金華公務員考試
金華義烏市第二批聘任制公務員招聘12人公告
http://zymfqzo.cn 2020-03-27 來源：義烏市人民政府
浙江省義烏市第二批聘任制公務員招聘公告
為大力引進高端性、專業(yè)性、緊缺性人才，滿足經濟社會改革發(fā)展對多樣化干部人才的需求，根據《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》，經中共浙江省委組織部批準，浙江省義烏市面向全國公開招聘第二批12名聘任制公務員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
面向全國招聘符合職位條件的人員。
二、招聘職位
浙江省義烏國際貿易綜合改革試驗區(qū)管委會貿易金融政策研究高級主管1名；
浙江省義烏國際貿易綜合改革試驗區(qū)管委會國際貿易政策研究高級主管1名；
浙江省義烏市教育局教育信息化高級主管1名；
浙江省義烏市公安局安防工程高級主管1名；
浙江省義烏市公安局網絡安全技術高級主管1名；
浙江省義烏市農業(yè)農村局鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展規(guī)劃高級主管1名；
浙江省義烏市自然資源和規(guī)劃局城市設計高級主管1名；
浙江省義烏市住房和城鄉(xiāng)建設局園林綠化建設高級主管1名；
浙江省義烏市交通運輸局交通規(guī)劃設計高級主管1名；
浙江省義烏市應急管理局智慧應急高級主管1名；
浙江省義烏市市場發(fā)展委市場發(fā)展和電子商務分析師1名、
浙江省義烏市市場發(fā)展委口岸物流高級主管1名。
三、資格條件
(一)應聘者應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質、道德品行和職業(yè)素養(yǎng);
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具備招聘職位要求的文化程度、專業(yè)、年齡、工作經歷和其他資格條件（詳見附件1）。相關工作經歷計算時間截止到2020年1月1日。
6.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
4.原為公務員和參照公務員法管理的單位工作人員被辭退未滿5年的;
5.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
6.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;
7.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.應聘者報考聘任機關和職位有相關法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;
9.義烏市范圍內具有公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）身份的;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。
以及屬于原國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不宜應聘。
四、報名方法
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本次公開招聘12名浙江省義烏市聘任制公務員的具體職位、資格條件等，詳見《浙江省義烏市聘任制公務員招聘簡章》（附件1）。
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2020年4月1日至5月10日。
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可到招聘單位現(xiàn)場報名，也可以通過信函或電子郵件等方式報名，如有海外人員提倡通過電子郵件方式報名。報名地點、聯(lián)系電話、電子郵箱等詳見《浙江省義烏市聘任制公務員招聘咨詢方式》（附件2）。
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應聘者每人限報一個職位，應于5月10日17:00之前將所需材料郵寄或以電子郵件發(fā)送到職位招聘單位。報名材料包括：
1.《浙江省義烏市聘任制公務員報名登記表》（見附件3）;
2.本人身份證、學歷和學位證（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等證明材料;
3.與報考職位相關的個人履歷證明及工作總結，作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例、學術論文的證明材料，或具備相應專業(yè)能力證明資料。
以上材料均需提供原件和復印件。通過郵寄函件、電子郵件等方式報名人員，可提供復印件或掃描件，原件審核時間另行通知。
五、資格審核
招聘機關根據聘任條件對應聘人員進行資格審核，資格審核合格者進行考試測評，考試測評人員名單于5月15日前在義烏市政務網上（www.ywrl.gov.cn）上予以公布。
資格審核通過人數等于或超過1:10比例的職位，考試測評采取綜合考聘的方式進行；資格審核通過人數不足1:10比例的，考試測評采取直接選聘的方式進行（資格審核通過人數不足1:2比例的，取消該職位的招聘計劃）。
