根據(jù)湖州市教育局直屬學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向高等院校和社會(huì)公開(kāi)招聘教師及工作人員若干名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

二、招聘組織

 

由湖州市教育局統(tǒng)一組織。

 

三、招聘計(jì)劃

 

2024年湖州市教育局直屬學(xué)校招聘事業(yè)編制教師及工作人員15名（其中文化課教師12名、校醫(yī)1名、會(huì)計(jì)2名）。具體詳見(jiàn)《2024年湖州市教育局直屬學(xué)校招聘教師及工作人員崗位需求計(jì)劃表》。

 

四、招聘的范圍、對(duì)象和條件

 

（一）招聘的范圍和對(duì)象

 

1.招聘對(duì)象:2024年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員(含國(guó)（境）外留學(xué)人員)。

 

2.戶籍不限。個(gè)別崗位有戶籍限定的，詳見(jiàn)《2024年湖州市教育局直屬學(xué)校招聘教師及工作人員崗位需求計(jì)劃表》。

 

3.學(xué)歷要求不區(qū)分全日制和非全日制。

 

2024年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；社會(huì)人員須于2024年6月11日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；國(guó)（境）外留學(xué)人員須于2024年6月11日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。招聘崗位需求計(jì)劃表中“其他要求”所需相關(guān)證書(shū)等材料的，社會(huì)人員（含國(guó)（境）外留學(xué)人員）須于2024年6月11日前取得。本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止到2024年6月11日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)證明的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（二）招聘條件

 

1.政治思想表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄，政審符合要求；

 

2.教師崗位應(yīng)具備教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力；

 

3.年齡一般要求在18至35周歲（1988年6月3日至2006年6月7日期間出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社發(fā)〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行；

 

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體檢符合要求；

 

5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等條件。具體詳見(jiàn)《2024年湖州市教育局直屬學(xué)校招聘教師及工作人員崗位需求計(jì)劃表》。

 

所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求對(duì)口，學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)，可報(bào)專業(yè)由招聘學(xué)校及市教育局根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專用目錄》（附件3）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。

 

國(guó)（境）外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明，由市教育局按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋；

 

6.戶籍有限制的崗位，以2024年5月31日戶籍所在地為準(zhǔn)；

 

7.有以下情形的不宜應(yīng)聘:

 

（1）現(xiàn)湖州市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編人員；

 

（2）現(xiàn)役軍人；

 

（3）在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（4）屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；

 

（5）與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的；

 

（6）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

五、招聘程序

 

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

 

（一）注冊(cè)及報(bào)名

 

時(shí)間：2024年6月3日9:00—2024年6月7日17:00。

 

應(yīng)聘人員可通過(guò)湖州市教育局直屬學(xué)校招聘平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名（報(bào)名平臺(tái)網(wǎng)址：http://zhaopin.0572app.com/）。報(bào)名時(shí)須下載《2024年湖州市教育局直屬學(xué)校招聘教師及工作人員報(bào)名表》進(jìn)行填報(bào)，本人簽字后連同報(bào)考所需材料一同上傳（附件格式PDF掃描件）。

 

報(bào)名所需材料：

 

（1）報(bào)考文化課教師崗位：①本人身份證；②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；③社會(huì)人員（國(guó)（境）外留學(xué)人員）須提供相應(yīng)教師資格證書(shū)。

 

（2）報(bào)考校醫(yī)崗位：①本人身份證；②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；③執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)；④工作經(jīng)歷證明或社保繳納證明。

 

（3）報(bào)考會(huì)計(jì)崗位：①本人身份證；②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；③社會(huì)人員（國(guó)（境）外留學(xué)人員）須提供本人戶口本和會(huì)計(jì)職稱證書(shū)。

 

（二）線上資格審查

 

時(shí)間：2024年6月4日9:00—2024年6月8日17:00。

 

應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)報(bào)平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查但仍在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格審查由各招聘單位和市教育局負(fù)責(zé)。

 

（三）開(kāi)考比例

 

