因工作需要，青田縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位擬面向全縣選聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 選聘名額及計(jì)劃

選聘類(lèi)型	擬選聘單位	選聘職位	擬選聘數(shù)	最低學(xué)歷	最低學(xué)位	年齡	性別	專(zhuān)業(yè)要求	備注
事業(yè) 人員	青田縣發(fā)展研究中心	工作人員	1	全日制本科	學(xué)士	30周歲以下	男	不限
	青田縣項(xiàng)目管理中心	工作人員	1	全日制本科	學(xué)士	30周歲以下	男	不限

二、選聘范圍及條件

（一）全縣在編在崗的全額撥款事業(yè)編制人員（教師、衛(wèi)生系統(tǒng)除外）。

（二）報(bào)考條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.進(jìn)入縣直部門(mén)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍滿(mǎn)2年（含試用期），進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍滿(mǎn)5年（含試用期）；

3.歷年年度考核均為合格及以上等次（含試用期不定等次）；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

6.本次公開(kāi)選聘涉及工作經(jīng)歷、任職期限等統(tǒng)一截止到2022年5月；

9.具有下列情形之一的，不得參加選聘：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

（2）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）按照有關(guān)政策規(guī)定，工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任、交流有其他限制性要求的；

（5）報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即形成回避關(guān)系的職位；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘方式和程序

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)選聘

的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日

報(bào)名辦法：本次選聘采取個(gè)人自愿、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員攜帶現(xiàn)工作單位和主管部門(mén)同意并蓋章的《2022年青田縣發(fā)改局公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（附件1）、本人身份證（原件和復(fù)印件）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（原件和復(fù)印件）、個(gè)人健康申報(bào)表（附件2）到青田縣發(fā)展和改革局305辦公室（青田縣鶴城街道鶴城東路67號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

經(jīng)資格審查，報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)3倍的，由選聘單位商組織人事部門(mén)研究決定是否相應(yīng)核減或取消選聘計(jì)劃。

（二）考試

1、筆試

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。報(bào)名總?cè)藬?shù)不足15人的，直接進(jìn)行面試。

2、面試

筆試后，各選聘職位按選聘計(jì)劃數(shù)1︰3比例（不足比例的按實(shí)際人數(shù)）從高分到低分確定面試入圍人員。面試開(kāi)始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)放棄面試的，在該職位筆試人員中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試履行選聘職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力等，滿(mǎn)分100分，合格分60分，未達(dá)到合格分的取消選聘資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

（三）考察

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%確定總成績(jī)，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排名在前。在面試合格人員中，按各職位選聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。

（四）公示與相關(guān)手續(xù)辦理

根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適、人事相宜原則，集體討論決定擬選聘人員，并在本次公開(kāi)選聘信息發(fā)布渠道公示，公示期為5個(gè)工作日，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題經(jīng)核查影響任用的，取消選聘資格。選聘人員在接到選聘通知后，須在15個(gè)工作日內(nèi)到各選聘單位報(bào)到。

四、其他事項(xiàng)

1.選聘各環(huán)節(jié)工作嚴(yán)格規(guī)范開(kāi)展，青田縣第七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與選聘工作的監(jiān)督。

2.報(bào)名人員資格審核貫穿本次選聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。

3.報(bào)名人員不得無(wú)故放棄考試和考察，特殊原因放棄的，需說(shuō)明理由并經(jīng)現(xiàn)工作單位和主管部門(mén)同意蓋章后報(bào)組織人事部門(mén)備案。

4.在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

5.本公告未盡事宜由縣發(fā)改局負(fù)責(zé)解釋。

縣發(fā)改局辦公室：0578-6839036

縣紀(jì)委、監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組：0578-6821800

縣新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0578-6830062

青田縣人力資源和社會(huì)保障局

青田縣發(fā)展和改革局

2022年4月25日

附件1：2022年青田縣發(fā)展和改革局公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.doc