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杭州公務(wù)員考試
浙江杭州公安招聘警務(wù)輔助人員656人公告
http://zymfqzo.cn       2022-02-13      來源:(杭州公安)微信公眾號
【字體: 】              
  杭州公安公開招聘656人,今起報(bào)名!
 
  因公安工作需要,杭州市公安局面向社會集中公開招聘一批警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下:
 
  一、招聘計(jì)劃
 
  杭州市公安局計(jì)劃面向社會公開招聘656名警務(wù)輔助人員。本次招聘各單位共推出6個招聘計(jì)劃,(具體招聘計(jì)劃詳見文末附件1)。
 
 ?。ㄒ唬┣橹钢行?7人;
 
  (二)刑偵支隊(duì)30人;
 
 ?。ㄈ┚W(wǎng)警分局3人;
 
 ?。ㄋ模┑罔F公安分局300人;
 
 ?。ㄎ澹┙煌ň熘ш?duì)236人;
 
  (六)監(jiān)所管理支隊(duì)50人。
 
  二、招聘范圍及條件
 
  (一)具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲以上,35周歲以下(1987年2月10日后出生);
 
 ?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;
 
 ?。ㄈ艏幌蓿嫦蛉珖?;
 
  (四)性別不限(特殊崗位除外);
 
 ?。ㄎ澹┚哂写髮R陨衔幕潭群吐男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力,有一定的文字功底、能熟練操作計(jì)算機(jī)。部分崗位需適應(yīng)夜班;
 
  (六)同等條件下,優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生,具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員,退役士兵,見義勇為積極分子和先進(jìn)個人,以及在職公安民警的配偶、子女;
 
 ?。ㄆ撸┝沂?、公安英模,因公犧牲和一至四級傷殘民警,以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹),招聘條件可適當(dāng)放寬。
 
  三、不予招聘情形
 
  具有下列情形之一的,不予招聘:
 
  (一)本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
 
 ?。ǘ┍救思彝コ蓡T或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
 
  (三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
 
 ?。ㄋ模┚幵?、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
 
  (五)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
 
 ?。┍恍姓辛?、司法拘留或收容教育的;
 
 ?。ㄆ撸┍坏蹁N律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
 
  (八)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
 
 ?。ň牛氖戮瘎?wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
 
 ?。ㄊ┯休^為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;
 
  (十一)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
 
  四、招聘程序
 
  按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,考生通過網(wǎng)上報(bào)名(資格審查)、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名(資格審查)
 
  時間:2月10日至2月20日。
 
  報(bào)名方法:掃描二維碼填寫電子報(bào)名表(報(bào)名情指中心、刑偵支隊(duì)、網(wǎng)警分局、監(jiān)管支隊(duì)、地鐵分局請掃描圖1,報(bào)名交警支隊(duì)請掃描圖2),并確保以上所填寫信息均為真實(shí)。如相關(guān)崗位報(bào)考人數(shù)不足開考比例的,可以核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。
 
 
  (二)體能測試
 
  體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》開展,項(xiàng)目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長跑三項(xiàng)。
 
 
  體能測試有一項(xiàng)不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
 
  時間、地點(diǎn)另行通知。
 
 ?。ㄈ┕P試
 
  筆試范圍主要包括時事政治、基本法律(《人民警察法》、《刑法》、《刑事訴訟法》及《治安管理處罰法》等。)
 
  筆試成績滿分100分,采取閉卷方式進(jìn)行。
 
  時間、地點(diǎn)另行通知。
 
  (四)面試
 
  根據(jù)筆試成績由高到低按比例確定面試人選,按各單位公告比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(若報(bào)考人數(shù)不足,視情相應(yīng)核減或適當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑)。面試由招聘單位組織實(shí)施,面試成績滿分100分,考生面試成績當(dāng)場公布。
 
  時間、地點(diǎn)另行通知。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  面試結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合綜合成績,按綜合成績總分從高到低順序按招聘計(jì)劃1:1確定體檢人員(如總分相同則依次按筆試、面試成績從高到低排序)。體檢由招聘單位組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察要求。
 
  體檢不合格的,取消資格,其缺額從面試合格人員中,按照筆試、面試考試綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
 
  根據(jù)崗位需要開展心理素質(zhì)測試。心理素質(zhì)測試不合格的,直接淘汰。
 
  時間、地點(diǎn)另行通知。
 
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  考察由招聘單位具體實(shí)施,內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等參考人民警察錄用要求。
 
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  根據(jù)考生綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況等要素,綜合排名后,向社會公示擬聘人員名單,公示期為5個工作日。
 
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  公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響招聘的,予以聘用;對有問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
 
  符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn),培訓(xùn)考核合格的辦理警務(wù)輔助人員聘用手續(xù);考核不合格的,取消警務(wù)輔助人員聘用資格。考生接到聘用通知后,須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期者,取消聘用資格。
 
  五、合同和待遇
 
  聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動合同,首期合同不低于5年。工資待遇實(shí)行層級化管理,繳納“五險(xiǎn)一金”。
 
  六、疫情防控
 
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)疫情防控工作有關(guān)要求,考生應(yīng)提前申領(lǐng)浙江“健康碼”為綠碼且健康狀況正常,經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生方可進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)。
 
 ?。ǘ┛忌鷳?yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識,嚴(yán)格按照防疫要求做好個人防護(hù)工作,并在招聘各環(huán)節(jié)中自覺服從現(xiàn)場疫情防控管理,具體要求詳見考生防疫須知(文末附件2)。來自國(境)或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生,因有旅行管制或隔離要求造成無法參加考試的,視為正常缺考。如隱瞞情況擅自參加招聘各環(huán)節(jié)造成不良后果的,責(zé)任自負(fù)。
 
 
 
  杭州市公安局
 
  2022年2月10日


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