余姚市面向2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘部分事業(yè)編制教師簡章
為確保我市教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，全面提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)，根據(jù)我市中小學(xué)(幼兒園)師資現(xiàn)狀和2019年教師招聘計(jì)劃，經(jīng)有關(guān)部門同意，決定面向2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘部分事業(yè)編制中小學(xué)(幼兒園)教師，分提前批、第一批兩個(gè)批次招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)一并公告如下：
一、招聘指標(biāo)
共招聘事業(yè)編制中小學(xué)(幼兒園)教師86名，其中提前批25名、第一批61名，具體招聘職位、指標(biāo)詳見招聘職位表(附件1)。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。
三、招聘對象
(一)高考第一批次錄取專業(yè)的2019年全日制普通高校應(yīng)屆本科師范類畢業(yè)生，須是浙江省生源或戶籍(教育部直屬師范院校畢業(yè)生生源地和戶籍不限)。
(二)本科為師范類專業(yè)畢業(yè)(或研究生為教育學(xué)類專業(yè))的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生，生源地和戶籍不限。
(三)音樂、體育、學(xué)前教育、特殊教育、職高職位還允許2019年全日制普通高校專業(yè)與招聘職位對口、成績優(yōu)秀的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考(學(xué)前教育、特殊教育職位須是浙江省生源或戶籍，音樂、體育、職高職位生源地和戶籍不限)。
(四) 2018年9月1日至2019年8月31日畢業(yè)的國(境)外留學(xué)回國(境)人員可等同于國內(nèi)2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考時(shí)仍未畢業(yè)的可憑國(境)外學(xué)校學(xué)籍證明報(bào)名，本科畢業(yè)生須是浙江省生源或戶籍，研究生生源地和戶籍不限。
四、報(bào)考條件
(一)政治條件：擁護(hù)黨的基本路線，熱愛并安心教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，服從組織工作安排，遵紀(jì)守法，品行端正，無懲處記錄。
(二)年齡條件：年齡要求在30周歲以下(1989年1月1日及以后出生)。
(三)學(xué)歷條件：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。
(四)生源地和戶籍條件：生源地須提交高中畢業(yè)證書予以界定;戶籍入戶時(shí)間截止2018年10月31日。
(五)專業(yè)條件：要求所學(xué)專業(yè)須同報(bào)考職位學(xué)科對口。
(六)成績條件：總體要求成績優(yōu)秀，一般要求獲得校級及以上獎學(xué)金，或校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部，或省級及以上專業(yè)大賽獲獎，須提交相應(yīng)證明材料。
(七)其他條件。詳見招聘職位分布表備注欄要求。
五、招聘程序和辦法
招聘采取公開報(bào)名、資格初審、統(tǒng)一考試(測試)、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的辦法。具體程序及辦法是：
(一)報(bào)名
1.提前批報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2018年11月17日上午8：00—10∶30，浙江師范大學(xué)(金華市迎賓大道688號)內(nèi)，具體地點(diǎn)由浙江師范大學(xué)統(tǒng)一安排公布，逾期不再受理。
2.第一批報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2018年11月23—24日(上午9∶00—11∶00;下午2：00—4∶00)，余姚市社區(qū)學(xué)院(余姚市大黃橋南路438號)，逾期不再受理。
3.報(bào)名辦法：
(1)報(bào)名時(shí)隨帶身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的成績及綜合排名證明以及與招聘條件相關(guān)的證件或有效證明材料，以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復(fù)印件。
(2)完整填寫報(bào)名登記表(附件2)，貼好近期一寸免冠照片，附上相關(guān)資料復(fù)印件，并接受資格初審。
(3)每位考生只允許選擇一個(gè)職位報(bào)考，因招聘職位錯(cuò)填、漏填造成的報(bào)名不成功,責(zé)任由考生自負(fù)。
(4)提前批落選考生允許再次報(bào)考第一批。
4. 準(zhǔn)考證說明：本次招聘不發(fā)準(zhǔn)考證。參加各環(huán)節(jié)的考試和體檢時(shí)須隨帶本人身份證、學(xué)生證。
(二)考試(測試)
經(jīng)資格初審符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員參加考試(測試)。
提前批考試(測試)形式根據(jù)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員多少確定，若符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員少于或等于招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的，直接采用模擬上課形式，若報(bào)考人數(shù)多于招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的，先筆試(主要測試學(xué)科專業(yè)知識)，根據(jù)筆試成績(百分制，不足60分者淘汰，筆試成績僅作為確定模擬上課對象使用)按招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍確定模擬上課人員(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列的全部入圍)。模擬上課準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘，上課時(shí)間15分鐘，成績采用百分制，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，不足60分者淘汰?？