2020年浙江省湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘黨政儲備人才公告

　　為進一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，打造高素質專業(yè)化干部隊伍，助力湖州高質量趕超發(fā)展，經研究，決定開展2020年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘黨政儲備人才工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘黨政儲備人才20名，具體招聘職位、人數(shù)及要求詳見《2020年浙江省湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘黨政儲備人才需求計劃表》（附件1）。

　　二、招聘范圍和對象

　　1、36所A類“雙一流”高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生。

　　2、國（境）內外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生，其本科為36所A類“雙一流”高校畢業(yè)。

　　3、國（境）內外高校全日制博士研究生。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。

　　三、招聘資格和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

　　2、有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調能力。學習成績優(yōu)良，在2020年12月31日前取得全日制學歷學位證書。

　　3、碩士研究生年齡不超過30周歲（1989年3月1日以后出生），博士研究生年齡不超過32周歲（1987年3月1日以后出生）。具有正常履行職責的身心條件。

　　4、具有招聘職位所要求的其他資格條件。

　　凡因違法違紀受過處分處理人員，以及其他有關法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)編制人員情形的，不得報考。

　　四、招聘程序和辦法

　　本次公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取發(fā)布公告、組織報名、資格初審、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

　　1、發(fā)布公告。在湖州組織工作網、湖州人才網及相關大學就業(yè)信息平臺發(fā)布公開招聘公告。

　　2、組織報名。采取統(tǒng)一網絡報名的方式。報名時間：2020年2月26日—2020年4月10日截止，逾期不再受理報名。報名人員須如實填寫報名表，并于規(guī)定時間內將報名相關材料發(fā)送至報名電子郵箱（每人限報一個職位）。

　　3、資格初審。對報名人員進行資格審查，擇優(yōu)確定入圍面試人員名單。入圍面試人員與招聘職位計劃數(shù)原則上不低于2:1。資格初審合格人數(shù)較多的職位，可通過網絡視頻等方式進行預選，并結合學校、專業(yè)、學歷學位、在校（工作）期間綜合表現(xiàn)等情況，按不少于計劃數(shù)5:1的比例確定邀請來湖參加現(xiàn)場面試的人選。

　　4、組織面試。在面試前進行資格復核，面試對象需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報名登記表等材料原件和復印件，應屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如無法提供，由本人出具書面證明）。面試具體時間、地點、辦法另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為75分。根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1確定體檢對象。

　　留學歸國人員在資格復核時，還需提供國境外高校頒發(fā)的學歷學位證書和教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或其他證明材料。

　　現(xiàn)場面試期間統(tǒng)一為應聘者提供免費食宿。應聘者按要求參加完現(xiàn)場面試后，可領取一定的往返交通費補貼，標準為：浙江省內300元/人、省外500公里以內地區(qū)500元/人、500公里以外1000公里以內地區(qū)1000元/人、1000公里以外地區(qū)1500元/人。

　　5、體檢考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，不按規(guī)定時間地點參加體檢的，視作放棄體檢?？疾靺⒄展珓諉T錄用考察工作有關規(guī)定進行。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可視情按招聘職位面試成績從高分到低分依次遞補。

　　6、公示聘用。經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并通過湖州組織工作網、湖州人才網公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人選沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、相關政策

　　1、人事關系。錄用后全部聘任到湖州市高層次人才服務中心，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，博士研究生聘任7級管理崗（相當于正科級），碩士研究生聘任8級管理崗（相當于副科級）。實行一年試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　2、培養(yǎng)鍛煉。招聘人員列入市委組織部管理和培養(yǎng)，由市委組織部統(tǒng)一安排到市級重要部門實踐鍛煉，期限一般為3年，期間由市委組織部和所在單位共同管理。實踐鍛煉期滿，經市委組織部和所在單位共同考核合格的，人事關系轉入相關事業(yè)單位。工作表現(xiàn)突出、符合公務員調任條件的，可擇優(yōu)調入機關并擔任相應領導職務。工作表現(xiàn)優(yōu)秀、崗位適應能力強且有較大發(fā)展?jié)摿Φ模蓳駜?yōu)安排到區(qū)縣機關部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）擔任副科級及以上領導職務。

　　3、優(yōu)惠政策。符合條件的可享受湖州市相關人才引進政策。博士研究生可分期領取購房補貼35萬元，以及1500元/月的租房（生活）補貼；碩士研究生可分期領取購房補貼5萬元，以及1000元/月的租房（生活）補貼。

　　本公告未盡事宜由中共湖州市委組織部會同中共湖州市委機構編制委員會辦公室、湖州市人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話：0572-3390661、3390662。

　　附件1.2020年浙江省湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘黨政儲備人才計劃表

　　附件2.2020年浙江省湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘黨政儲備人才報名登記表

　　中共湖州市委組織部

　　中共湖州市委機構編制委員會辦公室

　　湖州市人力資源和社會保障局

　　2020年2月25日

 

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