為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（浙人才〔2007〕184號）、《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法〉的通知》（湖政發(fā)〔2004〕27號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市市屬事業(yè)單位實際，現(xiàn)將湖州市2019年上半年市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項公告如下：

　　一、人才引進(jìn)計劃

　　2019年上半年湖州市部分市屬事業(yè)單位擬面向全國引進(jìn)高層次人才共44名，具體的引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)和引進(jìn)人員條件等具體要求詳見《2019年上半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才計劃表（二）》（附件1），也可登錄湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/）和湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com/）查詢。

　　二、人才引進(jìn)原則

　　2019年上半年湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　三、人才引進(jìn)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策；愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，品行端正，作風(fēng)正派；

　　2.滿足引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件，能適應(yīng)所引進(jìn)崗位的工作需求；

　　3.屬于2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2019年9月30日前取得對應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　4.海外留學(xué)人員按社會人員報名應(yīng)聘。社會人員須于報名截止前（2019年6月21日之前）取得所需的學(xué)歷、學(xué)位證書和招聘崗位所需的相關(guān)資格證書；本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計算，截止到2019年6月21日；

　　5.未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進(jìn)入下一步引錄環(huán)節(jié);

　　6.年齡一般要求在18至35周歲（1983年5月24日至2001年6月21日期間出生）；

　　7.身體健康，凡報名者須符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）；

　　8.有以下情形的人員不宜報名參加：

　　現(xiàn)湖州市（含縣區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)在編人員；

　　屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）第十二條規(guī)定情形之一的人員；

　　與崗位推出單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的；

　　在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、人才引進(jìn)工作程序

　　按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復(fù)審、考核（筆試、面試、專業(yè)技能測試）、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　1.發(fā)布公告

　　在湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/）、湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com/）及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

　　2.網(wǎng)上報名

　　報名時間：2019年5月24日8:30—6月21日下午16:00。

　　本次湖州市部分市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)采用網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘人員應(yīng)依據(jù)《2019年上半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才計劃表（二）》內(nèi)提供的報名電子郵箱，選擇單位和崗位進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，逾期報名視作報名無效。

　　3.資格初審

　　時間：2019年5月27日—6月26日。

　　資格初審由推出崗位單位及其主管部門負(fù)責(zé)。主管部門將對通過初審的人員發(fā)放入圍通知書，對未通過初審的人員進(jìn)行解釋說明。同一崗位通過資格初審人數(shù)原則上不低于引進(jìn)計劃數(shù)的2倍。海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，主管部門按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

　　4.資格復(fù)審

　　考核前，推出崗位單位及其主管部門在規(guī)定的時間、地點對考核對象進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審（具體時間和地點由招聘單位另行通知）。

　　2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證原件及復(fù)印件；社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、招聘崗位所需的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄。

　　應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致。資格審查將貫穿人才引進(jìn)工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

　　5.考核

　　時間：2019年7月。

　　根據(jù)崗位報名情況確定考核方式（筆試、面試、專業(yè)技能測試等）、考核內(nèi)容和考核時間，具體以入圍通知書為準(zhǔn)。

　　參加考核時，應(yīng)聘人員須同時攜帶入圍通知書和有效期內(nèi)的身份證，按通知書規(guī)定的時間和地點參加考核，考核結(jié)果當(dāng)場公布。

　　6.體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)政策組織實施，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　7.考察

　　體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾煊赏瞥鰨徫粏挝恢鞴懿块T組織實施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)推出崗位單位主管部門同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　8.公示聘用

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/）、湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com/）向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由推出崗位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見，報市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.本次高層次人才引進(jìn)有關(guān)信息統(tǒng)一在湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/）、湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com/）公布。

　　2.對高層次人才引進(jìn)工作及相關(guān)信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)（如遇法定假日，往后順延）向湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話：0572-2175933。

　　3.對涉及應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、政策咨詢

　　1.引進(jìn)崗位信息敬請咨詢推出崗位單位或其主管部門，咨詢電話詳見《2019年上半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才計劃表（二）》；

　　2.電話咨詢時間統(tǒng)一為工作日時間。

　　附件1：2019年上半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才計劃表（二）

　　附件2：2019年上半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才引進(jìn)報名表（二）