荚?測試)暫定11月17日在浙江師范大學(xué)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)報(bào)名后另行通知。在模擬上課測試結(jié)束后，在合格人員中從高分到低分按每個(gè)招聘職位指標(biāo)1:1的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列的全部入圍，不足比例的按實(shí)際人數(shù))確定簽約對象，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。若有放棄簽訂就業(yè)協(xié)議書者，則在符合條件的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。已簽訂就業(yè)協(xié)議書者后續(xù)因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格，則協(xié)議自行解除。
第一批考試(測試)包括筆試、試教兩個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)測試成績采用百分制，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，不足60分者均淘汰。筆試主要測試學(xué)科專業(yè)知識，在筆試合格人員中從高分到低分按每個(gè)招聘職位指標(biāo)1:2的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列的全部入圍，不足比例的按實(shí)際人數(shù))確定試教測試對象。試教主要測試課堂教學(xué)能力和任教技能(體育、音樂、學(xué)前教育、職高職位的試教環(huán)節(jié)含技能測試)。在試教合格人員中根據(jù)考試成績(考試成績=筆試成績×50%+試教成績×50%)從高分到低分按每個(gè)招聘職位指標(biāo)1：1的比例(考試成績相同則試教成績高者優(yōu)先，若試教成績也相同則以筆試形式加試，成績高者優(yōu)先)確定體檢對象。筆試、試教的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(三)體檢
提前批簽約對象和第一批體檢對象一并組織體檢。因體檢棄權(quán)或體檢不合格而空缺的名額，可在同一招聘職位按考試成績從高分到低分次序予以遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員考試成績相同則試教成績高者優(yōu)先，若試教成績也相同則以筆試形式加試，成績高者優(yōu)先)，其余情況一律不予遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知，費(fèi)用自理。
(四)考核
對體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考察被考核對象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。對在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，或參與邪教組織，或受過各類行政及黨團(tuán)處分、治安刑事處罰的，考核確定為不合格，考核不合格者淘汰，空缺名額不再遞補(bǔ)。
(五)聘用
1.考核合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示無異議的，應(yīng)聘者憑就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)派遣報(bào)到證，正式簽約辦理聘用手續(xù)。公示期間有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。
2.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的，或不能在2019年 8月31日前取得規(guī)定學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書的、國(境)外留學(xué)畢業(yè)生不能在2019年9月30日前取得經(jīng)中華人民共和國教育部認(rèn)證的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書的，或擬聘用人員不服從教育局統(tǒng)一安排的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。
3.凡定向招聘的職位有兩個(gè)及以上定向?qū)W校的，擬聘用人員按考試成績由高分到低分，依次選擇定向招聘學(xué)校。統(tǒng)招的職位，擬聘用人員在正式簽約辦理聘用手續(xù)時(shí)公布聘用學(xué)校，并按擬聘用人員考試成績(提前批按模擬上課成績)由高分到低分，依次選擇學(xué)校。若同一招聘職位擬聘用人員的考試成績相同，則試教成績高者優(yōu)先選擇，若試教成績也相同則抽簽確定優(yōu)先選擇權(quán)。
4. 新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度和人事代理，并實(shí)行為期一年的試聘期。無教師資格證書的聘用人員須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，屆時(shí)未取得的解除聘用合同。凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的聘用人員(已經(jīng)實(shí)施戶籍制度改革的地區(qū)除外)，須在試聘期內(nèi)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。試聘期滿，沒有辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)的，或不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。試聘期滿，能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，予以正式任職定級。
5.新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0574-62826219、62821526、62816978
監(jiān)督電話：0574-62827665
附件1：《余姚市面向2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘部分事業(yè)編制教師職位分布表》
附件2：《余姚市面向2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘部分事業(yè)編制教師報(bào)名表》
余姚市教育局
2018年11月1日
