根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘教師43名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由浙江省職教先進(jìn)單位——寧波職工業(yè)余大學(xué)和浙江省重點(diǎn)中專——寧波中等專業(yè)學(xué)校合并升格建立，傳承了優(yōu)秀職教基因和匠心育人文化，具有60余年的辦學(xué)歷史。學(xué)校是首批國(guó)家示范性高等職業(yè)院校、國(guó)家中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和高水平專業(yè)群建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、浙江省重點(diǎn)建設(shè)高職院校和浙江省國(guó)際化特色高校。先后獲全國(guó)職業(yè)院校“教學(xué)管理50強(qiáng)”“學(xué)生管理50強(qiáng)”，全國(guó)高職院校“服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”“國(guó)際影響力50強(qiáng)”“教學(xué)資源50強(qiáng)”“學(xué)生發(fā)展指數(shù)100所優(yōu)秀院校”“教師發(fā)展指數(shù)100所優(yōu)秀院校”，以及“2019亞太職業(yè)院校影響力50強(qiáng)”等。

 

二、招聘原則和辦法

 

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審查、考試（專業(yè)技能測(cè)試、試講、面試等）、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)備員額制教師，統(tǒng)一納入事業(yè)編制管理。

 

三、招聘對(duì)象基本條件

 

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

 

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

 

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

 

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（五）具備崗位所需的其他條件。

 

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

 

（一）招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師計(jì)劃--博士研究生》（見(jiàn)附件1）和《寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師計(jì)劃--碩士研究生》（見(jiàn)附件2）。

 

（二）招聘注意事項(xiàng)：

 

1.陽(yáng)明學(xué)院、數(shù)字商貿(mào)學(xué)院相關(guān)崗位的工作地點(diǎn)為寧波市余姚市開(kāi)豐路388號(hào)陽(yáng)明校區(qū)。陽(yáng)明校區(qū)教職工可按校內(nèi)文件規(guī)定，另發(fā)放異地辦學(xué)補(bǔ)助，包括異地工作補(bǔ)貼、加值班補(bǔ)貼、遠(yuǎn)程通勤補(bǔ)貼、過(guò)渡房租賃補(bǔ)貼等。

 

2.學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、相關(guān)證書(shū)的取得時(shí)間和入黨時(shí)間、年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。其中35周歲及以下計(jì)算時(shí)間為1987年10月27日（含）以后出生，其他年齡要求以此類推。

 

3.對(duì)專業(yè)條件的要求，將參考教育部頒發(fā)的高校專業(yè)設(shè)置目錄，結(jié)合用人單位的用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握，國(guó)（境）外留學(xué)人員專業(yè)相近的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。

 

4.2024年普通高校畢業(yè)生（2023年10月1日至2024年9月30日畢業(yè)），報(bào)考時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)者可憑就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名，但須在2024年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，到期未取得的不予錄用；2024年1月1日至2024年12月31日畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員可等同于國(guó)內(nèi)2024年普通應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考時(shí)仍未畢業(yè)的可憑國(guó)（境）外學(xué)校學(xué)籍證明報(bào)名,但須在2024年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)和國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（到期未取得的不予錄用）。

 

5.2022年、2023年普通高校畢業(yè)生（2021年10月1日至2023年9月30日畢業(yè)），或同期畢業(yè)（2021年10月1日至2023年12月31日畢業(yè)）并可在2023年12月底前取得學(xué)位證書(shū)和國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的國(guó)（境）外留學(xué)人員，以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。

 

6.凡公告中“其他資格條件”里未注明工作經(jīng)歷要求的，皆包含2024年普通高校畢業(yè)生。凡公告中提到的工作經(jīng)歷均為全職工作經(jīng)歷，需提供勞動(dòng)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年繳費(fèi)證明。

 

（三）優(yōu)惠政策

 

學(xué)校提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及支持政策，詳見(jiàn)附件3。

 

五、招聘辦法和步驟

 

（一）報(bào)名與資格初審

 

1.報(bào)名時(shí)間：

 

博士研究生：截至2023年12月31日。

 

碩士研究生：2023年10月31日至2023年11月10日。

 

2.報(bào)名方式：

 

博士研究生：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。

 

