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金華公務員考試
2016年金華市公安局婺城分局招聘特勤隊員公告
http://zymfqzo.cn       2016-04-01      來源:金華人才網(wǎng) 
【字體: 】              

  金華市公安局婺城分局公開招聘特勤隊員公告


  為切實加強婺城區(qū)維穩(wěn)防暴力量建設,提升維穩(wěn)防暴能力和水平,經(jīng)分局黨委同意,決定面向社會公開招聘特勤中隊空缺隊員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:


  一、招聘計劃


  計劃招聘特勤隊員6名。報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)的,適當核減聘用計劃數(shù)。其中駕駛員1名(A2駕照)。


  二、招聘條件


 ?。ㄒ唬┯辛己玫恼嗡枷胨刭|(zhì),擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,熱心治安工作,責任心強,愛崗敬業(yè)的男青年;


  (二)本次招聘對象年滿18周歲至30周歲(1986年3月31日至1998年3月31日期間出生)男性公民,駕駛員(A2駕照)放寬至40周歲;


 ?。ㄈ┚哂姓憬艏ㄒ?016年3月31日的戶口所在地為準),退伍軍人戶籍不限;


 ?。ㄋ模┚哂袊页姓J的普通高中及以上學歷,駕駛員(A2駕照)放寬至初中文化;


 ?。ㄎ澹┥砀咭笤?.68米(含)以上,雙眼裸眼視力在4.8(含)以上,身體健康;身體明顯部位沒有紋身,隱蔽部位沒有特殊紋身圖案,隱蔽部位普通紋身面積不得大于5cm*5cm;


 ?。┪渚厍陉爢T、部隊退伍偵察兵、公安司法院校特警等相關專業(yè)畢業(yè)生,同等條件下優(yōu)先錄?。?/p>


 ?。ㄆ撸┰艿竭^刑事處罰、治安處罰、司法拘留,或正因債務糾紛等被起訴的被告人、曾因違反規(guī)章制度被用人單位開除的人員不得報考。


  三、招聘程序


  通過發(fā)布公告、報名確認、體能測試、面試、體檢、政審等程序招聘特勤隊員。


 ?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名。


  1、報名時間:2016年4月6日— 4月12日,每天8:30—17:30,報名截止時間為4月12日下午17:30。


  2、報名地點:金華市二環(huán)北路1339號金盾辦公大樓408室,聯(lián)系電話:82165171。


  3、報名提供材料:


 ?。?)身份證、戶口本、學歷畢業(yè)證書原件及復印件。退伍軍人需提供退役士兵證原件及復印件。在縣級以上的武術、散打、拳擊等格斗技能和田徑、游泳、自行車、鐵人三項類體育比賽中,獲得個人名次的人員需提供獲得名次的證書原件及復印件。


 ?。?)各類加分項目獲獎證書或證件的原件及復印件。


 ?。?)近期免冠2寸照片2張。


 ?。?)在職協(xié)輔警報名需提供所在單位同意報考材料。


 ?。ǘw能測評。


  滿分300分。測評項目為:引體向上、100米跑、1000米跑。三個項目中有一項成績達不到55分的,視為體能測評不合格,不合格者不列入面試、體檢、考察。(體能測評規(guī)則及評分標準附后)


  (三)加分。


  上高中(含高中)以后獲得省、地(市)、縣級以上田徑、游泳、自行車、鐵人三項類體育比賽或武術、散打、拳擊等格斗技能比賽前6名的個人分別加6、5、4、3、2、1分;部隊服役期間獲得軍、師旅、團級以上軍事技能比武前6名的個人分別加6、5、4、3、2、1分;因軍事技能業(yè)績突出在部隊立個人一、二、三等功的分別加10、8、4分。普通退伍士兵加1分;武警特勤隊員、部隊偵察兵退伍和公安司法院校特警等相關專業(yè)畢業(yè)生加2分;反恐士兵和排爆專業(yè)人員加5分;具有A2及以上駕照人員加5分;具有摩托車駕駛證的加1分;被 政府或公安部門授予見義勇為積極分子或治安積極分子的加2分;同一事項不重復加分,累計加分最高不超過10分。


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  滿分20分。根據(jù)考生綜合成績(三項體能測評成績之和/3*70%+加分項目),從高分到低分按招聘名額1:2.5確定面試對象;測試通過人數(shù)不足的,以實際通過測試人數(shù)確定為面試對象,面試對象不按規(guī)定時間參加面試的,視為放棄。


 ?。ㄎ澹w檢。


  根據(jù)考生的總成績(三項體能測評成績之和/3*60%+面試成績*30%+加分項目),從高分到低分按招聘名額1:1.5確定體檢對象,體檢費用個人自理。體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部【2010】82號)執(zhí)行。體檢人員中有不合格的,按總成績從高分到低分依次遞補體檢。


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  在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。政審考察按金華市公安局婺城分局協(xié)輔警相關規(guī)定執(zhí)行。有政審考察不合格的,在體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補政審考察。


  (七)聘用。


  對政審合格人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員與金盾保安公司簽訂正式勞工合同,辦理相關社會福利保險。首次簽訂合同期為3年,其中試用期2個月,試用期考核不合格的不予聘用。


  五、考核


  結合日??己思澳杲K體能考核,考核不合格者,退回派遣單位,由派遣單位另行安排崗位。


  六、工作職責


  特勤中隊采取準軍事化管理模式,主要承擔協(xié)助公安民警處置群體性事件、參與大型活動保衛(wèi)和治安事件的處置、武裝巡邏等工作。具體職責為:


  (一)參與治安巡邏工作。


 ?。ǘ﹨⑴c群體性事件處置工作;


  (三)參與大型活動安全保衛(wèi)工作;


  (四)參與搶險救災,保護國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全;


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  特勤隊員體能測評實施規(guī)則


  特勤招錄體能測評標準


  金華市公安局婺城分局


  2016年3月31日



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