湖州職業(yè)技術學院2021年下半年招聘輔導員公告
根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦[2004]9號）和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發(fā)[2012]194號）等有關精神，經(jīng)核準，現(xiàn)將我校招聘輔導員有關事項公告如下：
一、招聘單位
湖州職業(yè)技術學院是一所經(jīng)浙江省人民政府批準成立的公辦全日制高職院校，學校位于湖州市吳興區(qū)。
二、招聘條件及崗位
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正。
3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，事業(yè)心、責任感強。
4.輔導員年齡不超過30周歲（1990年9月14日后出生）。
5.應聘人員須于2021年12月31日前取得招聘崗位所需的學歷（學位）證書（含教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）。未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷證、學位證的人員，不予錄用。
6.有以下情形的不宜應聘:
屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；在公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（二）招聘崗位
本次招聘輔導員16名。具體崗位及要求詳見《湖州職業(yè)技術學院2021年下半年招聘輔導員計劃表》（附件1）。
三、崗位待遇
本次招聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
碩士研究生符合條件可享受湖州市相關人才引進待遇。
四、招聘程序與辦法
本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2021年9月15日9:00-2021年9月28日24:00。
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名的形式，應聘人員登錄湖州職業(yè)技術學院人才招聘系統(tǒng)（http://job.hzvtc.net.cn/recruit/），注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報1個崗位。逾期系統(tǒng)關閉，不再受理報名。
3.報名注意事項：注冊時填寫個人基本情況、上傳《報名表》和附件。附件包括：高等教育以來學歷學位證書、黨員證明、學生干部證明、獲獎證明等，以PDF格式上傳；若未按以上規(guī)定注冊、填寫個人信息及上傳資料，影響報考資格的，后果自負。請應聘人員及時關注招聘系統(tǒng)，查看進度。
（二）初審
報名結束后，對報名人員的學習工作能力及經(jīng)歷、業(yè)績、獲獎等情況進行綜合評議基礎上，確定參加考試人選。報名人員可于2021年9月29日-2021年9月30日期間查詢初審結果。
根據(jù)參加考試人數(shù)，核定最終開考崗位；同一崗位的招聘數(shù)與考試人數(shù)需達到1:3比例，未達到此比例的崗位，核減相應招聘人數(shù)或不予開考。
（三）筆試
筆試時間：2021年10月10日9:00-11:00
筆試內(nèi)容：輔導員崗位相關專業(yè)基礎知識
筆試滿分100分,在總成績中占40％。筆試結束后，將在指定網(wǎng)站公布成績，并根據(jù)各招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象；不足1：3的，按實際人數(shù)確定面試對象。
筆試人員名單及其他安排另行通知。
（四）復審
復審時間：2021年10月16日8:00-14:00
復審地點：湖州職業(yè)技術學院人事處9號樓202室
入圍面試的考生請攜帶《報名表》、身份證原件及復印件、高等教育以來學歷學位證書原件及復印件、黨員證明原件及復印件、學生干部證明原件及復印件（指：學生干部聘任證書或?qū)W校出具加蓋公章的學生干部證明材料）等相關材料按時進行復審。
復審中，證件（證書、證明）不全或所提供的證件（證書、證明）與應聘條件不相符的，取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加復審的，視作放棄面試資格。因復審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加復審而空缺的崗位不再安排遞補。
（五）心理健康測試
通過輔導員復審的人員須統(tǒng)一進行心理健康測試。心理健康測試結果為不適宜從事輔導員工作的，取消面試資格。
測試時間：2021年10月16日15:00-15:45，地點另行通知。
（六）面試
面試時間：2021年10月17日
面試方式：結構化面試
面試內(nèi)容：崗位對應綜合知識，考察與崗位相關的綜合能力
面試滿分100分，在總成績中占60％；計分時去掉一個最高分和最低分，計算平均得分；面試合格分為60分，面試不合格者，不列入體檢考察對象。
面試結束后，在指定網(wǎng)站公布參加面試人員全部成績，并根據(jù)總成績排名按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象；若總成績相同，取面試成績高者。
面試其他安排另行通知。
五、體檢與考察
（一）體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關政策執(zhí)行，費用自理。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（二）體檢結束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾鞓藴屎统绦騾⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格或因應聘材料弄虛作假者取消聘用資格的，經(jīng)學校研究同意后，在相應崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示與聘用
（一）經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站公示7個工作日；公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（二）確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
（三）擬聘人員須符合學校教師崗位準入管理暫行規(guī)定，根據(jù)擬聘用人員情況，學?？山y(tǒng)籌安排至其他重要崗位。
七、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次招聘信息發(fā)布平臺：
1.湖州市人力資源和社會保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn/ “機關事業(yè)單位公開招錄（聘）”欄);
2.湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com “公務員事業(yè)單位國有企業(yè)招考”欄）；
3.湖州職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hzvtc.net.cn/）；
4.湖州職業(yè)技術學院人才招聘系統(tǒng)（http://job.hzvtc.net.cn/recruit/）；
招聘過程相關信息僅在湖州職業(yè)技術學院人事處及人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布，請應聘人員及時關注。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，瞞報處罰處分、學習（工作）經(jīng)歷的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關規(guī)定予以處理。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）應聘人員對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起5日內(nèi)向我單位反映，以便及時研究處理。
（四）根據(jù)疫情防控形勢，需調(diào)整筆試、面試等時間的，將另行通知。具體防疫要求按照國家、省、市相關規(guī)定執(zhí)行。
報考咨詢電話：0572-2363399（李老師）
監(jiān)督電話：0572-2363615
附件1.湖州職業(yè)技術學院2021年下半年招聘輔導員計劃表
湖州職業(yè)技術學院
2021年9月14日
