余杭區(qū)環(huán)保局公開(kāi)招聘環(huán)保協(xié)管員公告
因工作需要，經(jīng)區(qū)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，區(qū)環(huán)保局決定面向全區(qū)公開(kāi)招聘環(huán)保協(xié)管員若干名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位和要求
應(yīng)聘人員須為余杭區(qū)戶(hù)籍，年齡35周歲以下(1982年12月1日以后出生)，熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，服從分配，具體招聘崗位、人員及相關(guān)要求，詳見(jiàn)下表(見(jiàn)附件)
三、招聘辦法與程序
1、報(bào)名。
⑴ 報(bào)名時(shí)間：2017年12月19日—20日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:00。
?、?報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)臨平街道星火南路23號(hào)區(qū)環(huán)保局A樓502室，咨詢(xún)電話(huà)：88585665。
⑶ 報(bào)名方式：報(bào)名一般需本人參加，并遞交《杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘協(xié)管人員報(bào)名表》(見(jiàn)公告附件)一式一份，隨帶身份證、戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)、學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸照1張。確因?qū)嶋H情況本人無(wú)法到場(chǎng)委托他人報(bào)名的，報(bào)名時(shí)需提供委托書(shū)及委托雙方身份證。貧困家庭的報(bào)考人員還應(yīng)攜帶區(qū)困難家庭標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可的相關(guān)低保證、特困證等證明原件及復(fù)印件。
?、日衅笉徫慌c報(bào)名人數(shù)比例等于或大于1:3方可開(kāi)考，比例不足的酌情減少招聘名額。
2、筆試。報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查通過(guò)后，發(fā)放準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)的1:2比例確定面試人選。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，在“余杭環(huán)保”微信公眾號(hào)上公布面試入圍情況，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)電話(huà)查詢(xún)。
4、體檢、考察。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)(保留2位小數(shù)點(diǎn))，分別按照招聘崗位，從高分到低分按報(bào)考職位1:1比例確定體檢和考察對(duì)象，總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的排名在前。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有體檢或考察不合格的，不予錄用。
5、公示、聘用。經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬錄用對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期為3天。經(jīng)公示無(wú)異議、并報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，作為環(huán)保協(xié)管人員試用，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格者，再正式辦理勞動(dòng)合同簽訂等聘用手續(xù);對(duì)試用期考核不合格者，則不予錄用。
四、其他事項(xiàng)
錄用人員相關(guān)工資福利待遇等參照區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行。錄用人員的具體工作崗位，由區(qū)環(huán)保局根據(jù)環(huán)保系統(tǒng)工作實(shí)際需要統(tǒng)一安排，錄用人員必須無(wú)條件服從分配，否則將作為自動(dòng)放棄錄用資格處理。本次公開(kāi)招聘過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)，由區(qū)環(huán)保局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
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余杭區(qū)環(huán)保局招聘協(xié)管人員報(bào)名表.doc
杭州市余杭區(qū)環(huán)境保護(hù)局
2017年12月14日
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