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嘉興公務(wù)員考試
2024年浙江嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會招聘職員32人公告
http://zymfqzo.cn       2024-06-28      來源:嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)
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2024年嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘職員公告

 

因工作需要,嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會決定面向社會公開招聘職員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

 
一、招聘計劃
 
本次計劃招聘職員32名。具體招聘崗位、人數(shù)和有關(guān)要求見附件。
 
二、招聘對象基本條件
 
(一)具有中華人民共和國國籍;
 
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,自覺遵守國家憲法、法律法規(guī);
 
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
(四)身體健康,能適應(yīng)所招聘崗位的工作需求;
 
(五)年齡要求在18至35周歲以內(nèi)(1988年7月8日至2006年7月8日期間出生);
 
(六)具有相應(yīng)的專業(yè)知識和能力水平,符合招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位以及其他相關(guān)要求。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2024年7月8日前取得;歸國留學(xué)人員須于2024年7月8日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。國內(nèi)普通高校2024屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書須于2024年9月30日前取得;
 
(七)具備招聘崗位所需的其他條件。
 
三、招聘崗位相關(guān)要求
 
(一)學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn),若以第二專業(yè)報名的,其第二專業(yè)須取得教育行政部門學(xué)歷認(rèn)定。招聘崗位所需專業(yè)參考《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。
 
(二)招聘崗位所涉及的具有專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)(職)業(yè)資格證書(以發(fā)文時間或發(fā)證時間為準(zhǔn))、工作經(jīng)歷計算統(tǒng)一截止至2024年7月8日。
 
(三)有下列情形之一的人員,不納入本次招聘的范圍對象:
 
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
 
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限(影響期限)的人員;
 
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
4.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考;
 
5.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
 
6.有其他規(guī)定情形的。
 
四、招聘程序
 
本次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照發(fā)布公告、報名和資格審核、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
 
(一)網(wǎng)上報名和資格審核
 
1.報名時間:2024年7月8日9時—7月11日17時。
 
2.資格初審時間:2024年7月8日9時—7月12日17時。通過初審的不能再報考其他崗位;未通過資格初審,但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi),可再次報名并接受資格審查。
 
3.報名系統(tǒng):經(jīng)開招聘系統(tǒng)。
 
4.報名辦法:手機(jī)打開浙里辦APP掃描二維碼,網(wǎng)上報名二維碼見附件2。
 
5.報考人員在嘉興經(jīng)開招聘系統(tǒng)選擇崗位報名(未在浙里辦注冊的報考人員,需先注冊),逾期不再接受報名。
 
6.同一崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍,不到規(guī)定比例的崗位,由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部會同用人單位研究,確定取消或相應(yīng)核減招聘計劃,相關(guān)信息以公告形式發(fā)布在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.kfrl.com)。
 
7.下載并打印準(zhǔn)考證時間另行通知。
 
(二)筆試
 
筆試內(nèi)容主要考察考生的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字綜合能力等方面,滿分為100分,內(nèi)容為客觀題和主觀題,占總成績40%。報考人員必須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證原件(或有效身份證件原件)和準(zhǔn)考證,按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。
 
(三)資格復(fù)審和面試
 
1.資格復(fù)審。面試對象根據(jù)招聘崗位,按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定,筆試缺考或筆試分?jǐn)?shù)為零分的不列入面試對象。資格復(fù)審后若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定面試對象。
 
面試前,區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織用人單位在規(guī)定的時間、地點(diǎn)對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審(時間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審時,入圍面試人員須提供報名系統(tǒng)生成的報名表;本人有效期內(nèi)第二代身份證(或有效身份證)原件及復(fù)印件;報考崗位所需要的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高??沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》);留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
 
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的,不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試。
 
資格復(fù)審開始48小時前,若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,將按該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不再遞補(bǔ)。
 
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察報考人員的崗位匹配性、分析和解決問題能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面試成績滿分100分,合格分為60分,占總成績60%。面試時,報考人員必須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證原件(或有效身份證件原件)。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
 
(四)體檢
 
面試結(jié)束后,按筆試成績占40%,面試成績占60%計算總成績。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前??偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。
 
根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計劃的1:1比例確定體檢、考察對象。體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。
 
(五)考察
 
考察由用人單位組織實施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行,主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察,考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
 
(六)公示
 
根據(jù)體檢、考察結(jié)果等,確定擬聘用人員名單,在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,予以聘用。
 
報考人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的,由用人單位研究決定是否安排遞補(bǔ),需要遞補(bǔ)的按招聘崗位總成績從高分到低分依次進(jìn)行(面試不合格的人員不列為遞補(bǔ)對象)。
 
(七)聘用
 
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后,按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消聘用資格。聘用人員與嘉興市經(jīng)英人才發(fā)展服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,試用期為6個月。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
五、其他事項
 
(一)報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。
 
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實應(yīng)聘者提供虛假信息,立即取消應(yīng)聘資格。情節(jié)嚴(yán)重的,移交相關(guān)部門依法處理。
 
(三)本公告未盡事宜,由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
咨詢電話:19957380890、0573-83677752,監(jiān)督電話:0573-83682362
 
 
 
嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部
 
2024年6月28日


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