2022年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員公告
慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘非正式工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2022年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘非正式工作人員6名。具體的招聘崗位、人數(shù)和條件要求詳見附件1。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
報(bào)考人員除須符合報(bào)考崗位要求的崗位條件外，還須符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，遵紀(jì)守法、品行端正；
2.戶籍以2022年12月1日戶口所在地為準(zhǔn)，戶籍要求具體見附件1；
3.年齡要求：年齡要求（詳見附件1），28周歲及以下指1993年12月1日及以后出生，30周歲及以下指1991年12月1日及以后出生，35周歲及以下指1986年12月1日及以后出生；30周歲-40周歲指1992年12月1日至1981年12月1日出生；
4.具有國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并于2022年12月1日前取得相關(guān)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書；
5.身體健康，無(wú)傳染性疾病和影響工作的生理缺陷，司法警察輔警崗位要求雙側(cè)裸眼視力4.8及以上，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求；
6.縣屬各機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位登記在冊(cè)的編外用工人員報(bào)考需提供本單位書面同意報(bào)考意見書；
7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
（3）有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；
（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（5）曾被單位辭退或者開除的；
（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
三、報(bào)名須知
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月1日(周四)上午9:00—12:00；下午2:00—5:00；
2.報(bào)名地點(diǎn)：慶元縣公共服務(wù)中心大樓1樓C區(qū)社保大廳（濛洲街222號(hào)），聯(lián)系電話：0578-6122610；
3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。符合報(bào)考條件人員需下載填寫并打印《2022年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，近期1寸免冠照片1張。1號(hào)、2號(hào)崗位35周歲及以上需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限證明（至50周歲可繳納滿180個(gè)月），5號(hào)崗位需提供駕駛證原件及復(fù)印件和無(wú)安全事故證明材料。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供《委托書》（附件4）并出示委托人、被委托人的身份證原件和復(fù)印件；
4.注意事項(xiàng)：
（1）每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。考生應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同；
（2）報(bào)考人員的工作經(jīng)歷計(jì)算日期截止到2022年12月；
（3）報(bào)考3號(hào)、4號(hào)、5號(hào)崗位，需參加技（體）能測(cè)試（以下簡(jiǎn)稱測(cè)試）。3號(hào)崗位先參加筆試，再按1:5的比例從高分到低分確定人員參加技能測(cè)試，4號(hào)崗位先參加體能測(cè)試，再按1:5的比例從高分到低分確定人員參加筆試；測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格為60分，測(cè)試不合格者不得入圍面試，測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；
（4）未入圍測(cè)試（面試）的人員，不再另行告知；
（5）若崗位報(bào)名人數(shù)較少，可直接采用面試的形式；
（6）不得報(bào)考司法警察輔警崗位的情形：家庭成員和近親屬有被判處刑罰的、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
四、招聘程序
筆試（測(cè)試）、面試由縣人力社保局和相關(guān)用人單位共同組織實(shí)施。
（一）筆試
1.筆試對(duì)象：報(bào)考3號(hào)、4號(hào)崗位的考生；
2.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。侯I(lǐng)取時(shí)間以通知為準(zhǔn)；
領(lǐng)取地點(diǎn)：慶元縣公共服務(wù)中心大樓1樓C區(qū)社保大廳（濛洲街222號(hào)）；
3.筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，請(qǐng)考生攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試；
4.筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作》；
5.筆試結(jié)束后，3號(hào)崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例從高分到低分確定測(cè)試對(duì)象；如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍測(cè)試對(duì)象。
（二）比選、測(cè)試
1.比選：1號(hào)、2號(hào)崗位，按學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等比較崗位匹配性進(jìn)行比選（視報(bào)名情況，增加書面測(cè)試、面談環(huán)節(jié)）；
2.技（體）能測(cè)試時(shí)間：報(bào)考人員憑本人身份證參加測(cè)試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）；
3.測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格為60分，比選、測(cè)試不合格者不得入圍面試；
4.測(cè)試結(jié)束后，4號(hào)崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例從高分到低分確定筆試對(duì)象；5號(hào)崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象；如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍對(duì)象。
（三）面試
1.確定面試對(duì)象：
1號(hào)、2號(hào)崗位根據(jù)比選成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象；
3號(hào)、4號(hào)崗位根據(jù)筆試成績(jī)的50%和測(cè)試成績(jī)的50%，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象；
5號(hào)崗位按測(cè)試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象；
如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象；
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分，合格為60分；
3.考生憑本人身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）確定入圍體檢、考察人員
面試結(jié)束后，按以下方式確定入圍體檢、考察人員。
1號(hào)、2號(hào)崗位按面試成績(jī)，從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象（若面試成績(jī)相等，以比選成績(jī)高的排位在前）；
3號(hào)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×35%+測(cè)試成績(jī)×35%+面試成績(jī)×30%；
4號(hào)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%；
5號(hào)崗位總成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象（若總成績(jī)相等，按面試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)順序進(jìn)行排位）；
總成績(jī)滿分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（五）體檢、考察
體檢、考察參考現(xiàn)行的公務(wù)員體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中報(bào)考司法警察輔警崗位按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》人民警察職位執(zhí)行，考察參考公務(wù)員和公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢、考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、待遇
招聘的人員由慶元縣人力資源發(fā)展有限公司實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期為三個(gè)月，試用期滿后按《慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》享受有關(guān)福利待遇，并根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)人員管理的通知》辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
本次招聘工作在實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，具體參見最新通知，請(qǐng)廣大報(bào)考者關(guān)注網(wǎng)站信息，并予以理解、支持和配合。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。慶元縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
本公告由慶元縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0578—6122610。
慶元縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月25日
附件1：2022年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員需求計(jì)劃表.xlsx
附件2：2022年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員報(bào)名表.xlsx
附件3：2022年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員報(bào)名樣表.xlsx
