2022年縉云縣面向世界一流大學(xué)招引優(yōu)秀黨政儲(chǔ)備人才公告
為貫徹落實(shí)“雙招雙引”戰(zhàn)略舉措，深入實(shí)施人才科技強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)我縣跨越式高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招引部分優(yōu)秀黨政儲(chǔ)備人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招引計(jì)劃
事業(yè)單位編制的黨政儲(chǔ)備人才總計(jì)15名。
二、招引對(duì)象和條件
入圍《2022年麗水市面向世界一流大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生暨黨政儲(chǔ)備人才公告》面試且成績(jī)?cè)?0分以上的考生?？N云縣戶籍或縉云縣生源的考生專業(yè)不限；具有電子信息類、建筑類、土木類、測(cè)繪類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類等緊缺專業(yè)的考生戶籍不限。
三、招引程序
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
1.信息發(fā)布。在縉云縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站http://www.jinyun.gov.cn/上發(fā)布公告及相關(guān)信息。
2.報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2022年5月7日止。
報(bào)名所需資料：
（1）本人身份證、戶口簿（首頁(yè)及印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，2022年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）等相關(guān)證件（證明）；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（2）報(bào)名需提交《2022年縉云縣面向世界一流大學(xué)招引優(yōu)秀黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表》（附件1）和相關(guān)證明材料電子稿；報(bào)名材料電子稿壓縮成單個(gè)文件包（郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：畢業(yè)學(xué)校+姓名+專業(yè)）發(fā)送至電子郵箱（286662958@qq.com）
3.資格審查。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格初審，入圍體檢后進(jìn)行資格復(fù)審。
4.體檢和考察。根據(jù)報(bào)名人員入圍“2022年麗水市面向世界一流大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生暨黨政儲(chǔ)備人才公告”面試成績(jī)從高到低，以1:1確定體檢對(duì)象。
體檢、考察參照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，根據(jù)面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
5.公示和聘用。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象并進(jìn)行公示（7個(gè)工作日）。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。2022年全日制普通高校應(yīng)屆生須在2022年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)（研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)），如未能按時(shí)取得相應(yīng)證書(shū)的，取消聘用資格。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用后在本縣最低服務(wù)年限為5周年。
報(bào)考人員弄虛作假或提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
四、相關(guān)政策
1.聘用后與招引單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位薪酬待遇。
2.聘用后結(jié)合專業(yè)情況和個(gè)人意愿，下派到專業(yè)部門(mén)、招引一線、重點(diǎn)項(xiàng)目等崗位鍛煉1年；鍛煉期滿后，考核合格的，根據(jù)組織需要，結(jié)合面試成績(jī)、專業(yè)情況及個(gè)人意愿，安排到其它事業(yè)單位工作。
3.聘用人員1年試用期滿考核合格的，可按中層干部選任程序聘用為單位中層正職或中層副職職務(wù)。素質(zhì)能力好、表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，可提拔為縣管副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
4.聘用人員享受縉云縣相關(guān)人才政策。
五、其他事項(xiàng)
1.疫情防控以縉云縣應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部最新發(fā)布的要求為準(zhǔn)。
2.報(bào)考人員資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引才招聘資格。
3.報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縉云縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)糾正。聯(lián)系電話：0578-3127520。
本公告由中共縉云縣委組織部會(huì)同縉云縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0578-3312457，0578-3127520。
監(jiān)督電話：縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312164
中共縉云縣委組織部
縉云縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月26日
附件1：2022年縉云縣面向世界一流大學(xué)招引優(yōu)秀黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表.doc
