嘉興市新塍鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村后備干部的公告
為切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，大力拓寬選人、育人、用人渠道，發(fā)掘和培養(yǎng)有志于為村工作奉獻(xiàn)的有用人才，改善村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部整體素質(zhì)，新塍鎮(zhèn)決定公開(kāi)選拔村后備干部。
一、招聘計(jì)劃
新塍鎮(zhèn)人民政府計(jì)劃選拔村后備干部8名，具體的崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《新塍鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村后備干部計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
村后備干部要求戶(hù)口在本村（以2023年1月30日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)）。
（二）招聘對(duì)象基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作；
3.具有崗位要求的身體條件：年齡要求在18至35周歲（即1987年1月30日至2005年1月30日期間出生），其中退役退伍軍人年齡可放寬到40周歲及以下（1982年1月30日以后出生）。
4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，并于2023年1月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員，不納入本次招聘的范圍對(duì)象：
1.現(xiàn)役軍人。
2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的學(xué)生，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2023年1月30日未滿(mǎn)處分期限的人員。
4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
5.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為村后備干部的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察和聯(lián)合審查、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月30日--2月3日（上午9:00—11:30，下午13:30—16:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：嘉興市秀洲區(qū)新塍鎮(zhèn)人民政府南樓四樓417辦公室。
3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件2）、新塍鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村后備干部回避情況說(shuō)明（見(jiàn)附件3）、彩色一寸照一張、身份證（原件及復(fù)印件）、戶(hù)口簿（原件及復(fù)印件）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件）等。
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受網(wǎng)上和其他形式報(bào)名，如本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)（須提供代報(bào)名委托書(shū)和委托人身份證原件復(fù)印件）。
報(bào)考人員經(jīng)審核符合所報(bào)崗位條件的，入圍筆試。初審合格人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或取消招考計(jì)劃。招考崗位取消的，報(bào)名人員自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。因報(bào)名人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)改權(quán)。
（二）筆試。筆試采取閉卷形式，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（三）面試。招聘單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，不到比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。如面試對(duì)象放棄面試的，則按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的應(yīng)變能力、分析問(wèn)題能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照我省招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）考察和聯(lián)合審查?？疾靺⒄瘴沂≌袖浀挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行；聯(lián)合審查主要審查范圍為有無(wú)違規(guī)違法違紀(jì)情況?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍?，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在浙江嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）上公示3天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）聘用。確定聘用人選后，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，是否遞補(bǔ)，由新塍鎮(zhèn)黨委研究決定，若遞補(bǔ)，則在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
2.未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：0573-83403922。
附件：
1.新塍鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村后備干部計(jì)劃表
3.新塍鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村后備干部回避情況說(shuō)明
嘉興市秀洲區(qū)新塍鎮(zhèn)人民政府
2023年1月29日
