湖州是一座有著4700多年的文明史、2300多年建城史的國(guó)家歷史文化名城，也是環(huán)太湖地區(qū)唯一因湖得名的江南城市。湖州地處長(zhǎng)三角中心腹地，高鐵到杭州只要20分鐘、到南京只要50分鐘、到北京最快只要4小時(shí)。湖蘇滬高鐵建成后，湖州到上海僅需30分鐘，而且湖州所有的區(qū)縣都通上了高鐵，都有兩條高速公路。湖州市域面積5820平方公里，下轄5個(gè)區(qū)縣和1個(gè)南太湖新區(qū)，常住人口306萬(wàn)。近年來(lái)，湖州先后獲得國(guó)家環(huán)保模范城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家園林城市、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、中國(guó)魅力城市、全國(guó)城市綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)市、國(guó)家森林城市、中國(guó)最幸福城市、國(guó)家綠色金融改革創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)、全國(guó)文明城市等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并成為全國(guó)首個(gè)地市級(jí)生態(tài)文明先行示范區(qū)，連續(xù)14年被命名為浙江省“平安市”，群眾安全感滿(mǎn)意率連續(xù)多年位居浙江省前列，是全國(guó)最安全最和諧的城市之一。湖州市人才發(fā)展綜合指數(shù)位列浙江省第三，其中人才發(fā)展?jié)摿χ笖?shù)居全省第一，人才發(fā)展現(xiàn)狀指數(shù)居全省第二，人才創(chuàng)新貢獻(xiàn)指數(shù)居全省第三。

為大力引進(jìn)優(yōu)秀文化人才來(lái)湖創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動(dòng)宣傳思想文化工作更好地聚力服務(wù)高質(zhì)量趕超發(fā)展、打造“重要窗口”示范樣本，現(xiàn)將2021年度南太湖優(yōu)秀文化人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）高端文化人才

高端文化人才是指社科研究、新聞傳播、文化藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)等四大領(lǐng)域，從湖州地區(qū)外新引進(jìn)的高層次人才。堅(jiān)持剛性引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結(jié)合。其中，剛性引進(jìn)高端文化人才是指與我市文化傳媒單位簽訂連續(xù)服務(wù)5年以上工作合同，并全職在湖工作的高層次文化人才。柔性引進(jìn)高端文化人才是指自帶項(xiàng)目，能為湖州宣傳文化事業(yè)和產(chǎn)業(yè)帶來(lái)積極貢獻(xiàn)，與我市文化傳媒單位簽訂連續(xù)服務(wù)3年以上的工作合同，每年在湖工作3個(gè)月以上的高層次文化人才。高端文化人才根據(jù)不同層次分為ABC三類(lèi)。

A類(lèi)：國(guó)家級(jí)文化名家

1.中央宣傳文化單位評(píng)定的文化名家、“四個(gè)一批”、“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”等高端文化人才。

2.國(guó)家社科、新聞、文藝、文創(chuàng)類(lèi)個(gè)人最高獎(jiǎng)項(xiàng)或國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域大獎(jiǎng)獲得者（如長(zhǎng)江韜奮獎(jiǎng)、茅盾文學(xué)獎(jiǎng)、魯迅文學(xué)獎(jiǎng)、戲劇梅花獎(jiǎng)、文華獎(jiǎng)等）。

3.在國(guó)家重點(diǎn)大型文化企業(yè)高級(jí)管理崗位任職三年以上的文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。

4.相當(dāng)于上述層次的文化人才。

B類(lèi)：省級(jí)文化名人

1.省級(jí)宣傳文化單位評(píng)定的省“五個(gè)一批”，省“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”，省“151”人才第一、二層次，省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，省突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家等高端文化人才。

2.省部級(jí)社科、新聞、文藝、文創(chuàng)類(lèi)個(gè)人最高獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者（如飄萍獎(jiǎng)、浙江電視牡丹獎(jiǎng)等），作品獎(jiǎng)項(xiàng)須作為獨(dú)創(chuàng)或主創(chuàng)者，獲一等獎(jiǎng)三件以上。

3.在省級(jí)重點(diǎn)文化企業(yè)高級(jí)管理崗位任職三年以上的文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。

4.相當(dāng)于上述層次的文化人才。

C類(lèi)：省級(jí)后備文化人才

1. 省“151”人才第三層次人才等文化人才、浙江省“四新”計(jì)劃人才、地市級(jí)宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才。

