2023年杭州市公安局集中招聘警務(wù)輔助人員公告
因工作需要,杭州市公安局面向社會集中公開招聘一批警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將招聘事項公布如下:
一、招聘計劃
本次公開招聘525名警務(wù)輔助人員,具體招聘計劃詳見附件。
警察公共關(guān)系處1人;
交警支隊208人;
特警支隊92人;
情指中心44人;
出入境管理局4人;
監(jiān)管支隊15人;
地鐵公安分局160人;
市警校1人。
二、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正。
(三)戶籍不限。
(四)具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力。部分崗位需適應(yīng)夜班。
(五)下列人員應(yīng)聘輔警的,其學(xué)歷可以放寬至高中(中專),要求大學(xué)本科以上學(xué)歷的崗位除外:
1.烈士遺屬,因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬,病故軍人遺屬;
2.退役軍人;
3.國家綜合性消防救援隊伍轉(zhuǎn)退的救援人員;
4.見義勇為人員;
5.國家和省規(guī)定的其他人員。
(六)報名大客車駕駛、警犬訓(xùn)導(dǎo)等特殊崗位的,學(xué)歷可以放寬至高中(中專)。
(七)其他條件詳見招聘計劃表。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的,不予招聘:
(一)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
(二)因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;
(三)被開除公職的;
(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(五)國家和省規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,考生自愿報名,通過網(wǎng)上報名(資格審查)、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進行。
(一)網(wǎng)上報名(資格審查)
時間:2月22日至2月28日15:00。
報名方法:掃描二維碼填寫電子報名表(報名警察公共關(guān)系處、特警支隊、情指中心、出入境管理局、監(jiān)管支隊、地鐵分局、市警校請掃描圖1,報名交警支隊請掃描圖2),并確保所填寫信息均為真實。如相關(guān)崗位報考人數(shù)不足,可以核減相應(yīng)招聘計劃。
網(wǎng)上報名時需上傳以下材料:
1.本人2寸證件照(電子版);
2.本人二代身份證正反面照片;
3.報考崗位所需的學(xué)歷證書照片(國(境)外留學(xué)人員須出示經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書);
4.學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;
5.其他專業(yè)技術(shù)特長證明材料。
(二)體能測試
體測項目為縱跳摸高和1000米(男)或800米(女)長跑,相關(guān)標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》。體能測試有一項不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
男子組 |
||
項目 |
標準 |
|
30歲(含)以下 |
31歲(含)以上 |
|
1000米 |
≤4′25′ |
≤4′35′ |
縱跳摸高 |
≥265CM |
|
女子組 |
||
項目 |
標準 |
|
30歲(含)以下 |
31歲(含)以上 |
|
800米 |
≤4′20′ |
≤4′30′ |
縱跳摸高 |
≥230CM |
(三)筆試
筆試范圍主要包括時事政治、基本法律(《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國治安管理處罰法》等。)筆試成績滿分100分,采取閉卷方式進行。
時間、地點另行通知。
(四)面試
根據(jù)考生筆試成績由高分到低分的順序,按照公告的入圍比例進入面試環(huán)節(jié)(若報考人數(shù)不足,視情相應(yīng)核減或統(tǒng)籌調(diào)劑)。面試由招聘單位組織實施,面試成績滿分100分,合格分60分,低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
時間、地點另行通知。
(五)體檢和政治考核
面試結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合計算總成績,按總成績從高分到低分的順序按招聘計劃1:1確定體檢人員(如總成績相同,筆試成績高的排位在前)。體檢由招聘單位組織實施,體檢標準和程序參照《警務(wù)輔助人員公開招聘體檢標準》。
政治考核由招聘單位具體實施,標準和程序參照《浙江省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《警務(wù)輔助人員招聘政治考核工作要求及說明》等要求進行。政治考核過程中,考生需提供報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
體檢和政治考核不合格或放棄的,其缺額從面試合格人員中按總成從高分到低分依次遞補。
時間、地點另行通知。
(六)公示、聘用
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和政治考核情況,確定擬聘用人員名單并向社會公示5個工作日。
公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響招聘的,由招聘單位辦理聘用手續(xù);對有問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實的,可暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行統(tǒng)一集中培訓(xùn)??忌拥狡赣猛ㄖ螅氃谝?guī)定時間內(nèi)報到,無正當理由逾期者,取消聘用資格。
五、合同和待遇
聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動合同,首期合同為5年。工資待遇實行層級化管理,繳納“五險一金”。
杭州市公安局
2023年2月22日
附件1:2023年杭州市公安局警務(wù)輔助人員招聘計劃表.xlsx
附件2:2023年杭州市公安局警務(wù)輔助人員招聘計劃表(交警支隊).xlsx