為切實加強金華火車站站前區(qū)域綜合管理，樹立良好的城市窗口形象，根據(jù)工作需要，金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心（以下簡稱市站前中心）決定面向社會公開招聘輔助執(zhí)法人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

計劃招聘輔助執(zhí)法人員4人(男)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，能夠履行執(zhí)法管理輔助人員的義務。

2.具有金華大市戶口（以2022年2月28日戶口所在地為準）。

3.年齡28周歲以下（1994年2月28日后出生），身高不低于170cm。

4.大專及以上學歷。

5.身體健康、體能優(yōu)、心理素質好。符合招聘崗位所需要的其他條件。

6. 其他：部隊退伍士兵及警察類或政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先錄取。

（二）下列情形不得報考

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未查清的、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的人員。

2.其他不宜從事執(zhí)法管理輔助工作的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.時間：2022年3月1日—3月20日（工作日）上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.地點：金華市婺城區(qū)五一路749號 金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心二樓綜合科（一）。

3.報考者需攜帶以下材料：身份證、戶口簿、學歷證書（附學信學歷）以及符合各類優(yōu)先招聘情況的憑證原件、復印件，近期彩色免冠1寸照片1張。

（二）資格審查

市站前中心對報考人員進行資格審查。

（三）筆試、面試

考試分筆試面試兩部分，分別以50%、50%計入總成績。

1.筆試：符合報名條件，經(jīng)資格審查合格者，可參加筆試，筆試時間和地點另行通知；

2.面試：按筆試成績從高到低按招聘計劃1:2，面試時間和地點另行通知。

（四）體檢

1.體檢時間、地點另行通知。

2.報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

3.體檢合格人員入圍考察。

（五）考察

考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，以及核實是否符合規(guī)定的報考條件。考察結果只對本次招聘有效。

（六）公示與聘用

考察結束后，市站前中心根據(jù)考察結果研究確定擬聘用人員，名單在報名地點公示。對反映有影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。沒有反映問題或反映問題經(jīng)查不實不影響聘用的，由市站前中心組織崗前培訓，培訓合格的，委托勞務派遣機構簽訂勞動合同，并實行二個月的試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動合同。

五、薪酬待遇

輔助執(zhí)法人員實行崗位績效和分類分級管理的薪酬制度，按規(guī)定享受“五險一金”社會保障。年收入7-8萬元/年（含社保），并實行動態(tài)調整。

六、注意事項

（一）報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（二）報考人員不按規(guī)定時間、地點參加的視為放棄。報考、體檢或考察達不到相關人數(shù)要求的，相應減少招聘名額。

（三）在考試考察過程中作弊等違反招聘紀律情形的，取消聘用資格，對已簽定勞動合同的，一經(jīng)查實，解除勞動合同。

（四）咨詢聯(lián)系電話0579-82148662。

金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心

2022年3月1日