2019年下半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才公告
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，結(jié)合我市市屬事業(yè)單位實際，現(xiàn)將2019年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才有關(guān)事項公告如下：
一、人才引進計劃
2019年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位擬面向全國引進高層次人才共 23名，具體的引進單位、崗位、人數(shù)和引進人員條件等具體要求詳見《2019年下半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才計劃表》（附件1），也可登錄湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/）和湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com/）查詢。
二、人才引進原則
2019年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>
三、人才引進資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策；愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，品行端正，作風正派；
2.滿足引進崗位所要求的學歷學位、專業(yè)條件，能適應(yīng)所引進崗位的工作需求；
3.屬于2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2020年9月30日前取得對應(yīng)崗位所需的學歷、學位證書，留學人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學服務(wù)中心國（境）外學歷學位認證書;
4.海外留學人員按社會人員報名應(yīng)聘。社會人員須于報名截止前（2019年11月30日前）取得所需的學歷、學位證書和招聘崗位所需的相關(guān)資格證書；本次招聘所涉及工作經(jīng)驗的計算，截止到2019年11月30日；
5.未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進入下一步引錄環(huán)節(jié);
6.年齡要求在18至35周歲（1983年9月30日至2001年11月30日期間出生）;具有博士研究生學歷（學位）或副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社[2013]197號文件執(zhí)行。
7.身體健康，凡報名者須符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）；
8.有以下情形的人員不宜報名參加：
現(xiàn)湖州市（含縣區(qū)）機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)在編人員；
屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）第十二條規(guī)定情形之一的人員；
與崗位推出單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的；
在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、人才引進工作程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考核、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
1.發(fā)布公告
在湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/）、湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com/）及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。
2.網(wǎng)上報名
報名時間:自公告發(fā)布之日起至2019年11月30日下午17:00;
報名方式：本次湖州市部分市屬事業(yè)單位高層次人才引進采用網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘人員應(yīng)依據(jù)《2019年下半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才計劃表》內(nèi)提供的報名電子郵箱，選擇報考單位和崗位并附相關(guān)資料進行報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，逾期報名視作報名無效。
3.資格審核
報名結(jié)束后，由招聘單位及其主管部門負責對報名人員進行資格初審（2019年12月20日前完成），主管部門將對通過初審的人員發(fā)放入圍通知書，對未通過初審的人員進行解釋說明。同一崗位通過資格初審人數(shù)原則上不低于引進計劃數(shù)的2倍。
可報專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點結(jié)合教育部有關(guān)學科目錄設(shè)置進行審定，并負責具體解釋。海外留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，主管部門按照相近原則審核并負責解釋。
考核前，由招聘單位及其主管部門進行資格條件復(fù)審（將另行通知）。2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證原件及復(fù)印件；社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件、招聘崗位所需的相關(guān)資格證書等印證材料的原件及復(fù)印件。留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。本人未按規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視作放棄。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致。資格審查將貫穿人才引進工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
4.考核
時間：另行通知；
根據(jù)崗位報名情況由招聘單位主管部門確定考核方式（筆試、面試、專業(yè)技能測試等）、考核內(nèi)容和考核時間，具體以入圍通知書為準。
參加考核時，應(yīng)聘人員須同時攜帶入圍通知書和有效身份證件，按通知書規(guī)定的時間和地點參加考核，考核結(jié)果當場公布。
5.體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)政策由招聘單位主管部門負責組織實施，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
6.考察
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾煊赏瞥鰨徫粏挝恢鞴懿块T組織實施，考察標準和程序參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)推出崗位單位主管部門同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
7.公示聘用
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/）、湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com/）向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由推出崗位主管部門進行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見，報市人力社保局核準。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
五、紀律與監(jiān)督
1.本次高層次人才引進有關(guān)信息統(tǒng)一在湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn/）、湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com/）公布。
2.對高層次人才引進工作及相關(guān)信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)（如遇法定假日，往后順延）向湖州市人才資源開發(fā)管理中心反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話：0572-2175933。
3.對涉及應(yīng)聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、政策咨詢
引進崗位信息敬請于工作日時間咨詢各招聘單位或其主管部門，咨詢電話詳見《2019年下半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才計劃表》；
附件1.2019年下半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才計劃表
附件2.2019年下半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進高層次人才引進報名表
浙江省湖州市人力資源和社會保障局
2019年9月30日
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