南潯區(qū)是湖州的東大門，地處蘇浙兩省交界處，東北面與蘇州吳江接壤，東南與嘉興桐鄉(xiāng)接壤。于2003年建區(qū)，面積702平方公里，下轄1個(gè)省級(jí)開發(fā)區(qū)、8個(gè)鎮(zhèn)、2個(gè)街道。南潯是省美麗鄉(xiāng)村示范區(qū)、省級(jí)生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)、國(guó)家生態(tài)區(qū)，連續(xù)三年奪得治水最高獎(jiǎng)項(xiàng)“大禹鼎”；擁有大運(yùn)河和?；~塘系統(tǒng)兩大世界級(jí)文化遺產(chǎn)，被譽(yù)為“江南六大古鎮(zhèn)的封面”；距離上海虹橋機(jī)場(chǎng)僅1小時(shí)行程，到蘇州、杭州均約40分鐘車程，境內(nèi)分布3條高速和3條千噸級(jí)航道且當(dāng)前滬蘇湖鐵路已全線開工，今后到上海只需20分鐘。南潯以電梯、電機(jī)、電磁線、木地板為代表的“三電一板”產(chǎn)業(yè)在全國(guó)擁有較大市場(chǎng)份額，是全市唯一規(guī)上企業(yè)超千家的區(qū)縣，是國(guó)家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)、全省首批“浙江制造”試點(diǎn)縣區(qū)；農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展指數(shù)列全省第12位，是省級(jí)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)示范區(qū)，是全國(guó)文明城市、省文明區(qū)，已實(shí)現(xiàn)平安南潯“十六連冠”、綜合安全感位列全省第5，是全面小康百佳示范縣市、中國(guó)社會(huì)治理百佳示范縣。

為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才集聚效用，結(jié)合南潯區(qū)區(qū)情實(shí)際，計(jì)劃招聘一批高層次特需人才（年薪制雇員），具體公告如下：

一、選聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘高層次特需人才（年薪制雇員）76名，用工性質(zhì)為國(guó)企編制，具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見附件。

二、選聘范圍和對(duì)象

1.國(guó)（境）內(nèi)外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。

2.國(guó)（境）內(nèi)全日制碩士研究生，本科畢業(yè)于147所“雙一流”建設(shè)高?；蛭涣蠥RWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前200名高校。

3.國(guó)（境）外全日制碩士研究生，碩士畢業(yè)于位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前100名高校，且本科畢業(yè)于147所“雙一流”建設(shè)高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前200名高校。

4.以上學(xué)歷各階段應(yīng)為全日制，“雙一流”建設(shè)高校以教育部最新公布的名單為準(zhǔn)。

三、選聘資格和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且未持有外國(guó)綠卡，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行，適應(yīng)崗位要求的身心條件，服從組織安排。

2.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

3.碩士研究生年齡一般在35周歲以下（1986年4月1日以后出生），博士研究生年齡一般在40周歲以下（1981年4月1日以后出生）。其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2022年4月1日。

4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書。其中，國(guó)內(nèi)高校的2022屆碩士研究生須在2022年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書（對(duì)博士研究生可放寬至2022年12月31日前）；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得國(guó)家教育部留服中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)；上述選聘對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的不予錄用。

5.目前已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者國(guó)有企業(yè)工作的人員報(bào)考，需經(jīng)原單位同意，提供相關(guān)說明并蓋章。

6.有以下情形的不宜報(bào)考：

①屬于《國(guó)家公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為擬錄用人員情形之一的；

②報(bào)考人員不得應(yīng)聘與報(bào)考單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；

③在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布公告

在南潯人力資源網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)發(fā)布招引公告。

（二）組織報(bào)名

1.采取統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日—2022年4月21日。報(bào)考人員通過微信掃碼識(shí)別下方“潯英招聘”二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，連同報(bào)名材料（照片需小于2M方能上傳）一同上傳。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消報(bào)名資格。（咨詢電話：0572-2990632、0572-2990015）。

2.報(bào)名材料包括：①本人身份證、戶口本原件；②榮譽(yù)證書；③各階段學(xué)歷學(xué)位證書（未畢業(yè)碩（博）士須提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及學(xué)生證）；④海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；⑤專業(yè)資格證書；⑥發(fā)表論文、參與課題研究、參加社會(huì)實(shí)踐情況等相關(guān)證明材料；⑦工作經(jīng)驗(yàn)證明需提供勞動(dòng)合同或社保證明；⑧其他有關(guān)材料。

