2022年慶元縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員公告
慶元縣機關(guān)事業(yè)單位擬向社會公開招聘非正式工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
2022年慶元縣機關(guān)事業(yè)單位擬向社會公開招聘非正式工作人員6名。具體的招聘崗位、人數(shù)和條件要求詳見附件1。
二、招聘范圍、對象和條件
報考人員除須符合報考崗位要求的崗位條件外，還須符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，遵紀(jì)守法、品行端正；
2.戶籍以2022年12月1日戶口所在地為準(zhǔn)，戶籍要求具體見附件1；
3.年齡要求：年齡要求（詳見附件1），28周歲及以下指1993年12月1日及以后出生，30周歲及以下指1991年12月1日及以后出生，35周歲及以下指1986年12月1日及以后出生；30周歲-40周歲指1992年12月1日至1981年12月1日出生；
4.具有國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并于2022年12月1日前取得相關(guān)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書；
5.身體健康，無傳染性疾病和影響工作的生理缺陷，司法警察輔警崗位要求雙側(cè)裸眼視力4.8及以上，能適應(yīng)所報考崗位的工作需求；
6.縣屬各機關(guān)（事業(yè)）單位登記在冊的編外用工人員報考需提供本單位書面同意報考意見書；
7.有下列情形之一的，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
（3）有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；
（4）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
（5）曾被單位辭退或者開除的；
（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
三、報名須知
1.報名時間：2022年12月1日(周四)上午9:00—12:00；下午2:00—5:00；
2.報名地點：慶元縣公共服務(wù)中心大樓1樓C區(qū)社保大廳（濛洲街222號），聯(lián)系電話：0578-6122610；
3.報名辦法：采取現(xiàn)場報名的方式。符合報考條件人員需下載填寫并打印《2022年慶元縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員報名表》（附件2），并攜帶本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，近期1寸免冠照片1張。1號、2號崗位35周歲及以上需提供養(yǎng)老保險繳納年限證明（至50周歲可繳納滿180個月），5號崗位需提供駕駛證原件及復(fù)印件和無安全事故證明材料。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供《委托書》（附件4）并出示委托人、被委托人的身份證原件和復(fù)印件；
4.注意事項：
（1）每位考生限報一個崗位?？忌鷳?yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同；
（2）報考人員的工作經(jīng)歷計算日期截止到2022年12月；
（3）報考3號、4號、5號崗位，需參加技（體）能測試（以下簡稱測試）。3號崗位先參加筆試，再按1:5的比例從高分到低分確定人員參加技能測試，4號崗位先參加體能測試，再按1:5的比例從高分到低分確定人員參加筆試；測試成績滿分為100分，合格為60分，測試不合格者不得入圍面試，測試時間地點另行通知；
（4）未入圍測試（面試）的人員，不再另行告知；
（5）若崗位報名人數(shù)較少，可直接采用面試的形式；
（6）不得報考司法警察輔警崗位的情形：家庭成員和近親屬有被判處刑罰的、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
四、招聘程序
筆試（測試）、面試由縣人力社保局和相關(guān)用人單位共同組織實施。
（一）筆試
1.筆試對象：報考3號、4號崗位的考生；
2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：領(lǐng)取時間以通知為準(zhǔn)；
領(lǐng)取地點：慶元縣公共服務(wù)中心大樓1樓C區(qū)社保大廳（濛洲街222號）；
3.筆試時間：具體筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，請考生攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試；
4.筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識和寫作》；
5.筆試結(jié)束后，3號崗位按招聘計劃數(shù)1:5的比例從高分到低分確定測試對象；如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定入圍測試對象。
（二）比選、測試
1.比選：1號、2號崗位，按學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等比較崗位匹配性進行比選（視報名情況，增加書面測試、面談環(huán)節(jié)）；
2.技（體）能測試時間：報考人員憑本人身份證參加測試（具體時間、地點另行通知）；
3.測試成績滿分為100分，合格為60分，比選、測試不合格者不得入圍面試；
4.測試結(jié)束后，4號崗位按招聘計劃數(shù)1:5的比例從高分到低分確定筆試對象；5號崗位按招聘計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對象；如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定入圍對象。
（三）面試
1.確定面試對象：
1號、2號崗位根據(jù)比選成績按招聘計劃數(shù)1:5的比例，從高分到低分確定面試對象；
3號、4號崗位根據(jù)筆試成績的50%和測試成績的50%，按招聘計劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試對象；
5號崗位按測試成績按招聘計劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試對象；
如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象；
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績滿分為100分，合格為60分；
3.考生憑本人身份證參加面試，面試時間和地點另行通知。
（四）確定入圍體檢、考察人員
面試結(jié)束后，按以下方式確定入圍體檢、考察人員。
1號、2號崗位按面試成績，從高分到低分確定體檢、考察對象（若面試成績相等，以比選成績高的排位在前）；
3號崗位總成績=筆試成績×35%+測試成績×35%+面試成績×30%；
4號崗位總成績=筆試成績×30%+測試成績×30%+面試成績×40%；
5號崗位總成績=測試成績×50%+面試成績×50%；
根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按總成績從高分到低分確定體檢、考察對象（若總成績相等，按面試成績、測試成績、筆試成績順序進行排位）；
總成績滿分為100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（五）體檢、考察
體檢、考察參考現(xiàn)行的公務(wù)員體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中報考司法警察輔警崗位按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》人民警察職位執(zhí)行，考察參考公務(wù)員和公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢、考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
五、待遇
招聘的人員由慶元縣人力資源發(fā)展有限公司實行勞務(wù)派遣，試用期為三個月，試用期滿后按《慶元縣機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》享受有關(guān)福利待遇，并根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全縣機關(guān)、事業(yè)單位臨時人員管理的通知》辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項
本次招聘工作在實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，具體參見最新通知，請廣大報考者關(guān)注網(wǎng)站信息，并予以理解、支持和配合。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。慶元縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
本公告由慶元縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0578—6122610。
慶元縣人力資源和社會保障局
2022年11月25日
附件1：2022年慶元縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員需求計劃表.xlsx
附件2：2022年慶元縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員報名表.xlsx
附件3：2022年慶元縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員報名樣表.xlsx
