嘉善縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年6月赴杭州醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合各醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，嘉善縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)于2022年6月赴杭州醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2022年6月20日 9：00-12:00;
地點(diǎn)：杭州醫(yī)學(xué)院濱江校區(qū)
二、招聘計(jì)劃
嘉善縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員55名(詳見(jiàn)崗位條件及計(jì)劃表)。
三、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;
(二)2022年全日制普通高校醫(yī)學(xué)類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè);
(三)符合招聘崗位所要求的生源要求(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地)。
四、招聘程序及方法
(一)報(bào)名及資格審核
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證等原件及復(fù)印件和相關(guān)證明材料到各招聘單位設(shè)攤位處公開(kāi)報(bào)名，進(jìn)行資格審核，每人限報(bào)1個(gè)崗位，填寫(xiě)《嘉善縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份，并提供近期同底一寸照片2張。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上應(yīng)不低于3：1，最少不低于2：1。如報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃低于2：1，招聘計(jì)劃相應(yīng)核減或取消(要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位不限比例)。
招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并貫徹至整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員填寫(xiě)報(bào)名信息必須真實(shí)，提供虛假資料信息獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。
(二)考試
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。如報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù) 15 倍及以上，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)總分為100分，筆試后全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，不合格者自動(dòng)淘汰。筆試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%。
考試時(shí)間、地點(diǎn)視現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況安排，本次招聘有關(guān)事項(xiàng)均在嘉善縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)(http://www.jiashan.gov.cn/col/col1229418793/index.html)公布，請(qǐng)注意關(guān)注。
(三)體檢與考核
面試后，各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1∶1比例確定體檢、考核人員。報(bào)考人員的體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行;體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并進(jìn)行考核?？己税磭?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格、放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象在嘉善縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書(shū)后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑畢業(yè)證書(shū)(2022屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得學(xué)歷證書(shū)、碩士研究生及以上者需同時(shí)提供學(xué)位證書(shū))、報(bào)到證辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄處理。被聘用人員自報(bào)到后簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，首次簽訂合同期為三年，其中試用期半年，試用期內(nèi)不合格者解除合同。三年合同期滿(mǎn)，考核合格者按事業(yè)單位工作人員聘用制規(guī)定辦理續(xù)簽合同。
五、其它事項(xiàng)
(1)根據(jù)浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法(浙人才〔2007〕184號(hào) )第三十條規(guī)定：凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，遇與本人有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(2)嘉善縣第二人民醫(yī)院、嘉善縣婦幼保健院、嘉善縣第三人民醫(yī)院實(shí)行編制備案制管理，其聘用人員列入事業(yè)編制報(bào)備員額。實(shí)行備案制管理的事業(yè)單位，在報(bào)備員額總量?jī)?nèi)按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)聘用的工作人員，適用浙江省事業(yè)單位人事管理政策。
(3)在公開(kāi)招聘工作開(kāi)展過(guò)程中，將按照最新防疫要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解和支持。
(4)本公告未盡事宜由嘉善縣衛(wèi)生健康局解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0573-84235010、0573-84231051。
嘉善縣衛(wèi)生健康局
二○二二年六月十日
