2021年度縉云縣事業(yè)單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才公告（二）
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位隊伍結構，推動我縣經(jīng)濟社會高質量綠色發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進高層次人才和緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、人才引進計劃
全縣事業(yè)單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才共14名，具體的引進單位、對象、崗位、人數(shù)和引進人員資格等詳見《2021年度縉云縣事業(yè)單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才崗位計劃表（二）》(附件1)，也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站以及縉云縣人力資源和社會保障局官方微信：縉云縣人力社保局（微信號：jinyunrlsbj）查詢。
二、人才引進資格條件
報考人員除應具備招聘崗位所需資格條件以外，還需符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，思想政治素質好，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策;
2.遵紀守法，品行端正，作風正派;
3.滿足引進崗位所要求的學歷及所需的其他資格條件;
4.身體健康，能適應所引進崗位的工作要求；
5.年齡35周歲以下(1985年9月1日以后出生，部分職位年齡另有要求的詳見附件1)。博士學位的，年齡可放寬至40周歲(1980年9月1日以后出生)。
6.戶籍地和生源地不限。
三、人才引進的組織、程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。具體程序如下：
（一）報名和資格審查
1.報名時間：從公告發(fā)布之日起至2021年9月1日止。
2.報名方式及資格審查：采取網(wǎng)上報名、各級各類人才招聘會報名等方式。
網(wǎng)上報名的人員，請下載并填寫報名表（附件2）、個人健康申報表（附件3），將電子版報名表、個人健康申報表，以及掃描件格式的本人身份證、戶口簿（首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷學位證書、高等教育學歷信息注冊備案表、崗位要求的其他證明材料等，按照順序將以上材料整理好原件以圖片形式于2021年9月1日前打包發(fā)送至用人單位電子郵箱報名（電子郵箱見附件1）。由用人單位進行資格條件初審，資格初審合格后，筆試或面試前進行現(xiàn)場資格復審，參加資格復審時須提供各類材料的原件及復印件，近期1寸免冠正面照片1張;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
到各級各類人才招聘會直接引進報名需提供的資料同上。報名地點：各級各類人才招聘會現(xiàn)場。
（二）考試
采用筆試、面試相結合的方式進行（其中到各級各類人才招聘會直接引進可適當簡化考試程序）。具體時間和地點另行通知。
筆試：引進計劃數(shù)和網(wǎng)上報名的總人數(shù)比例不足1：5的，可以省略筆試環(huán)節(jié)，直接進入面試;引進計劃數(shù)和網(wǎng)上報名的總人數(shù)比例超過1：5的原則上要進行筆試，筆試成績占總成績的40%。筆試成績滿分為100分。
面試：根據(jù)各崗位特點可采取結構化或其他形式進行面試。筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數(shù)1：5的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試成績占總成績的60%，面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。若總成績相等以筆試成績高的排位在前。
只參加面試的，按面試成績從高分到低分進行排序。
根據(jù)應聘人員的崗位匹配性及考試成績由用人單位會同組織人事部門商定擬體檢、考察對象（從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1比例確定），若無合適人選，可取消該崗位引進數(shù)。
（三）體檢和考察
體檢參照人社部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢以指定醫(yī)院結論為準（體檢時間另行通知）。
考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在網(wǎng)上公布遞補人員名單。
（四）公示和聘用
體檢、考察結束后，根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員須服從組織分配，崗位聘用實行最低服務年限制度，聘用最低服務年限為5周年。
報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內憑本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶口簿或戶籍證明等資料到相應單位報到并辦理聘用手續(xù)。無正當理由逾期十五日又不說明情況的，取消聘用資格，不再遞補。
四、其他事項
1.國有企事業(yè)單位在職人員應書面報告所在單位，若未按要求報告的，由本人與原單位解除聘用關系后再按規(guī)定時間辦理錄用手續(xù)；縉云縣事業(yè)單位在職人員不得報考。
2.招聘工作嚴格按照要求做好疫情防控，屬于新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者、治愈出院后處于隔離醫(yī)學觀察期的確診病例、解除隔離治療或集中隔離醫(yī)學觀察后處于醫(yī)學觀察隨訪期的無癥狀感染者、處于集中隔離醫(yī)學觀察期的入境人員，暫不能參加本次招聘；近14天內有發(fā)熱或呼吸道癥狀，近14天內有疫情中高風險地區(qū)旅居史，近14天內有與境外入縉人員接觸史等三種情形之一的人員，須在筆試、面試前3天內在醫(yī)療機構完成核酸檢測，結果陰性的，經(jīng)現(xiàn)場核實相關檢查報告方可正常參加本次招聘。
3.報考人員資格審查貫穿本次人才引進工作全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消人才引進招聘資格。
4.報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向縉云縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時糾正。聯(lián)系電話：0578-3127520。
本公告由縉云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
監(jiān)督電話：縉云縣紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組0578-3312164
咨詢電話：中共縉云縣委辦公室0578-3016404
縉云縣紀委縣監(jiān)委0578-3312414
中共縉云縣委組織部0578-3312464
中共縉云縣委黨校0578-3147676
縉云縣信訪局0578-3312020
縉云融媒體中心0578-3315490
縉云縣財政局0578-3318958
縉云縣住房與城鄉(xiāng)建設局0578-3316373
縉云縣交通運輸局0578-3016770
縉云縣農業(yè)農村局0578-3015083
中共縉云縣委機構編制委員會辦公室0578-3319753
縉云縣人力資源和社會保障局
2021年8月6日
附件1：2021年度縉云縣事業(yè)單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才崗位計劃表（二）.xls
附件2：縉云縣面向全國引進高層次人才和緊缺人才報名表.doc
