慈溪市人民法院下屬慈溪市審判事務(wù)保障中心面向社會公開招聘編外駕駛員1名。具體內(nèi)容如下：
一.基本條件
1.擁護黨的路線、方針和政策；
2.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無違法犯罪前科或其他不適合在法院工作的情形；
3.年齡在35周歲以下（1986年5月25日以后出生）；
4.大專及以上學(xué)歷；
5.慈溪戶籍（以2021年5月25日戶籍所在地為準(zhǔn)）；
6.具有C1以上駕照、駕齡10年以上，無重大道路交通安全事故記錄；具有A2以上駕照的，男性年齡可放寬至40周歲（1981年5月25日以前）。
7.身體健康。
二.招聘程序
招聘工作采取現(xiàn)場報名、資格審查、考試（技能測試、面試）、體檢、考察、公示的方式進行，具體流程如下：
（一）現(xiàn)場報名
1、報名時間：2021年6月3日（上午8:30-11:00 ；下午14:30-16:30）
2、報名地點：慈溪市人民法院（滸山街道寺山支路60號）訴訟服務(wù)大廳2號窗口。
3、報名方法和應(yīng)提供的材料：報名者如實填寫報名登記表，并提供本人身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、戶口本首頁和本人頁原件和復(fù)印件、駕駛證原件和復(fù)印件、本人近期一寸免冠彩照2張 。
（二）資格審查
按照招聘條件，對報名人員進行資格初審。經(jīng)資格審查后確定進入考試程序人員。如報名合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍，則取消該崗位招聘計劃。
（三）考試
考試計分項目分為現(xiàn)場操作技能測試、面試。
現(xiàn)場操作技能測試（占總成績60%）內(nèi)容主要包括：運用駕駛技術(shù)，確保行車安全，降低運行材料及燃料消耗的能力；對所駕車輛油、電路常見故障進行診斷與排除的能力等。滿分為100分，合格分為60分。
面試（占總成績40%），按照現(xiàn)場操作技能測試合格成績由高到低，按招錄計劃1:3確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù)) 。面試主要測試綜合素質(zhì)尤其是口頭表達、現(xiàn)場應(yīng)變、團結(jié)協(xié)作等能力。面試滿分100分，合格分60分。因放棄面試而空缺的名額，按現(xiàn)場操作技能考核合格成績從高分到低分的次序進行遞補，面試不合格者不予錄用。
面試結(jié)束后計算總成績，總成績=現(xiàn)場操作技能測試成績×60%+面試成績×40%。若考試總成績相等，以現(xiàn)場操作技能測試合格成績高的排位在前;現(xiàn)場操作技能測試成績?nèi)韵嗤模瑒t進行現(xiàn)場操作技能測試加試，錄取分高者。
現(xiàn)場操作技能考核、面試時間及地點另行通知。
（四）體檢
在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補。
（五）考察
考察工作參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者為擬聘用人員。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補，進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（六）公示與聘用
對擬聘用的人員在慈溪人才網(wǎng)上進行公示，公示時間七天。公示期滿無異議，與擬聘用人員簽訂勞動合同。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績高分到低分依次遞補，進入體檢、考察、公示環(huán)節(jié)。按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實行3個月試用期，試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。
慈溪市人民法院
二○二一年五月二十五日
