安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，派至安吉縣遞鋪街道辦事處工作，現(xiàn)將有關(guān)招考事項(xiàng)公告如下：
一、 招考對(duì)象
凡符合招考條件的人員均可報(bào)名。
二、 崗位設(shè)置
具體崗位招聘信息詳見附件1
三、 招考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好；
2、須具有安吉縣戶籍；
3、學(xué)歷、專業(yè)等具體條件按照附件1確定；
4、35周歲以下（1987年1月28日以后出生）；
5、已就業(yè)的人員報(bào)考須征得用人單位同意，出具同意報(bào)考的證明并加蓋單位公章。
6、因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
四、招考程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告→注冊(cè)報(bào)名→資格初審→下載打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進(jìn)行。
（一）注冊(cè)報(bào)名
時(shí)間：2022年1月29日9:00－2022年2月9日16:00。
應(yīng)聘人員登陸安吉縣人力資源網(wǎng)招考系統(tǒng)(http://60.190.166.222:8001/yxks/）注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。
（二）資格初審
時(shí)間：2022年1月29日9:00－2022年2月9日16:00。
應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。
（三）下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2022年2月10日9:00－2022年2月11日24:00。
通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址(http://60.190.166.222:8001/yxks/）下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進(jìn)行者，視作放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（四）筆試
所有資格初審?fù)ㄟ^人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試，開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例的則按實(shí)際人數(shù)開考。筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（五）資格復(fù)審
面試前，安吉縣人力資源市場(chǎng)組織招聘單位，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
面試對(duì)象在參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供報(bào)考崗位所需材料的原件及復(fù)印件：招聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿、身份證及招聘崗位要求的其他證明材料。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，材料不全、所提供的材料與應(yīng)聘崗位條件不相符或提供虛假材料者，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。
放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在該崗位參加筆試的人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試或聘用資格。
（六）面試
面試根據(jù)筆試成績高低（可依次遞補(bǔ)），按照1:3的比例確定面試對(duì)象（不足1:3的按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)入面試）。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘；采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對(duì)象；面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書為準(zhǔn)。
（七）體檢、考察
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%合成總成績。依據(jù)總成績按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。
體檢按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)政策執(zhí)行。
對(duì)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在相應(yīng)崗位進(jìn)入面試對(duì)象中按總成績從高分到低分按程序遞補(bǔ)。
考察工作由安吉縣遞鋪街道辦事處負(fù)責(zé)，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。
五、公示、聘用
1、公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉人力資源網(wǎng)公示5天。
2、聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為錄用人員，安排到相應(yīng)工作崗位。凡錄用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同管理，試用期兩個(gè)月。試用期滿，考核合格，簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格者予以解聘，解聘帶來崗位空缺的，從本次考試中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變，時(shí)間截止到前一錄用人員簽約之日后6個(gè)月內(nèi)。對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
3、遞補(bǔ)。本此招聘的擬聘用對(duì)象，因未按時(shí)報(bào)到、試用期考核不合格，或簽約對(duì)象在6個(gè)月內(nèi)離職等情況帶來崗位空缺的，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。
六、其它事項(xiàng)
本次公開招聘有關(guān)信息（筆試成績公示、入圍面試人員名單公示、入圍體檢人員名單、擬聘用人員名單等）均在安吉人力資源網(wǎng)公布。聯(lián)系電話：0572-5222291。
對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
安吉縣遞鋪街道辦事處不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次招聘工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司
2022年1月28日
