湖州市吳興區(qū)政協(xié)辦公室招聘編外工作人員公告

　　湖州市吳興區(qū)政協(xié)辦公室因工作需要決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名。有關(guān)具體工作方案如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　招聘崗位及人數(shù)：辦公室工作人員1名。

　　招聘條件：

　　(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;

　　(二)具有吳興區(qū)戶籍(含湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、太湖旅游度假區(qū))，年齡30周歲及以下(1988年4月16日以后出生)，身體健康;

　　(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有2年及以上工作經(jīng)歷;

　　(四)有較強(qiáng)的文字綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　二、招聘流程

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)照有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)進(jìn)行招考，擇優(yōu)聘用。

　　(一)公開(kāi)報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年4月16日，星期二(上午8:30-12:00，下午13:30-17:00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：吳興區(qū)政協(xié)辦公室 (吳興大道1號(hào)吳興區(qū)行政中心1號(hào)樓9樓2號(hào)會(huì)議室)。

　　報(bào)名材料：報(bào)名表，本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)及其他相關(guān)證明的原件和復(fù)印件，本人近期2寸免冠證件照2張。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由吳興區(qū)政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格審查。開(kāi)考比例為1:3，未達(dá)到要求比例的，取消招聘計(jì)劃。

　　(三)考核測(cè)試

　　1.筆試。主要內(nèi)容為公文寫(xiě)作，時(shí)間為90分鐘。依據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。如參加筆試人員少于招聘人數(shù)1:5比例的，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試。主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，面試時(shí)間15分鐘。面試合格分為60分，低于60分的，不在列為體檢、考察對(duì)象。

　　筆試、面試成績(jī)均采用100分制，其中筆試占30%，面試占70%。依據(jù)總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　由區(qū)政協(xié)辦公室組織體檢(標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，費(fèi)用由考生自理。如體檢不合格，在面試合格人員中按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察，如考察不合格，在面試合格人員中按總分高低順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄，或體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不宜聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位在面試合格人員中按總分高低順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　擬聘用人員名單公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并辦理人事代理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期內(nèi)考核不合格人員將不予聘用。工資福利待遇參照參照同類(lèi)人員執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

　　三、其它事項(xiàng)

　　(一)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作，由吳興區(qū)政協(xié)辦公室組織實(shí)施并解釋。聯(lián)系方式：吳興區(qū)政協(xié)辦公室;咨詢電話：0572-2289669、2551239。

　　(二)應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

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