（三）資格初審、崗位調(diào)劑、發(fā)布崗位核減公告

報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，以短信等方式通知資格初審結(jié)果和本崗位通過初審人數(shù)，考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自愿調(diào)劑到其他符合要求的崗位。調(diào)劑結(jié)束后，每個(gè)崗位入圍人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)原則上不低于2:1，低于2:1的崗位核減招錄計(jì)劃，核減公告發(fā)布在南潯人力資源網(wǎng)上。

（四）組織面談、面試

1.報(bào)考人員經(jīng)過資格初審、崗位能力測(cè)評(píng)后進(jìn)入面談。面談成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，面談不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

3.考試總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=面談成績(jī)（50%）+面試成績(jī)（50%），如總成績(jī)并列的，依據(jù)面談成績(jī)確定名次。

4.博士崗位采取單輪面試形式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，70分以下不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5.如受疫情影響，難以統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)面試的，組織方可視情調(diào)整面試方式。參加現(xiàn)場(chǎng)面試人員須符合國(guó)家、省、市相關(guān)防控要求，否則不得來潯參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、辦法另行通知。

6.來潯面試前進(jìn)行資格復(fù)審，面試對(duì)象需提供資格初審階段提交的材料原件。報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開選聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

（五）體檢考察

1.體檢工作由人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)組織實(shí)施，體檢參照參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察參照公務(wù)員錄用考察工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.在考試、體檢、考察、辦理聘用階段自愿放棄或經(jīng)體檢、考察不合格的，可視情按選聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并通過南潯人力資源網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

五、相關(guān)政策

（一）人事關(guān)系

公示結(jié)束后，錄用人員由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，與區(qū)屬五大國(guó)有企業(yè)——城投集團(tuán)、交投集團(tuán)、旅投集團(tuán)、人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、新城集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，按照聘用合同和市場(chǎng)規(guī)則進(jìn)行管理。首期簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期1個(gè)月。合同期滿且考核結(jié)果為合格及以上的，由國(guó)有企業(yè)、用人單位與錄用人員續(xù)簽。

（二）管理、晉升機(jī)制

1.高層次特需人才（年薪制雇員）薪酬按照“以崗定薪”、“以級(jí)定薪”的原則發(fā)放，共三崗九級(jí)，分別為資深雇員、高級(jí)雇員和雇員。博士研究生試用期轉(zhuǎn)正后可享受五級(jí)高級(jí)雇員薪資待遇；碩士研究生試用期轉(zhuǎn)正后可享受九級(jí)雇員薪資待遇。

2.各級(jí)雇員達(dá)到相應(yīng)職級(jí)晉升條件后，可按相關(guān)程序提級(jí)晉升。

3.特別優(yōu)秀的高層次特需人才（年薪制雇員），經(jīng)相關(guān)部門審核后可選派為項(xiàng)目專員。

4.工作表現(xiàn)突出，培養(yǎng)潛力大的，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照法定程序選拔擔(dān)任區(qū)級(jí)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（三）補(bǔ)貼政策

1.安家補(bǔ)貼：滿足申領(lǐng)條件的全日制博士研究生每年補(bǔ)貼2.5萬元；全日制碩士研究生每年補(bǔ)貼1.5萬元（享受期限不超過2年）。

2.就業(yè)補(bǔ)貼：簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的大學(xué)生，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)給予每年2500元的就業(yè)補(bǔ)貼（享受期限不超過3年）。

3.租房（生活）補(bǔ)貼：滿足申領(lǐng)條件的全日制博士研究生、碩士研究生享受租房（生活）補(bǔ)貼分別為2250元/月、1500元/月（享受期限不超過36個(gè)月）。

4.購房房票獎(jiǎng)勵(lì)：滿足申領(lǐng)條件的全日制博士研究生、碩士研究生，在南潯區(qū)首次購房的分別給予65萬元、35萬元的購房房票獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）其他

1.現(xiàn)場(chǎng)面試期間統(tǒng)一為應(yīng)聘者提供免費(fèi)食宿。應(yīng)聘者按要求參加完現(xiàn)場(chǎng)面試后，可對(duì)往返路費(fèi)予以一定程度的報(bào)銷（不含高鐵一等座、軟臥、地鐵等，飛機(jī)票來回上限為1500元）。

2.在面談、面試、體檢、考察、公示、聘用等任一環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄資格的，將列入南潯區(qū)高層次人才招引“黑名單”，且往返路費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

附件：2022年南潯區(qū)高層次特需人才（年薪制雇員）招引崗位需求表

南潯區(qū)委組織部（人才辦）

南潯區(qū)財(cái)政局（國(guó)資辦）

湖州南潯人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

2022年4月1日