金華公務(wù)員考試
2019年浙江衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體選聘分院院長15人公告
http://zymfqzo.cn 2019-10-17 來源：浙江省人力資源和社會保障廳
衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體公開選聘衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體公開選聘分院院長公告
為加快推進(jìn)醫(yī)共體建設(shè)，進(jìn)一步提升醫(yī)共體分院的管理水平，優(yōu)化醫(yī)共體分院的隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究,決定組織開展15家分院院長公開選聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位
1.目標(biāo)年薪制職位5名（A類）：杜澤分院院長、廿里分院院長、上方分院院長、烏溪江分院院長、蓮花分院院長各1名。
2.目標(biāo)獎勵制職位10名（B類）：灰坪分院院長、峽川分院院長、太真分院院長、雙橋分院院長、周家分院院長、云溪分院院長、浮石分院院長、后溪分院院長、嶺洋分院院長、舉村分院院長各1名。
二、選聘對象范圍及條件
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面向浙江省衛(wèi)健系統(tǒng)范圍內(nèi)符合條件的在編在崗事業(yè)單位工作人員。
?。ǘ┗緱l件
1.熟悉新時期衛(wèi)生健康工作方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需的理論水平和專業(yè)技術(shù)。
2.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
?。ㄈ┵Y格條件
1.具有國家承認(rèn)的醫(yī)藥衛(wèi)生類或衛(wèi)生管理類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2.男性48周歲以下（1971年10月20日以后出生）；女性43周歲以下（1976年10月20日以后出生）。
3.近三年（2016-2018）年度考核合格及以上等次。
4.現(xiàn)任衢江區(qū)各醫(yī)共體分院書記、院長參加選聘A類及B類職位，其年齡、學(xué)歷、職稱要求可適當(dāng)放寬。
5.現(xiàn)任衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體分院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和總院中層及以上干部參加選聘B類職位，其年齡、學(xué)歷、職稱要求可適當(dāng)放寬。
有下列情況之一者不受理報名：（1）受過刑事處罰的；（2）處于黨紀(jì)、政務(wù)處分或組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的；（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；（4）其他不宜報考的。
三、選聘程序和方法
衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體分院院長公開選聘工作按以下程序和方法進(jìn)行：
（一）宣傳發(fā)動。發(fā)布公告，公布公開選聘的職位、職數(shù)、報名條件和方式方法等。
?。ǘ┙M織報名。符合條件的人員需如實(shí)填寫《衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體公開選聘分院院長報名表》，同時攜帶身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、行政職務(wù)任命文件、榮譽(yù)證書、獎勵證書、年度考核證明等材料的原件和1份復(fù)印件。
1.報名時間：2019年10月22日至10月23日兩天（上午8：30-11：30，下午13：30-17：00）。
2.報名地點(diǎn)：衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體公開選聘分院院長領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（衢州市第二人民醫(yī)院門診四樓醫(yī)共體職能辦公區(qū)）。
3.報名要求：填報A類職位的可同時選報1家B類的具體分院職位，填報B類職位的須填報B類中的1家具體分院職位，填報A類或B類職位都須填報是否服從統(tǒng)一調(diào)配。
相關(guān)材料提供截止時間2019年10月23日17時，逾期不予受理。
4.聯(lián)系人：蔣先生、朱女士，聯(lián)系電話：0570-3021460。
?。ㄈ┵Y格審查。由衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體公開選聘分院院長領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審查。
?。ㄋ模┵Y歷評價。根據(jù)教育經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、崗位經(jīng)歷、年度考核、榮譽(yù)獎勵情況，對通過資格審查的人選開展資歷評價賦分，滿分100分。依評價賦分排序，從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入考評比選人員名單。
如報名人數(shù)不足，由衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體公開選聘分院院長領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。
?。ㄎ澹┛荚u比選?？荚u主要測試和評價參選者的領(lǐng)導(dǎo)能力、個性特征和素質(zhì)以及職位適應(yīng)程度。
1.A類職位考評比選由面試、資歷評價和黨委綜合評價三部分組成。
?。?）面試：分競職演說和結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，按35%計入總分。
?。?）資歷評價：資歷評價賦分，滿分100分，按50%計入總分。
