湖州師范學(xué)院、湖州師范學(xué)院附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員公告
根據(jù)《湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法》（湖編辦發(fā)〔2015〕16號(hào)）、《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法的補(bǔ)充意見(jiàn)》(湖編辦發(fā)[2019]11號(hào))等文件精神，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員32名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘單位涉及湖州師范學(xué)院、湖州師范學(xué)院附屬第一醫(yī)院(湖州市第一人民醫(yī)院)。
招聘崗位及有關(guān)條件，詳見(jiàn)《湖州師范學(xué)院、湖州師范學(xué)院附屬第一醫(yī)院招聘崗位情況表》（附件1）。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
2.身體健康，體檢合格；
3.為人熱情、禮貌、細(xì)致、周到，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，愿意遵守單位規(guī)章制度，履行相關(guān)義務(wù)，能服從單位工作安排。
4.具有國(guó)家承認(rèn)的招聘崗位所需專業(yè)的學(xué)歷（均要求為全日制學(xué)歷）、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力；社會(huì)人員應(yīng)聘者須于報(bào)名截止日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書(shū)（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。）；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予錄用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
三、招聘程序與報(bào)名辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→考核→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
報(bào)名材料：報(bào)名人員須將《報(bào)名表》、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生只需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū),且需在2020年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)）、職稱證書(shū)、本人近期2寸免冠電子證件照以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料，以電子掃描件的形式發(fā)送至指定郵箱（郵件主題：應(yīng)聘****崗位+姓名)。
（一）湖州師范學(xué)院崗位報(bào)名方式：
1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2020年4月22日16時(shí)止，逾期視作報(bào)名無(wú)效。
2.報(bào)名材料發(fā)郵箱xdz@zjhu.edu.cn
3.聯(lián)系電話：0572-2321570(許老師)
4.報(bào)名表：湖州師范學(xué)院編外工作人員招聘報(bào)名表（附件2）
（二）湖州師范學(xué)院附屬第一醫(yī)院崗位報(bào)名方式：
1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2020年4月30日16時(shí)止，逾期視作報(bào)名無(wú)效。
2.報(bào)名材料發(fā)送至郵箱hsyfsyy@163.com
3.聯(lián)系電話：0572-2038052（吳老師）
4.報(bào)名表： 湖州師范學(xué)院附屬第一醫(yī)院編外工作人員招聘報(bào)名表（附件3）
四、資格審查
考核前，我單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，參加考核。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考核或聘用資格。
經(jīng)審查符合招聘崗位要求的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足2:1的，將核減或取消該崗位的招聘。資格審查結(jié)果、考核具體形式等以具體通知為準(zhǔn)。
五、考核
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1.資格審查后，符合招聘崗位要求人數(shù)大于10人，則需增加筆試。筆試成績(jī)采用100分制，根據(jù)成績(jī)從高到低排序，取前10名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.資格審查后，符合招聘崗位要求人數(shù)少于10人（含10人），則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)采用100分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不再列入體檢、考察對(duì)象。
3.面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績(jī)按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若面試成績(jī)相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。
面試開(kāi)始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)放棄面試的，將在該崗位從筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ǘ┖輲煼秾W(xué)院附屬第一醫(yī)院崗位
醫(yī)生醫(yī)技、其他專技等崗位采用面試+筆試的形式進(jìn)行，各占50%，重點(diǎn)測(cè)試崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。
護(hù)士崗位采用筆試操作考試+面試的形式：
1.筆試及操作考試：筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，操作考試主要內(nèi)容為護(hù)理基本操作。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試：面試重點(diǎn)測(cè)試崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。面試對(duì)象根據(jù)筆試和操作成績(jī)，按1：2的比例確定面試對(duì)象。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不再列入體檢、考察對(duì)象。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試、操作、面試成績(jī)均采用100分制，再按照筆試占30%、操作占30%、面試占40%的比例折算成總成績(jī)。
最后從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。若綜合成績(jī)相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。如入圍體檢對(duì)象放棄體檢資格，經(jīng)用人單位同意后，按綜合成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考察、聘用
體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢醫(yī)院須具備體檢資質(zhì)，費(fèi)用考生自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)征求招聘單位主管部門同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）向社會(huì)公示7天。
七、用工性質(zhì)及待遇
1.錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制;
2.錄用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并交納“五險(xiǎn)一金”。待遇參照單位同類人員確定。
八、其他
報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，可在工作日向招聘單位的咨詢電話進(jìn)行咨詢
1.湖州師范學(xué)院：0572-2321570 許老師，0572-2321231 張老師
2.湖州師范學(xué)院附屬第一醫(yī)院：0572-2038052 吳老師
附件1：湖州師范學(xué)院、湖州師范學(xué)院附屬第一醫(yī)院招聘崗位表
附件2：湖州師范學(xué)院編外工作人員招聘報(bào)名表
附件3：湖州師范學(xué)院附屬第一醫(yī)院編外工作人員招聘報(bào)名表
湖州師范學(xué)院、湖州師范學(xué)院附屬第一醫(yī)院
2020年4月15日
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