根據(jù)《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）等有關精神，經(jīng)核準，現(xiàn)將我校2022年下半年部分專任教師等崗位公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、招聘計劃

本次計劃招聘16人。具體崗位及要求詳見招聘計劃表（附件1）。

三、招聘范圍和對象

碩士研究生學歷的2022年應屆畢業(yè)生，年齡不超過35周歲(1986年8月23日后出生)。博士研究生年齡不超過40周歲（1981年8月23日后出生）。

四、招聘資格和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

（二）愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，服從組織安排。

（三）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，事業(yè)心、責任感強。

（四）應聘人員須于2022年8月31日前取得招聘崗位所需的學歷（學位）證書（含教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）。未在規(guī)定時間內取得學歷證、學位證的人員，不予聘用。

（五）具有招聘崗位所需的其他條件。報考人員為博士研究生的，可不受本公告計劃的限制。

（六）有以下情形的不宜應聘:

屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；在公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序和辦法

本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。

（一）報名

1.報名時間：發(fā)布公告之日起至2022年9月14日。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名的形式，應聘人員登錄湖州職業(yè)技術學院人才招聘系統(tǒng) （http://job.hzvtc.net.cn/recruit/）完成注冊，選擇崗位進行報名。

3.報名注意事項：注冊時填寫個人基本情況、上傳《應聘表》和附件。附件包括：高等教育以來學歷學位證書、崗位條件相關的資格證書、黨員證明、獲獎證明等，以PDF格式上傳；若未按以上規(guī)定注冊、填寫個人信息及上傳資料，影響報考資格的，后果自負。請應聘人員及時關注招聘系統(tǒng)，查看進度。

（二）資格審查

1.初選：學校將根據(jù)應聘人員報考崗位進行資格初選，應聘人員可登錄人才招聘系統(tǒng)查看初選結果。

2.復選：各招聘工作小組通過考查應聘人員以往學習情況、專業(yè)與科研方向、工作實績、代表性成果和所獲榮譽等擇優(yōu)確定考試對象。

3.現(xiàn)場資格復審：在考試前進行資格復審，應聘人員需提供有效身份證、學歷學位證書、崗位條件相關的資格證書、黨員證明、獲獎證明原件及裝訂成冊的復印件1份，應屆畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》或《留學回國人員證明》（無法提供的，由本人出具書面證明）。

4.證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，取消應聘資格。未在規(guī)定時間內參加現(xiàn)場資格復審的，視作放棄應聘資格。

5.教師崗位招聘計劃數(shù)與通過資格復審人數(shù)達到1：3比例開考，未達此比例的崗位，相應核減招聘人數(shù)或不予開考。應聘人員為博士研究生且符合條件的按1:1比例開考。其他崗位通過初選的報名人數(shù)按1:3確定筆試對象，未達此比例的崗位，相應核減招聘人數(shù)或不予開考。

6.應聘教師崗位人員須符合學校教師崗位準入管理暫行規(guī)定。

（三）考試

教師崗位考試采取試講+面試或試講+專業(yè)技能測試+面試的辦法進行。試講主要測試應聘人員的教學能力、專業(yè)知識水平、專業(yè)能力等方面；專業(yè)技能測試主要測試應聘人員實際專業(yè)技能和操作水平；面試主要考查應聘人員思政政治素質、能力水平、崗位的匹配性及其他綜合素質等方面。其他崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

考試具體時間、地點另行通知。

（四）體檢與考察

1.體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關政策執(zhí)行，費用自理。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

2.體檢結束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關規(guī)定執(zhí)行。

3.放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)學校研究同意后，在相應崗位考核合格人員中遞補。

（五）公示與聘用

1.經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站公示7個工作日；公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。

六、相關待遇

受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇，符合條件的可享受湖州市相關人才引進政策待遇。

七、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘信息發(fā)布平臺：

1.湖州市人力資源和社會保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn/ “機關事業(yè)單位公開招錄（聘）”欄)；

2.湖州職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hzvtc.net.cn/）；

3.湖州職業(yè)技術學院人才招聘系統(tǒng)（http://job.hzvtc.net.cn/recruit/）；

人才招聘過程相關信息僅在湖州職業(yè)技術學院人事處及人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布，請應聘人員及時關注。

（二）資格審查貫穿人才招聘工作全過程。報考人員在報名初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，瞞報處罰處分、學習（工作）經(jīng)歷的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關規(guī)定予以處理。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）應聘人員對本次人才招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向我單位反映，以便及時研究處理。

報考咨詢電話：0572-2363399（李老師）0572-2364909（余老師）

郵箱：rsc05722363399@163.com。

附件：

1.湖州職業(yè)技術學院2022年下半年部分專任教師等崗位公開招聘計劃表

2.應聘表

湖州職業(yè)技術學院

2022年8月23日