六、考試測評
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通過專業(yè)知識測評、專業(yè)素質評估、綜合能力評價等方式進行。
1、專業(yè)知識測評：主要對應聘人員的綜合能力和專業(yè)素質進行測量。采用筆試的方式進行，滿分100分。
專業(yè)知識測評具體時間、地點另行通知。
2、專業(yè)素質評估：組織專家評審小組對應聘人員的個人專業(yè)素質、專業(yè)技術能力以及技術實用性及預期效益等進行量化評估，并通過面談的方式，圍繞職位要求的專業(yè)知識、技術和能力，對應聘者專業(yè)能力高低進行測試。
按專業(yè)知識測評成績30%、專業(yè)素質評估成績70%的比例合成入圍綜合能力評價總成績，入圍合格分為60分。
3、綜合能力評價：在合格人員中，各職位從高分到低分按1:6的比例確定入圍綜合能力評價人選。入圍人員不足1:6的，根據實際情況確定人選；入圍人員不足1:2的，則取消該職位的招聘計劃。
綜合能力評價以面談方式進行，主要圍繞聘任崗位的具體情況和工作要求，綜合評估應聘者融入環(huán)境、崗位匹配、解決問題、完成任務的實際能力。綜合能力評價成績滿分100分，合格分為60分。
專業(yè)素質評估、綜合能力評價具體時間、地點另行通知。根據“新冠”疫情防控工作需要，也可通過視頻方式進行。
4、綜合考聘考試測評總成績的計算公式為：
綜合考聘考試測評總成績＝（專業(yè)知識測評成績×30%+專業(yè)素質評估成績×70%）×50%+綜合能力評價成績×50%。
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通過專業(yè)素質評估、綜合能力評價的方式進行，實行量化評價。專業(yè)素質評估、綜合能力評價的測評內容、組織方式同綜合考聘的測評方式相同。直接選聘考試測評總成績的計算公式為：
直接選聘考試測評總成績＝專業(yè)素質評估成績×50%+綜合能力評價成績×50%。合格分為60分。
七、體檢和考察
在考試測評總成績合格人員中，每個職位根據成績排序按1:1確定入圍體檢和考察人選，并在義烏市政務網上（www.ywrl.gov.cn）上予以公布。
體檢工作按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。
考察由招聘機關負責組織實施，按《關于做好公務員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。
對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可按相應崗位考試測評總成績從高分到低分遞補，無合適人選的崗位也可空缺。
八、公示和聘任
招聘單位根據考試測評、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選。擬聘任人員名單，在義烏市政務網上（www.ywrl.gov.cn）公示，公示期為5個工作日。如公示無異議，擬聘任人員經中共浙江省委組織部審批同意后，招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關聘任手續(xù)。
九、管理和待遇
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聘任單位依據《中國人民共和國公務員法》、《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》和聘任合同對所聘公務員進行管理。聘任合同期限由各聘任單位根據工作任務和目標與擬聘任公務員協(xié)商確定，一般合同期限為5年，首次簽訂聘任合同的試用期6個月，包括在聘期內。試用期滿合格的，進行聘任制公務員登記；不合格的，取消聘用。
（二）薪酬待遇
聘任期間實行年薪制，具體由聘任單位與應聘人員面議，以聘用合同為準。聘任單位按規(guī)定為聘任制公務員繳納社會保險和公積金。符合義烏市相關人才政策的，可按規(guī)定同時享受相應政策待遇。
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實行績效考核，由聘任單位實施。采用目標責任考核與定期（年終）考核相結合的方式，按項目化形式對履職情況、工作任務、完成任務等情況進行考核?？冃Э己伺c薪酬待遇相掛鉤。對聘期內年度考核不稱職、無特殊原因連續(xù)兩年未完成承諾的工作任務、因工作重大失誤造成巨大損失或不良影響等情形的，解除聘任。
十、其他事項
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿全過程，應聘者如提供虛假應聘申請材料的，一經查實即取消應聘資格，并記入誠信檔案；對情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定移交相關部門處理。
?。ǘ┞毼痪唧w情況請咨詢各聘任單位（咨詢電話見附件2）。
（三）公告未盡事宜，由中共義烏市委組織部負責解釋，聯(lián)系電話：0579-85526522。
咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00
監(jiān)督舉報電話：0579-85812380
中共義烏市委組織部
義烏市公務員局
2020年3月27日
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