2.須作為獨(dú)創(chuàng)或主創(chuàng)者，獲得省部級(jí)新聞、文藝、文創(chuàng)類(lèi)最高作品獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)三件以上。

3.地市級(jí)社科、新聞、文藝、文創(chuàng)類(lèi)最高獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，作品獎(jiǎng)項(xiàng)需作為獨(dú)創(chuàng)或主創(chuàng)者，獲一等獎(jiǎng)三件以上。

4.在省內(nèi)知名文化企業(yè)重要管理崗位任職三年以上的文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。

5.相當(dāng)于上述層次的文化人才。

（二）優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是指在新聞傳播、文化藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，從湖州地區(qū)外新引進(jìn)的，以?xún)?yōu)秀文化領(lǐng)軍人才為核心，具備較為緊密的合作基礎(chǔ)和互補(bǔ)的專(zhuān)技特長(zhǎng)，以創(chuàng)新項(xiàng)目為依托，簽約湖州文化傳媒單位，或自辦文化傳媒企業(yè)，能引領(lǐng)和帶動(dòng)我市文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持成建制團(tuán)隊(duì)引進(jìn)和單個(gè)人才引進(jìn)相結(jié)合。單個(gè)人才引進(jìn)須以引進(jìn)的領(lǐng)軍人才為核心，集聚本地優(yōu)秀人才組建培育創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目發(fā)展。堅(jiān)持剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)相結(jié)合，剛性引進(jìn)是指人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入用人單位的引進(jìn)方式，柔性引進(jìn)是指通過(guò)崗位聘用、項(xiàng)目簽約、人才租賃、項(xiàng)目合作等方式使用人才的引進(jìn)方式。

剛性引進(jìn)的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人，應(yīng)以創(chuàng)新項(xiàng)目為依托與用人單位簽訂連續(xù)服務(wù)5年以上的工作合同，年齡一般不超過(guò)55周歲；柔性引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人，應(yīng)以創(chuàng)新項(xiàng)目為依托與用人單位簽訂連續(xù)3年以上的工作合同，并保證每年有3個(gè)月以上時(shí)間在湖建設(shè)團(tuán)隊(duì)、推進(jìn)項(xiàng)目。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員應(yīng)以?xún)?yōu)秀中青年骨干為主，人數(shù)不少于3人，平均年齡不超過(guò)45周歲，有合理的專(zhuān)業(yè)、梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。除符合上述要求外，引進(jìn)的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)還應(yīng)分別具備下列相應(yīng)的資格條件。

1.新聞傳播類(lèi)

團(tuán)隊(duì)帶頭人一般應(yīng)具有大學(xué)以上學(xué)歷，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并具備以下條件之一：

①在新聞采編、評(píng)論等方面，作為獨(dú)創(chuàng)或主創(chuàng)者獲得過(guò)省級(jí)新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)兩件以上。

②在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較高的知名度和影響力的新聞傳播人才，曾獲得省級(jí)優(yōu)秀新聞工作人才榮譽(yù)。

③能夠熟練掌握和運(yùn)用新媒體，在業(yè)內(nèi)有一定知名度，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)研發(fā)和升級(jí)的新媒體技術(shù)類(lèi)人才。

④媒體融合發(fā)展中既有專(zhuān)業(yè)新聞素養(yǎng)、又具備互聯(lián)網(wǎng)思維和實(shí)踐能力的復(fù)合型緊缺人才。

團(tuán)隊(duì)具有相對(duì)集中的攻堅(jiān)方向，新聞傳播項(xiàng)目著眼于培育好新聞、品牌欄目、品牌活動(dòng)等，能推進(jìn)新聞傳播內(nèi)容形式、方法手段、體制機(jī)制創(chuàng)新，新聞傳播項(xiàng)目有望獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

2.文化藝術(shù)類(lèi)

團(tuán)隊(duì)帶頭人一般應(yīng)具有大學(xué)以上學(xué)歷，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并具備以下條件之一者：

①獲得過(guò)省級(jí)政府類(lèi)文藝或影視類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)以上，有較高知名度的文藝創(chuàng)作人才。

②在文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域取得較好成就，表演創(chuàng)作或研究能力得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的藝術(shù)家。

③原創(chuàng)能力強(qiáng)的青年拔尖人才。

團(tuán)隊(duì)具有相對(duì)集中的創(chuàng)作方向，文藝創(chuàng)作項(xiàng)目思想性、藝術(shù)性、觀賞性俱佳，突出原創(chuàng)性，有鮮明的時(shí)代特征、濃郁的地方特色和較好的市場(chǎng)前景，有望獲得省級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

