2015年寧波市直單位中層（處級）干部跨部門競崗交流和公開遴選公務(wù)員公告
為深化干部人事制度改革，擴大選人視野，推進干部交流，健全來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，激發(fā)隊伍活力，市委組織部、市編委辦、市人力社保局決定開展2015年市直單位中層（處級）干部跨部門競崗交流和市級機關(guān)公務(wù)員公開遴選工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、跨部門競崗交流和公開遴選職位
本次跨部門競崗交流和公開遴選職位共64個，其中，市直單位管理的21個中層（處級）領(lǐng)導(dǎo)職位（詳見附件1），實行跨部門競崗交流；市級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）43個主任科員以下職位（詳見附件2），實行公開遴選。
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1. 市發(fā)改委法規(guī)處處長、市政協(xié)信息中心主任、市委組織部副處長、市委政研室副處長、市編委辦綜合處副處長、市紀委派駐機構(gòu)副處長級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3職、市經(jīng)信委各工業(yè)行業(yè)管理辦公室副主任、市公安局巡（特）警支隊辦公室副主任、市商務(wù)委團委副書記、市財政局市級部門預(yù)算編制中心副主任、市人力社保局12333電話咨詢服務(wù)中心副主任、寧波廣電集團審計室副主任、寧波工業(yè)供水有限公司副總經(jīng)理等15個職位，面向市直單位競崗交流。
2. 寧波城市職業(yè)技術(shù)學院二級學院黨總支書記、市委黨校公共管理教研部副主任、寧波廣播電視大學外語系副主任、寧波職業(yè)技術(shù)學院黨（院）辦副主任、浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學院藝術(shù)與設(shè)計學院教學副院長、市農(nóng)科院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所副所長等6個職位，面向市直單位、部省屬駐甬單位競崗交流。
目標職位所在單位工作人員（含所屬企事業(yè)單位工作人員）不參加本單位職位的競崗交流。
?。ǘ┦屑墮C關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）43個主任科員以下職位，面向縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）公開遴選。
二、資格條件
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報考人員必須符合《干部任用條例》、《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件和目標職位所需的資格條件，國有企事業(yè)單位人員交流到行政機關(guān)的還應(yīng)當符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》規(guī)定的基本條件。
1. 正處級領(lǐng)導(dǎo)職位（3個）
?。?）市直單位（含機關(guān)事業(yè)單位及所屬單位，不含市以下垂直管理部門的縣市區(qū)分局，下同）副處級干部或相當于副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年（面向部省屬駐甬單位競崗交流的，含部省屬駐甬單位相應(yīng)條件人選）；市屬國有企業(yè)中層正職及市直單位所屬企業(yè)正職。所任職務(wù)高于上述職務(wù)，符合學歷、年齡等要求的也可報考（下同）。
?。?）大學本科以上學歷（在境外獲得的學歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學歷學位認證中心認證，下同）；年齡45周歲以下（1969年11月1日以后出生）；近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
2. 副處級領(lǐng)導(dǎo)職位（17個）
?。?）市直單位主任科員或相當于正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年（面向部省屬駐甬單位競崗交流的，含部省屬駐甬單位相應(yīng)條件人選）；市屬國有企業(yè)中層副職及市直單位所屬企業(yè)副職。
?。?）大學本科以上學歷；年齡40周歲以下（1974年11月1日以后出生），其中市商務(wù)委團委副書記職位要求35周歲以下（1979年11月1日以后出生）；近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
3. 國企副職領(lǐng)導(dǎo)職位（1個）
?。?）市直單位主任科員或相當于正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年；市屬國有企業(yè)中層副職；市直單位所屬企業(yè)中層正職滿3年。
?。?）大學本科以上學歷；年齡40周歲以下（1974年11月1日以后出生）；近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
以上任職時間均計算到2015年10月31日。
報考對象中軍轉(zhuǎn)干部在地方首次晉升職務(wù)的最低任職年限，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）公開遴選
1.遴選范圍
?。?）寧波市所轄縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和開發(fā)園區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
?。?）寧波市所轄縣（市）區(qū)參照公務(wù)員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
（3）市以下垂直管理部門的縣（市）區(qū)機構(gòu)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。
?。?）部省屬駐甬機關(guān)縣（市）區(qū)分支機構(gòu)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。
2.資格條件
報考人員除應(yīng)當符合《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件和遴選職位所需的資格條件外，還應(yīng)當符合以下條件：
