表可先下載填好)?？蛇x擇以下其中一個(gè)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名：
1.八里店鎮(zhèn)西山社區(qū)南區(qū)58幢309室(吳興區(qū)綜合行政執(zhí)法局組織人事科)。聯(lián)系電話：2551799。
2.湖州市環(huán)城西路283號(hào)103室(吳興區(qū)綜合行政執(zhí)法局城管協(xié)調(diào)科)。聯(lián)系電話：2556037。
報(bào)名人須提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、退伍軍人(武警)證(黨員還需提交所在支部的證明)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)須交本人近期1寸免冠證件照片2張，如實(shí)填寫報(bào)名登記表。并對(duì)報(bào)名信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
四、招聘辦法及程序
按照公平競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)錄用的原則，公開招聘區(qū)綜合行政執(zhí)法協(xié)管員。具體按以下辦法和程序進(jìn)行：
(一)報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)到1.5:1的，采取以下招聘辦法及程序：
1、筆試。由區(qū)執(zhí)法局統(tǒng)一組織筆試，筆試內(nèi)容主要參考公務(wù)員有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等考試范圍出題，筆試總分為100分。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試。按筆試成績(jī)從高分到低分按1:1.2的比例確定面試對(duì)象，統(tǒng)一組織面試，根據(jù)面試成績(jī)按招聘人數(shù)確定體檢人員。
3、體檢。由區(qū)執(zhí)法局統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用由考生自付。
4、考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，主要對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政治審查。
5、公示。根據(jù)考察情況，經(jīng)審定，按筆試和面試各50%的成績(jī)從高分到低分確定聘用對(duì)象，并進(jìn)行為期5天的公示。
6、錄用。擬招聘人員名單經(jīng)公示無異議后，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的，在筆試、面試總成績(jī)中按高分到低分原則遞補(bǔ)。
(二)報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到1.5:1的，采取以下招聘辦法及程序：
1、面試。對(duì)報(bào)名人員直接進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)招聘人數(shù)確定體檢人員。
2、體檢。由區(qū)執(zhí)法局統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用由考生自付。
3、考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，主要對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政治審查。
4、公示。根據(jù)考察情況，經(jīng)審定，按面試成績(jī)從高分到低分確定聘用對(duì)象，并進(jìn)行為期5天的公示。
5、錄用。擬招聘人員名單經(jīng)公示無異議后，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的，在面試總成績(jī)中按高分到低分原則遞補(bǔ)。
(三)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)的，根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
五、工資待遇
協(xié)管員錄用后實(shí)行人才派遣制，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月，試用期期間按用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，繳納“五險(xiǎn)”。試用期滿考核合格的，正式聘用，足額發(fā)放工資，繳納公積金。工作1-3年工資待遇年收入六萬(含“五險(xiǎn)一金”及相關(guān)福利)，工資待遇隨著工作年限的增加相應(yīng)提高。
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湖州市吳興區(qū)綜合行政執(zhí)法局
2017年5月15日
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