3.文化產(chǎn)業(yè)類(lèi)

團(tuán)隊(duì)帶頭人一般應(yīng)具有大學(xué)以上學(xué)歷，并具備以下條件之一者：

①在省級(jí)以上文化藝術(shù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層以上管理人員，熟悉文化藝術(shù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)規(guī)律，善于開(kāi)拓創(chuàng)新，有較高的管理水平，所在單位在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。

②在省內(nèi)外知名文化企業(yè)擔(dān)任過(guò)中層以上管理人員，目前仍從事經(jīng)營(yíng)管理工作并取得突出業(yè)績(jī)，熟悉文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的企業(yè)管理人才。

③具有較豐富的文化市場(chǎng)和資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或文化經(jīng)濟(jì)、代理執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持有國(guó)內(nèi)外權(quán)威機(jī)構(gòu)或部門(mén)授予證書(shū)，牽頭實(shí)施過(guò)省部級(jí)以上重大文化項(xiàng)目且業(yè)績(jī)優(yōu)秀的文化經(jīng)營(yíng)人才。

④熟悉新興文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)作和資本運(yùn)營(yíng)管理，有業(yè)內(nèi)公認(rèn)的開(kāi)發(fā)成果和創(chuàng)意項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的文化創(chuàng)意與經(jīng)營(yíng)管理人才。

團(tuán)隊(duì)具有相對(duì)集中的運(yùn)營(yíng)方向，文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目以獲得專(zhuān)利、商標(biāo)、版權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力為追求目標(biāo)，能帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高產(chǎn)品附加值和社會(huì)推廣應(yīng)用價(jià)值，創(chuàng)新成果在國(guó)內(nèi)、省內(nèi)具有領(lǐng)先水平。文化創(chuàng)意企業(yè)年銷(xiāo)售額應(yīng)達(dá)200萬(wàn)元以上，其他文化企業(yè)年銷(xiāo)售額應(yīng)達(dá)500萬(wàn)元以上。

對(duì)專(zhuān)業(yè)緊缺、單位急需，創(chuàng)新項(xiàng)目在全省具有領(lǐng)先地位的團(tuán)隊(duì)帶頭人，申報(bào)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)年齡、學(xué)歷不受限制。

（三）急需緊缺骨干人才

急需緊缺骨干人才主要指湖州宣傳文化事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，在新聞傳播、文化藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域迫切需要且相對(duì)緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、特殊技能等方面的人才。具體是從湖州地區(qū)外新引進(jìn)的，與我市國(guó)有文化單位簽訂連續(xù)服務(wù)3年以上工作合同，并全職在湖工作的專(zhuān)業(yè)型、緊缺型人才。引進(jìn)的人才原則上要求全日制本科以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。主要包括以下專(zhuān)業(yè)崗位領(lǐng)域：

1.影視：劇本創(chuàng)作、項(xiàng)目策劃、導(dǎo)演、后期制作、IP開(kāi)發(fā)。

2.傳媒：主持人、播音員、全媒記者、全媒編輯、全媒管理、全媒經(jīng)營(yíng)。

3.數(shù)字內(nèi)容：內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)字生產(chǎn)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)傳播。

4.網(wǎng)絡(luò)文學(xué)：網(wǎng)絡(luò)文學(xué)作品創(chuàng)作、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)編輯。

5.廣告和工藝美術(shù)：廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)和創(chuàng)作。

6.文化經(jīng)營(yíng)管理：文化經(jīng)紀(jì)、藝術(shù)評(píng)論、藝術(shù)策展、藝術(shù)品評(píng)估。

二、扶持政策

1. 對(duì)入選的剛性高端文化人才給予安家補(bǔ)貼，柔性高端文化人才給予工作津貼。其中，剛性引進(jìn)A類(lèi)100萬(wàn)元，B類(lèi)80萬(wàn)元，C類(lèi)50萬(wàn)元。柔性引進(jìn)A類(lèi)30萬(wàn)元，B類(lèi)20萬(wàn)元，C類(lèi)10萬(wàn)元。資金分兩期撥付，人才到崗第一年、第三年，根據(jù)工作情況各撥付50%。

