金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院于1998年經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立，是國(guó)家示范性高職院校、浙江省高職重點(diǎn)建設(shè)校、國(guó)家“雙高計(jì)劃”高水平建設(shè)（A檔）學(xué)校。因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員25人。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及條件

（一）需求計(jì)劃

具體招聘需求詳見(jiàn)《金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年進(jìn)人計(jì)劃表》（附件1）。

（二）資格條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、技能條件。其中學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)；專(zhuān)業(yè)由金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定。

（1）研究生專(zhuān)業(yè)參考《關(guān)于印發(fā)<學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）>的通知》(學(xué)位〔2011〕11號(hào))；

（2）大學(xué)本科專(zhuān)業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）><普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>等文件的通知》（教高〔2012〕9號(hào)）；

（3）境外學(xué)歷/學(xué)位按國(guó)內(nèi)相近專(zhuān)業(yè)把握。

3.年齡要求35周歲以下（即1987年1月19日以后出生），其它年齡以此設(shè)置。

4.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)以及崗位所需要的其他條件。

5.2023屆普通高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

二、招聘程序與辦法

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年2月10日16:00。

2.報(bào)名平臺(tái)：學(xué)校招聘管理系統(tǒng)平臺(tái)：https://jzyzp.jhc.cn/zftal-hrm/。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊(cè)不選擇崗位、重復(fù)報(bào)名、申報(bào)信息填報(bào)不完整等均視為無(wú)效報(bào)名。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、技能條件和崗位所需的其他條件，其中：

①2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；

②其他應(yīng)聘人員須提供招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)＜境＞外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。

（3）應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)填報(bào)和提交的個(gè)人信息、證件圖片材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。

（4）工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2023年1月19日止。

（5）在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（6）具有公務(wù)員身份未滿(mǎn)5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人，及正在服務(wù)期內(nèi)的定向培養(yǎng)人員，不得報(bào)考。

（7）按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入學(xué)校后應(yīng)根據(jù)學(xué)校崗位情況進(jìn)行聘任。

（8）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

（二）資格審核

1.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)初審：學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。報(bào)名截止時(shí)間起10個(gè)工作日以后，應(yīng)聘人員可憑注冊(cè)帳戶(hù)登錄系統(tǒng)平臺(tái)查看初審結(jié)果。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：應(yīng)聘人員需在考試當(dāng)天向?qū)W校提交①個(gè)人簡(jiǎn)歷②身份證③最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，境外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)＜境＞外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）④崗位條件相關(guān)的資格證書(shū)⑤獲獎(jiǎng)證明⑥工作經(jīng)歷支撐材料等原件及裝訂成冊(cè)的復(fù)印件。

3.各崗位通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的進(jìn)入考試，報(bào)名不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，經(jīng)商后確定是否開(kāi)考。

（三）考試

考試分為專(zhuān)業(yè)（崗位）能力測(cè)試、綜合素質(zhì)面試（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“測(cè)試”、“面試”）兩個(gè)環(huán)節(jié)，測(cè)試、面試滿(mǎn)分均為100分，各占50%計(jì)入總成績(jī)。具體如下：

1.測(cè)試：測(cè)試根據(jù)不同崗位可采用說(shuō)課、試講、筆試、實(shí)操等不同方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議。測(cè)試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平、崗位能力等方面進(jìn)行評(píng)議。未參加測(cè)試或測(cè)試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一輪面試。

2.面試：根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)）確定參加面試人員。面試主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、能力水平以及與崗位匹配性等方面。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未參加面試或低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體測(cè)試、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，學(xué)校將另行通知。

（四）體檢、考察

各崗位根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分（總成績(jī)相同的，測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先）按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定為體檢、考核對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）、金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jhc.cn/）公示7個(gè)工作日，公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

1.公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由學(xué)校確定報(bào)到時(shí)間，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員必須按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)證件報(bào)到，有工作單位人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同（原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)）。不能按時(shí)到崗的須經(jīng)學(xué)校人事部門(mén)批準(zhǔn)，否則取消錄用資格。

3.教師崗位錄用人員自錄用次年起計(jì)算，3年內(nèi)未能取得高校教師資格證的，學(xué)校有權(quán)予以解聘。

4.具有以下情形的，取消聘用資格：

（1）提供虛假應(yīng)聘材料（信息）或有舞弊行為的；

（2）2023屆普通高校畢業(yè)生未在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的；

（3）不能配合完成考察及聘用工作的；

（4）出現(xiàn)逾期不能報(bào)到或辦理報(bào)到前未與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同等情況而無(wú)法辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和人事關(guān)系手續(xù)辦理的。

（七）其他

1.應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格的，由我校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先）依次進(jìn)行。

2.本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，有關(guān)公告、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和工作經(jīng)歷等具體問(wèn)題由金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

三、相關(guān)待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。符合引進(jìn)人才規(guī)定的，可享受金華市人才引進(jìn)相關(guān)待遇。

四、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校人事部門(mén)反映。金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：0579-82265880。

五、聯(lián)系方式

單位地址：浙江省金華市海棠西路888號(hào)

咨詢(xún)電話(huà)：0579-82265017（陳老師）、82265016（傅老師）

附件：

1.金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年進(jìn)人計(jì)劃表.pdf

2.本科、研究生專(zhuān)業(yè)對(duì)照目錄.pdf

金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年1月19日