?。?）黨委綜合評價：衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體黨委按照參選者的綜合素質(zhì)、職位適應(yīng)程度及其他情況進(jìn)行綜合評價，滿分100分，按15%計入總分。
?。?）總分＝（面試得分×35%）＋（資歷評價賦分×50%）＋（黨委綜合評價得分×15%）。
2.B類職位考評比選由專家評審、資歷評價和黨委綜合評價三部分組成。
?。?）專家評審：滿分100分，按35%計入總分。
（2）資歷評價：資歷評價賦分，滿分100分，按50%計入總分。
?。?）黨委綜合評價：衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體黨委按照參選者的綜合素質(zhì)、職位適應(yīng)程度及其他情況進(jìn)行綜合評價，滿分100分，按15%計入總分。
?。?）總分＝（專家評審得分×35%）＋（資歷評價賦分×50%）＋（黨委綜合評價得分×15%）。
?。┙M織考察。A類職位和B類職位按1:2比例從高分到低分確定考察人選?？疾旖M對考察人選的德、能、勤、績、廉以及實(shí)際工作能力等方面進(jìn)行全面考察。
?。ㄆ撸┙M織研究?？疾旖M將考察結(jié)果提交衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體黨委研究，確定擬任人選，對擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
?。ò耍┙M織任命。公示結(jié)束無異議，由衢州市第二人民醫(yī)院黨委按規(guī)定程序任命。
四、聘任與待遇
1.實(shí)行聘任制，聘任期4年，含試用期1年。
2.待遇：A類職位實(shí)行目標(biāo)年薪制，B類職位實(shí)行目標(biāo)獎勵制。
?。?）目標(biāo)年薪制。杜澤分院院長年薪35萬元，廿里分院院長年薪30萬元，上方分院、烏溪江分院、蓮花分院院長年薪25萬元。以上分院院長年薪為稅前年薪，含五險二金。年薪分基本年薪和績效年薪，按6：4比例，基本年薪按月發(fā)放，績效年薪根據(jù)年終綜合目標(biāo)考核結(jié)果發(fā)放。
（2）目標(biāo)獎勵制。嶺洋分院、舉村分院、灰坪分院院長在新的薪酬基礎(chǔ)上每年獎勵性補(bǔ)貼4萬元，峽川分院、太真分院、雙橋分院、周家分院、云溪分院、浮石分院、后溪分院院長在新的薪酬基礎(chǔ)上每年獎勵性補(bǔ)貼3萬元。獎勵性補(bǔ)貼年終根據(jù)綜合目標(biāo)考核結(jié)果發(fā)放。
五、任期目標(biāo)
在總院的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，全面負(fù)責(zé)分院的經(jīng)營管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、醫(yī)療、急救、公共衛(wèi)生服務(wù)、特色專科建設(shè)、精細(xì)化管理等各項工作。
1.內(nèi)部管理水平明顯提升。貫徹落實(shí)黨和國家衛(wèi)生健康方針政策和法律法規(guī)。建立和完善全員崗位聘任、績效考核機(jī)制。建立和完善醫(yī)療、護(hù)理、公共衛(wèi)生服務(wù)管理制度，實(shí)行精細(xì)化管理。推進(jìn)村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)和一體化管理。
2.基本醫(yī)療水平明顯提升。根據(jù)功能定位和分院特點(diǎn)，推進(jìn)衛(wèi)生院基本標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),達(dá)到省、市考核要求。加快特色?？平ㄔO(shè)，加快適宜技術(shù)的推廣。提高常見病、多發(fā)病、慢性病、老年病的診治能力和急診的識別能力。分院轄區(qū)內(nèi)就診率在原有基礎(chǔ)上每年遞增4%，轄區(qū)內(nèi)需住院病人在區(qū)內(nèi)住院率逐年明顯遞增。無重大醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛。
3.基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平明顯提升。推進(jìn)健康中國和健康浙江工作，強(qiáng)化基本公共衛(wèi)生服務(wù)，做實(shí)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，公共衛(wèi)生考核達(dá)到區(qū)衛(wèi)健局考核要求。
4.綜合服務(wù)水平明顯提升。堅持以健康為中心的服務(wù)理念，不斷完善服務(wù)流程，落實(shí)最多跑一次改革措施，不斷提高患者滿意度、職工滿意度、社會滿意度。
六、任期考核
實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。由醫(yī)共體總院成立考核小組，對醫(yī)共體分院院長的履職情況和目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面考核，分為年度考核和任期屆滿考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結(jié)果作為對醫(yī)共體分院院長獎懲、續(xù)聘或解聘的依據(jù)。
七、聘任解除
聘任期間，聘任人員有下列情形之一的，解除聘任。
1.試用期內(nèi)，不能勝任崗位要求的；
2.出現(xiàn)失職、瀆職或其他違法亂紀(jì)行為的；
3.出現(xiàn)重大事故或糾紛，對單位造成嚴(yán)重?fù)p失或惡劣影響的；
4.連續(xù)2年考核不合格的；
5.國家法律法規(guī)另有規(guī)定的。
八、其他
1.本次選聘工作接受衢江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。
2.本公告未盡事宜由衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體公開選聘分院院長領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體
公開選聘分院院長領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年10月15日
附件：衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體公開選聘分院院長報名表.docx
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