2022年湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘公告
根據(jù)《湖州市警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》和《湖州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)審定,決定面向社會公開招聘湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局警務(wù)輔助人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)20人,其中治安管理輔助崗位10人,行政管理輔助崗位4人,指揮調(diào)度輔助崗位2人,技術(shù)技能輔助崗位4人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)憲法,遵守法律法規(guī),品行端正,熱愛公安事業(yè);
3.為本市戶籍或持有本市居住證。年齡18周歲至35周歲(1986年6月27日至2004年7月6日期間出生);
4.具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力,其中文職崗位輔警應(yīng)具備大學(xué)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能;
5.身體健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,著夏裝裸露部位無紋身,無肢體功能障礙、無心理疾病等。
(二)資格條件
技術(shù)技能輔助崗位、巡邏處突等基層一線特殊崗位適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等基本條件。
具體詳見《湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表》(附件1)。
(三)不得報(bào)考的情形
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的;
2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
3.因違紀(jì)違規(guī)被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退或解聘的;
4.本人家庭成員和主要社會關(guān)系成員正在服刑或正在接受調(diào)查的;
5.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
6.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
報(bào)名時間:公告發(fā)布時間起至2022年7月1日。
報(bào)名方法:報(bào)名者請登錄湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn)下載《湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2),根據(jù)電子報(bào)名表如實(shí)填寫并將電子版近期白底彩色免冠2寸照片插入電子報(bào)名表;報(bào)名人員需確保報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性并將報(bào)名表電子版發(fā)送至電子郵箱:nthxqgafj@163.com。
2.現(xiàn)場報(bào)名及資格復(fù)審
因疫情防控需要,請持健康碼綠碼、不帶星號的行程碼及24小時以內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告到現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時間:2022年7月4日起至2022年7月6日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)。
報(bào)名地點(diǎn):太湖路4888號湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局傳達(dá)室內(nèi)接待室。
現(xiàn)場報(bào)名及資格復(fù)審人員需攜帶以下材料:
(1)《湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)要求打印2份,并攜帶近期白底彩色免冠2寸照片2張。
(2)本人身份證、畢業(yè)證的原件、復(fù)印件各一份;
(3)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件,并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印)在線驗(yàn)證報(bào)告,報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書證明(其中報(bào)考技術(shù)技能輔助崗位1的需提供3年來個人交通事故及違章情況);
(4)中國人民銀行的個人信用報(bào)告;
(5)已就業(yè)人員報(bào)考須原單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;
(6)退役士兵需提供退役士兵證原件及復(fù)印件。
現(xiàn)場報(bào)名對考生身高等崗位條件進(jìn)行資格審查,符合崗位報(bào)考條件人員現(xiàn)場發(fā)給準(zhǔn)考證(即蓋有單位公章的報(bào)名表),憑準(zhǔn)考證參加考試測試(具體時間另行通知)。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃1.5倍,將酌情核減招聘計(jì)劃。
資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的,立即取消其招聘資格。
(二)體能測試
測試科目為男子1000米和立定跳遠(yuǎn),女子800米和立定跳遠(yuǎn)。每個科目總分為100分。具體詳見《體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)表》(附件3),體能測試有一項(xiàng)低于35分的直接淘汰。
體能測試期間,因個人身體原因引起的意外,由考生自行負(fù)責(zé)??荚嚋y試具體時間和地點(diǎn)待報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后另行通知。
(三)筆試
應(yīng)知應(yīng)會基本知識測試,考試形式為閉卷,筆試成績?yōu)?00分。主要測試內(nèi)容為時事政治、基本法律知識和寫作能力等。
(四)實(shí)操或?qū)I(yè)測試
技術(shù)技能輔助崗位及行政管理輔助崗位需進(jìn)行實(shí)操或?qū)I(yè)測試,根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:5比例確定入圍人員,不足1:5的,按照實(shí)際人數(shù)確定。測試類型、內(nèi)容及方式根據(jù)不同崗位需求進(jìn)行設(shè)定,具體考試測試辦法詳見附件4。
(五)面試
指揮調(diào)度輔助及治安管理輔助崗位按照體測成績40%和筆試成績60%從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:2比例確定入圍面試人員;技術(shù)技能輔助崗位及行政管理輔助崗位按照筆試40%和實(shí)操60%從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:2比例確定入圍面試人員。所有崗位不足1:2的,按照實(shí)際人數(shù)確定。面試采取面談方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能,以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分,合格分為60分,不足60分的直接淘汰。
面試結(jié)束后,指揮調(diào)度輔助及治安管理輔助崗位按照體能成績20%、筆試成績30%和面試成績50%合計(jì)總成績;技術(shù)技能輔助崗位及行政管理輔助崗位按照筆試成績20%、實(shí)操成績30%和面試成績50%合計(jì)總成績。所有崗位若總成績相等,以面試成績高的排位在前,如再出現(xiàn)其他特殊情況,由湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局輔警管理辦公室研究決定。
(六)體檢
根據(jù)總成績排名,按計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部等三部門《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
(七)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況,重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形,核實(shí)被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。
(八)人員遞補(bǔ)
報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成崗位空缺的,從報(bào)考本單位同一職務(wù)序列符合條件的下一名次人員依次遞補(bǔ)。
(九)公示與聘用
考察結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的考試測試成績、體檢、考察情況,提出擬聘用人員名單,并在湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)進(jìn)行7天的公示。經(jīng)公示符合聘用條件的人員,由湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局委托具有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同。
因警務(wù)輔助人員流動性較大,為提高招用工作效率和滿足工作需要,對考生自行放棄聘用或聘用后要求解除勞動關(guān)系的崗位,在下次公開招聘輔警公告發(fā)布前,可按照總成績名次依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示,辦理遞補(bǔ)招聘手續(xù)。
(十)薪酬待遇
根據(jù)不同崗位類別及工作強(qiáng)度等情況,實(shí)行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度,年人均經(jīng)費(fèi)保障水平約10萬元(含五險(xiǎn)一金、服裝經(jīng)費(fèi)等)。
四、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
(二)報(bào)考人員在各科目考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料;凡不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測試、體檢的,視作放棄。
(三)本公告中所稱家庭成員和主要社會關(guān)系成員是指本人的配偶、父母、子女。(父母,是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;子女,是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女)
(四)各考生要遵守考場紀(jì)律,服從現(xiàn)場工作人員管理,凡有不服從現(xiàn)場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為,一經(jīng)查實(shí)取消考試成績。
(五)報(bào)考人員存在故意損毀試卷、答題紙等,或者帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的,取消聘用資格,并列入“黑名單”,5年內(nèi)不得再次報(bào)考。
(六)對招聘公告中相關(guān)事項(xiàng)的咨詢,可直接撥打2257545。
(七)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息由考生自行關(guān)注“南太湖衛(wèi)士”微信公眾號進(jìn)行查詢或者由聘用單位以一定方式告知。
(八)本公告由湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局隊(duì)伍管理與執(zhí)法監(jiān)督中心負(fù)責(zé)解釋。
附件1:湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表
附件2:湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表
附件4:湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘考試測試辦法
湖州市公安局湖州南太湖新區(qū)分局
2022年6月23日