嘉興公務(wù)員考試
浙江嘉興市國(guó)資委所屬事業(yè)單位選聘工作人員公告
http://zymfqzo.cn 2023-07-21 來源：嘉興市人民政府-市人力社保局
嘉興市國(guó)資委所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
因工作需要，嘉興市國(guó)資委所屬嘉興市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展研究服務(wù)中心面向全市事業(yè)單位公開選聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
嘉興市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展研究服務(wù)中心（公益一類）事業(yè)編制工作人員2名。
二、選聘對(duì)象
嘉興市所屬各級(jí)各類事業(yè)單位在編在職的工作人員。
三、選聘條件
（一）具有良好的思想政治素質(zhì)和品行。
（二）具有2年及以上事業(yè)單位在編在職工作經(jīng)歷，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位聘用人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作滿5年（含試用期）。
（三）年齡要求在35周歲及以下（即1987年8月1日及以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或現(xiàn)從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等工作滿1年。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和選聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力等其他資格條件。
（五）選聘崗位所涉及的具有學(xué)歷、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年7月。
（六）有下列情形之一的人員不得參加選聘：
1.試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；
2.通過招生選聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；
4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分還在影響期內(nèi)的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜辦理聘用情形。
四、選聘程序
選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次公開選聘報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年7月31日止，報(bào)名人員可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《嘉興市國(guó)資委所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）,及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至郵箱：gzwdjrs@qq.com。文件名為“姓名+單位”。所提供材料不全或材料審核不符合報(bào)名條件的不得參加考試。
報(bào)名相關(guān)材料有：
（1）《嘉興市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展研究服務(wù)中心公開選聘工作人員報(bào)名表》電子稿及掃描件。
（2）本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書的掃描件（留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）。
（3）個(gè)人近2年來工作總結(jié)等材料。
符合條件的報(bào)名人數(shù)不得低于選聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，低于3倍人數(shù)的，相應(yīng)核減選聘人數(shù)或取消選聘計(jì)劃，相關(guān)信息以公告形式發(fā)布在嘉興市國(guó)資委網(wǎng)站。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)審核合格的，準(zhǔn)予報(bào)考。資格審查結(jié)果將通過電話或浙政釘?shù)姆绞椒答?。?bào)考人員需對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
（三）考試
本次公開選聘考試由嘉興市國(guó)資委組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不超過（含）10人的，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。總成績(jī)＝面試成績(jī)。
若符合條件的應(yīng)聘人數(shù)超過10人的，則需進(jìn)行筆試、面試?？偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
1.筆試。
筆試內(nèi)容采用案例分析、對(duì)策性論文、專業(yè)知識(shí)測(cè)試等形式，滿分為100分。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)選聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分按1∶3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。
2.面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及分析解決問題能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
面試前，對(duì)入圍面試的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)審，未通過資格復(fù)審的，不得參加面試。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按選聘計(jì)劃的1∶1確定體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
（五）考察
考察工作參照公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。
（六）公示和聘用
綜合體檢和考察情況，提交市國(guó)資委黨委研究，確定擬聘用人選。擬聘用人選在嘉興市國(guó)資委網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，選聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。辦理報(bào)到前須與原單位解除聘用合同，聘用人員列入事業(yè)編制管理，與選聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
1.選聘對(duì)象確定后，因本人原因不按時(shí)報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)自愿放棄或不合格的，由市國(guó)資委黨委研究決定是否安排遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的按照選聘崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
2.資格審查貫穿選聘工作全過程，考生在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與選聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。
3.本次公開選聘工作由市紀(jì)委市監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，嘉興市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
4.本次公開選聘工作由嘉興市國(guó)資委按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，未盡事宜由嘉興市國(guó)資委具體解釋。
咨詢電話：0573-82521905。
監(jiān)督電話：0573-82031529。
嘉興市國(guó)資委
2023年7月20日
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