為進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為湖州建設(shè)“重要窗口”示范樣本提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，經(jīng)研究，決定開展2021年公開招聘黨政干部?jī)?chǔ)備人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　本次計(jì)劃公開招聘黨政干部?jī)?chǔ)備人才50名。具體招聘職位、人數(shù)及要求詳見附件1。

　　1、36所A類“雙一流”高校、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

　　2、國(guó)（境）內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，其本科須為36所A類“雙一流”高校、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)或中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)畢業(yè)。

　　3、國(guó)（境）內(nèi)外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配。

　　2、有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，能夠如期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　　3、碩士研究生年齡不超過28周歲（1991年11月30日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1989年11月30日以后出生）。具有正常履行職責(zé)的身心條件。

　　4、具有招聘職位所要求的其他資格條件。

　　凡因違法違紀(jì)受過刑事處罰或各類處分人員、被單位辭退人員以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)編制人員情形的，不得報(bào)考。湖州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員不得報(bào)考。

　　四、招聘程序和辦法

　　本次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格初審、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

　　1、發(fā)布公告。在湖州組織工作網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)及相關(guān)大學(xué)就業(yè)信息平臺(tái)發(fā)布公開招聘公告。

　　2、組織報(bào)名。采取統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間：2020年12月1日—2021年1月15日截止，逾期不再受理報(bào)名。報(bào)名人員須如實(shí)填寫報(bào)名表（附件2），并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名電子郵箱（每人限報(bào)一個(gè)職位）。

　　3、資格初審。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍面試人員名單。入圍面試人員與招聘職位計(jì)劃數(shù)原則上不低于2:1，低于2:1的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。資格初審合格人數(shù)較多的職位，可通過預(yù)選按不少于計(jì)劃數(shù)3:1的比例擇優(yōu)確定來湖參加現(xiàn)場(chǎng)面試的人選，預(yù)選具體時(shí)間、地點(diǎn)、辦法另行確定。

　　4、組織面試。來湖面試前進(jìn)行資格復(fù)核，面試對(duì)象需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)名登記表等材料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供《就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如無法提供，由本人出具書面證明）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，還需提供單位同意報(bào)考的證明。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、辦法另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為75分，面試合格人數(shù)少于該職位招聘計(jì)劃數(shù)的，招聘計(jì)劃相應(yīng)核減。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。

　　留學(xué)歸國(guó)人員在資格復(fù)核時(shí)，還需提供國(guó)境外高校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或其他證明材料。

　　現(xiàn)場(chǎng)面試期間統(tǒng)一為應(yīng)聘者提供免費(fèi)食宿。應(yīng)聘者按要求參加完現(xiàn)場(chǎng)面試后，可領(lǐng)取一定的往返交通費(fèi)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：浙江省內(nèi)300元/人、省外500公里以內(nèi)地區(qū)500元/人、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)1000元/人、1000公里以外地區(qū)1500元/人。

　　5、體檢考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察參照公務(wù)員錄用考察工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可視情按招聘職位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　6、公示聘用。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并通過湖州組織工作網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、相關(guān)政策

　　1、人事關(guān)系。錄用后全部聘任到湖州市高層次人才服務(wù)中心。執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。博士研究生聘任7級(jí)管理崗（相當(dāng)于正科級(jí)），碩士研究生聘任8級(jí)管理崗（相當(dāng)于副科級(jí)）。

　　2、培養(yǎng)鍛煉。招聘人員列入市委組織部管理和培養(yǎng)，由市委組織部統(tǒng)一安排到市級(jí)重要部門實(shí)踐鍛煉，期限一般為3年，期間由市委組織部和所在單位共同管理。實(shí)踐鍛煉期滿，經(jīng)市委組織部和所在單位共同考核合格的，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入相關(guān)事業(yè)單位。工作表現(xiàn)突出、符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)并擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。工作表現(xiàn)優(yōu)秀、崗位適應(yīng)能力強(qiáng)且有較大發(fā)展?jié)摿Φ?，可擇?yōu)安排到區(qū)縣機(jī)關(guān)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）擔(dān)任副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　3、優(yōu)惠政策。符合條件的可享受湖州市相關(guān)人才引進(jìn)政策。博士研究生可分期領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼35萬元、安家補(bǔ)貼5萬元，以及1500元/月的租房（生活）補(bǔ)貼；碩士研究生可分期領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼15萬元、安家補(bǔ)貼3萬元，以及1000元/月的租房（生活）補(bǔ)貼。

　　此次公開招聘工作由市委組織部會(huì)同市委編辦、市人力社保局組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)相關(guān)解釋工作。

　　附件1：2021年浙江省湖州市公開招聘黨政干部?jī)?chǔ)備人才計(jì)劃表

　　附件2：2021年浙江省湖州市公開招聘黨政干部?jī)?chǔ)備人才報(bào)名登記表

　　中共湖州市委組織部

　　中共湖州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　湖州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年12月1日

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