?。?）具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作經(jīng)歷（含試用期）。工作經(jīng)歷年限的截止時間為2015年10月31日。
?。?）公務(wù)員歷年年度考核均為稱職以上等次。
?。?）年齡在35周歲以下（1979 年11月1日以后出生）。
（4）大學本科以上學歷。
?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加跨部門競崗交流和公開遴選：
1. 受過刑事處罰的；
2. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3. 受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用的；
4. 具有外國國籍、國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，配偶已移居國（境）外，或沒有配偶、子女均已移居國（境）外的；
5. 尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的；
6. 調(diào)任、轉(zhuǎn)任、遴選到現(xiàn)單位或提任處級職務(wù)未滿一年的；
7. 按國家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或調(diào)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
8. 其他不宜參加的情形。
三、方法和程序
主要按注冊報名、資格初審、綜合比選、組織考察、討論決定的方法和程序進行。
1.注冊報名
報考人員經(jīng)所在單位黨組織同意后，通過寧波考試網(wǎng)注冊個人真實信息，選擇職位報名。
報名時間：2015年10月30日0時—11月5日17時。
報名網(wǎng)址：寧波考試網(wǎng)（http:// www.nbks.net）（2015年寧波市跨部門競崗交流和公開遴選公務(wù)員報名系統(tǒng)）。
報考人員上網(wǎng)注冊個人信息后，選擇職位報名，每人限報一個職位，逾期不再受理注冊及報名。
報考人員對報考條件和提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格和任用資格，并按相關(guān)規(guī)定由組織人社部門和所在單位對當事人進行嚴肅處理。
2.資格初審
資格初審時間：2015年10月30日0時—11月6日12時。
目標職位所在單位根據(jù)注冊信息，在報考人員報名起2天內(nèi)完成網(wǎng)上資格初審，并向初審未通過的人員說明理由。報考人員可上網(wǎng)查詢，未通過者可在11月5日17時前再次報名。
經(jīng)資格初審，職位計劃2名及以下、資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與計劃數(shù)比例不足3︰1的，或職位計劃3名及以上、資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與遴選計劃數(shù)比例不足2︰1的，將酌情核減或取消職位計劃。職位計劃取消的，由目標職位所在單位通知報考該職位人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他職位。
2015年11月11日9時—11月13日17時，已通過資格初審人員登錄寧波考試網(wǎng)“準考證下載”欄目，自行下載并打印準考證和考試須知。
3.綜合比選
跨部門競崗交流和公開遴選綜合比選分筆試和集體面談二輪比選。
筆試時間為2015年11月14日。筆試由全市統(tǒng)一命題，劃定筆試成績合格分數(shù)線。報考人員同時攜準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試統(tǒng)一安排在市區(qū)。筆試內(nèi)容主要測試報考者基礎(chǔ)知識、分析解決問題和文字綜合能力等，滿分100分?？忌稍趯幉荚嚲W(wǎng)上查詢本人筆試成績。職位計劃2名及以下的按3︰1比例、3名及以上的按2︰1比例，在筆試合格報考人員中從高分到低分確定集體面談入闈人選。
集體面談前，由目標職位所在單位通知入闈人員進行資格復(fù)審，參加集體面談對象需提供本人身份證、近期免冠1寸正面照、學歷學位證書及目標職位要求的相關(guān)資料、所在單位同意報考證明（見附件3）。放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，依次遞補符合條件者參加集體面談。
集體面談主要了解報考者邏輯思維、分析表達、組織溝通、實踐操作等能力，采取個人陳述與面談互動相結(jié)合的方法進行，按百分制計分，不足60分的淘汰。公共題由全市統(tǒng)一命題，目標職位所在單位可根據(jù)需要增加專業(yè)題或業(yè)務(wù)水平測試。業(yè)務(wù)水平測試成績占集體面談成績的30%。集體面談時間、地點另行通知。
4.組織考察
根據(jù)筆試成績占40%、集體面談成績占60%的比例確定綜合比選成績，確定考察對象，根據(jù)實際情況可進行差額考察。目標職位所在單位分別組織考察組，到考察對象所在單位進行實地考察，并采取個別談話、查閱干部檔案和工作資料、了解公務(wù)員“崗位對責、績效對賬”考核情況、同考察對象面談等方法，對考察對象德才表現(xiàn)和工作實績進行全面考察，注重履職過程分析，深入了解群眾口碑。擬提任人選，要核實個人有關(guān)事項報告情況?？疾鞂ο笏趩挝灰龊门浜瞎ぷ?，如實介紹考察對象表現(xiàn)情況，并由單位紀檢監(jiān)察機關(guān)出具廉政鑒定。
5.討論決定。
由目標單位黨委（黨組）根據(jù)綜合比選和考察情況，研究確定擬任人選名單，報市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，分別在擬任人選原單位和目標職位所在單位進行任前公示。公示結(jié)束后辦理任職手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消資格。確實沒有適合人選的職位，經(jīng)目標單位黨委（黨組）研究，并報市領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以空缺。競崗交流職位任職試用期一年，試用期考核不合格的，免去試用職務(wù)，按原職務(wù)層級安排工作。所在單位實施干部培訓(xùn)鍛煉、選拔任用時，同等條件下優(yōu)先考慮競崗交流干部。
附件：
中共寧波市委組織部
寧波市編委辦
寧波市人力資源和社會保障局
2015年10月28日