資格審查完成后，各崗位通過(guò)資格審查的確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

 

（四）下載并打印準(zhǔn)考證

 

已通過(guò)資格審查人員在2024年6月11日9:00—2024年6月16日17:00登錄招考報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)考須知。

 

筆試日期初定為：2024年6月16日。具體信息及要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

（五）招聘測(cè)試

 

1.學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試：學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試形式為筆試，由市教育局組織，滿分100分。

 

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)，文化課教師崗位按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍“課堂教學(xué)能力測(cè)評(píng)”人選（崗位招聘數(shù)只有1人且報(bào)名人數(shù)在4人及以上的按1:4）；校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不需參加“課堂教學(xué)能力測(cè)評(píng)”。

 

2.課堂教學(xué)能力測(cè)評(píng)：由市教育局組織“課堂教學(xué)能力測(cè)評(píng)”（時(shí)間地點(diǎn)等具體安排另行通知），滿分100分，合格分為60分。測(cè)評(píng)后，文化課教師崗位根據(jù)課堂教學(xué)能力測(cè)評(píng)成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍人選。課堂教學(xué)能力測(cè)評(píng)成績(jī)不合格者不能列為面試人選。

 

3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，由市教育局組織（時(shí)間地點(diǎn)等具體安排另行通知），滿分為100分，合格分為60分。面試成績(jī)不合格者，不能列為入圍體檢對(duì)象。

 

文化課教師崗位按照學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占20%、課堂教學(xué)能力測(cè)評(píng)成績(jī)占50%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算報(bào)考對(duì)象的總成績(jī)；

 

校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位按照專業(yè)知識(shí)成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算報(bào)考對(duì)象的總成績(jī)。

 

（六）確定入圍體檢對(duì)象

 

按招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按1:1比例確定入圍體檢對(duì)象，若報(bào)考文化課教師崗位的總成績(jī)相同時(shí)以課堂教學(xué)能力測(cè)評(píng)成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為先；若報(bào)考校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位的總成績(jī)相同時(shí)以專業(yè)知識(shí)成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為先。

 

（七）體檢

 

由湖州市教育局統(tǒng)一組織，體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。費(fèi)用由考生自付，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。若應(yīng)聘人員屬事業(yè)單位在編在職人員，體檢時(shí)需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明材料?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

（八）考察

 

體檢合格者，由市教育局及招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行?？疾烨闆r不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。

 

（九）公示

 

對(duì)擬聘用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（十）聘用

 

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明如下：

 

1.高中語(yǔ)文、物理、化學(xué)教師和會(huì)計(jì)崗位擬聘用人員，根據(jù)總成績(jī)按高分到低分的順序，選擇招聘學(xué)校；

 

2.擬聘用人員（應(yīng)屆畢業(yè)生）與招聘學(xué)校簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，或擬聘用人員（社會(huì)人員、國(guó)（境）外留學(xué)人員）與招聘學(xué)校簽訂《市直學(xué)校教師及工作人員招聘就業(yè)意向書(shū)》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求與學(xué)校簽訂協(xié)議書(shū)或意向書(shū)的，均視作自動(dòng)放棄。

 

（十一）審批并辦理聘用手續(xù)

 

擬聘用人員按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定辦理審批、聘用手續(xù)。已就業(yè)的擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

 

擬聘用人員未能按時(shí)取得相關(guān)證書(shū)或在聘用前出現(xiàn)影響聘用情況的，取消聘用資格。見(jiàn)習(xí)期滿，考核不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

 

六、紀(jì)律監(jiān)督

 

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實(shí)信息或考試過(guò)程違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）認(rèn)定和處理。聯(lián)系電話：0572-2398579(組宣人事處)，0572-2398591(紀(jì)檢組)。

 

七、招聘咨詢

 

咨詢單位：湖州市教育局組宣人事處

 

咨詢電話：0572-2398579、0572-2398580（工作日期間8:30-11:30，14:30-17:00）

 

附件：

 

 

 

 

湖州市教育局

 

2024年5月31日