2. 對(duì)入選的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)給予創(chuàng)新項(xiàng)目資金資助。其中，剛性引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入選市優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，按新聞傳播、文化藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)類(lèi)別，分別給予20萬(wàn)元、20萬(wàn)元、30萬(wàn)元的創(chuàng)新資助。柔性引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入選市優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，按新聞傳播、文化藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)類(lèi)別，分別給予10萬(wàn)元、10萬(wàn)元、20萬(wàn)元的創(chuàng)新資助。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資助管理周期為3年，補(bǔ)助資金根據(jù)考核情況分兩期給付，第一年、第三年根據(jù)績(jī)效考核情況各撥付50%。

3.對(duì)入選的引進(jìn)急需緊缺骨干人才所在國(guó)有文化單位給予用人補(bǔ)助。每人次給予所在國(guó)有文化單位10萬(wàn)元的財(cái)政資助。補(bǔ)助資金分兩期撥付，人才到崗第一年、第三年，各撥付50%。

4.鼓勵(lì)風(fēng)投、獵頭、海外留學(xué)人員協(xié)會(huì)、眾創(chuàng)空間等市場(chǎng)化主體或社會(huì)個(gè)人參與引才工作，通過(guò)中介引才、以才引才形式引薦人才項(xiàng)目簽約落戶(hù)并成功入選的，分別給予引才主體獎(jiǎng)勵(lì)。其中推薦剛性高端文化人才A類(lèi)15萬(wàn)元、B類(lèi)10萬(wàn)元、C類(lèi)5萬(wàn)元，推薦柔性高端文化人才A類(lèi)10萬(wàn)元、B類(lèi)7萬(wàn)元、C類(lèi)3萬(wàn)元。推薦創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)帶頭人的最高5萬(wàn)元。

三、申報(bào)評(píng)審程序

（一）高端文化人才申報(bào)認(rèn)定工作按以下程序組織進(jìn)行：

1.公告。通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)站、中介機(jī)構(gòu)等公告發(fā)布引進(jìn)高端文化人才有關(guān)事宜。

2.申報(bào)：按照常年受理、集中評(píng)審的辦法，實(shí)行人才個(gè)人申報(bào)制，由人才本人填寫(xiě)《湖州市高端文化人才申請(qǐng)書(shū)》，并附相關(guān)材料復(fù)印件等申報(bào)材料，經(jīng)各縣（區(qū)）委宣傳部門(mén)或主管部門(mén)審核初選后，分類(lèi)別統(tǒng)一上報(bào)市委宣傳部。

3.審核。市委宣傳部按照高端文化人才申報(bào)范圍和基本條件，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行集中審核，提出進(jìn)入答辯人才名單。

4.答辯。分類(lèi)組建專(zhuān)家評(píng)審組，以答辯形式，圍繞高端文化人才的業(yè)務(wù)能力、管理能力、創(chuàng)新能力、帶動(dòng)示范能力等進(jìn)行評(píng)審，提出擬入選高端文化人才建議名單。

5.審定。擬入選高端文化人才建議名單，征求市委組織部、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局等部門(mén)意見(jiàn)后，提交市委宣傳部部務(wù)會(huì)議審議確定，在新聞媒體上進(jìn)行為期7天的公示，并報(bào)市委人才辦備案。

（二）優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)認(rèn)定工作按以下程序組織進(jìn)行：

1.公告。通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)站、中介機(jī)構(gòu)等公告發(fā)布引進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)有關(guān)事宜。

2.申報(bào)。實(shí)行團(tuán)隊(duì)帶頭人申報(bào)制，一個(gè)團(tuán)隊(duì)帶頭人只申請(qǐng)一個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。由團(tuán)隊(duì)帶頭人填寫(xiě)《湖州市宣傳文化優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)書(shū)》，并附相關(guān)材料復(fù)印件等申報(bào)材料，經(jīng)各縣（區(qū)）委宣傳部門(mén)或主管部門(mén)審核初選后，分類(lèi)別統(tǒng)一上報(bào)市委宣傳部。

3.審核。市委宣傳部按照優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)范圍和基本條件，對(duì)申報(bào)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，從團(tuán)隊(duì)的人才基礎(chǔ)、項(xiàng)目可行性等方面進(jìn)行審核，提出進(jìn)入下一輪評(píng)審名單。

4.評(píng)審。分類(lèi)組建專(zhuān)家評(píng)審組，以項(xiàng)目評(píng)估、答辯的形式，圍繞創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的帶頭人、團(tuán)隊(duì)成員、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新成果、創(chuàng)新方向與前景等進(jìn)行評(píng)審，提出擬入選優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建議名單。

5.審定。將擬入選創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建議名單，征求市委組織部、市財(cái)政局、市人力社保局等部門(mén)意見(jiàn)后，提交市委宣傳部部務(wù)會(huì)議研究討論，并報(bào)市宣傳文化優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“345”培育計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

6.公示。擬入選優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)名單在新聞媒體上進(jìn)行為期7天的公示。

7.命名。經(jīng)公示無(wú)異議后，由市委組織部、市委宣傳部、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)文公布，命名為“湖州市宣傳文化優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。受命名的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與市委宣傳部簽訂《湖州市宣傳文化優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)任務(wù)書(shū)》，作為考核管理的依據(jù)。

（三）急需緊缺骨干人才的申報(bào)認(rèn)定工作按以下程序組織進(jìn)行：

1.編制目錄。根據(jù)湖州宣傳文化系統(tǒng)發(fā)展實(shí)際，由市委宣傳部向各縣區(qū)、市直有關(guān)單位征求引才需求，會(huì)同市人力社保局定期編制急需緊缺骨干人才目錄。

2.公告。通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)站、中介機(jī)構(gòu)等公告發(fā)布引進(jìn)急需緊缺骨干人才有關(guān)事宜。

3.招錄。各縣區(qū)、市直有關(guān)單位根據(jù)發(fā)展需要，積極對(duì)外對(duì)接、招錄急需緊缺骨干人才。

4.申報(bào)。實(shí)行用人單位申報(bào)制。經(jīng)成功對(duì)接并引進(jìn)的急需緊缺骨干人才，由用人單位集中向市委宣傳部申報(bào)。

5.審核。市委宣傳部按照急需緊缺骨干人才申報(bào)范圍和基本條件，對(duì)申報(bào)的人才進(jìn)行審核，提出進(jìn)入評(píng)審的急需緊缺骨干人才名單。

6.評(píng)審。市委宣傳部牽頭，成立由市委組織部、市人力社保局、市財(cái)政局等相關(guān)部門(mén)人員組成的評(píng)審組，研究確定擬入選急需緊缺骨干人才建議名單。

7.審定。擬入選急需緊缺骨干人才建議名單，提交市委宣傳部部務(wù)會(huì)議審議確定，在新聞媒體上進(jìn)行為期7天的公示，報(bào)市委人才辦備案。

歡迎有志于來(lái)湖在宣傳文化領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)積極申報(bào)咨詢(xún)。針對(duì)南太湖優(yōu)秀文化人才引進(jìn)，有關(guān)區(qū)（縣）、市直宣傳文化部門(mén)也分別制定了相應(yīng)配套引進(jìn)政策，具體可分別向區(qū)（縣）委宣傳部、市直宣傳文化部門(mén)聯(lián)系，也可直接向市委宣傳部咨詢(xún)。

聯(lián)系方式：

1.市委宣傳部干部處，聯(lián)系電話：0572-3398863、3390093，電子郵箱：hzsgbc@163.com；

2.吳興區(qū)委宣傳部，聯(lián)系電話：0572-2551185，電子郵箱：wxqwxcb@163.com；

3.南潯區(qū)委宣傳部，聯(lián)系電話：0572-3025919，電子郵箱：nxcpe1117@163.com；

4.德清縣委宣傳部，聯(lián)系電話：0572-8063013，電子郵箱：750908674@qq.com；

5.長(zhǎng)興縣委宣傳部，聯(lián)系電話：0572-6256370，電子郵箱：cyqzll@163.com；

6.安吉縣委宣傳部，聯(lián)系電話：0572-5123827，電子郵箱：463101459@qq.com；

7.湖州南太湖新區(qū)宣傳中心，聯(lián)系電話：0572-2702362，電子郵箱：1061828650@qq.com；

8.湖州市新聞傳媒中心，聯(lián)系電話：0572-2319246，電子郵箱：huzhounmc@163.com；

9.湖州市文化廣電旅游局，聯(lián)系電話：0572-2399211，電子郵箱：zxrsc2399211@163.com；

10.湖州市教育局，聯(lián)系電話：0572-2398579，電子郵箱：hz2398580@163.com；

11.湖州市文聯(lián)，聯(lián)系電話：0572-2392752，電子郵箱：70961789@qq.com。

中共湖州市委宣傳部

2021年6月1日