碩士研究生：考生報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名（可現(xiàn)場(chǎng)咨詢）。

 

報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名須知：登陸寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘考生報(bào)名系統(tǒng)，電腦端:https://rszp.app.nbpt.edu.cn/jfV5nzjszp，系統(tǒng)移動(dòng)端:https://rszp.app.nbpt.edu.cn(需通過(guò)手機(jī)端打開(kāi)) 。報(bào)名關(guān)鍵步驟：1）點(diǎn)擊（2、身份注冊(cè)）進(jìn)行登錄賬號(hào)注冊(cè)，注冊(cè)成功請(qǐng)保存賬號(hào)密碼，已備后續(xù)使用。2）系統(tǒng)登錄后，點(diǎn)擊（5、簡(jiǎn)歷管理）在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，上傳佐證材料，完成后提交給人事處。3）點(diǎn)擊（6、崗位報(bào)名），選擇“寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師公告”，點(diǎn)擊后面報(bào)名按鈕，選擇應(yīng)聘崗位并報(bào)名。4）點(diǎn)擊（7、報(bào)名結(jié)果）隨時(shí)查看報(bào)名結(jié)果信息。5）點(diǎn)擊（9、消息通知），查看短信通知信息。

 

3、資格初審

 

應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。不符合招聘條件的，通過(guò)回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。

 

4、本次招聘崗位根據(jù)往年招聘情況，認(rèn)定本次招聘的博士研究生學(xué)歷學(xué)位起點(diǎn)的招聘崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數(shù)與招考崗位數(shù)比例達(dá)不到3：1時(shí)，按符合招聘條件考生人數(shù)進(jìn)入考試程序。碩士研究生學(xué)歷學(xué)位起點(diǎn)的教師崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

 

5、通過(guò)資格初審進(jìn)入考試的人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢，學(xué)院人事處通知本人（學(xué)校官網(wǎng)或人事處網(wǎng)站公布），同時(shí)通知資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及考試的時(shí)間、地點(diǎn)。

 

（二）考試

 

此次公開(kāi)招聘對(duì)博士研究生學(xué)歷學(xué)位起點(diǎn)的招聘崗位，將根據(jù)教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研成果等情況，對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘者進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核、體檢程序擇優(yōu)錄用。

 

對(duì)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位起點(diǎn)的招聘崗位，其中援外項(xiàng)目主管崗位為“專業(yè)技能測(cè)試+面試”，其他教師崗位為“專業(yè)技能測(cè)試+試講+面試”，具體考試辦法待資格復(fù)審前通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)另行通知。面試委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

 

1、資格復(fù)審

 

考試前，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》）、國(guó)（境）外留學(xué)已畢業(yè)人員提供國(guó)家教育部出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；屬于2024年普通高校應(yīng)屆尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的可憑學(xué)校就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（屬于國(guó)境外留學(xué)回國(guó)境人員的可憑國(guó)境外院校學(xué)籍證明、中英文課程成績(jī)單）、部分崗位要求的外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、職稱證書(shū)、勞動(dòng)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等必備的佐證材料的原件和復(fù)印件（掃描件）及近期免冠1寸照片1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，有獲獎(jiǎng)證書(shū)或比賽成績(jī)證明的也可提供相應(yīng)材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加考試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。

 

2、試講和專業(yè)技能測(cè)試

 

專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者專業(yè)或崗位的實(shí)際操作能力、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備等。試講主要測(cè)試招聘崗位所必須具備的教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)水平、專業(yè)能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等。專業(yè)技能測(cè)試、試講總分各為100分，不足60分者淘汰。

 

3、面試

 

面試主要測(cè)試報(bào)考者語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

 

4、成績(jī)

 

援外項(xiàng)目主管崗位的專業(yè)技能測(cè)試后，按考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分1:3的比例進(jìn)入面試（不足比例的按實(shí)際人數(shù)）。其他教師（碩士研究生）崗位的專業(yè)技能測(cè)試后，按考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分1:6的比例進(jìn)入試講（不足比例的按實(shí)際人數(shù)）；試講后按考生“專業(yè)技能測(cè)試50%+試講50%”成績(jī)從高分到低分按1：3的比例進(jìn)入面試（不足比例的按實(shí)際人數(shù)）。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講或面試的，視作放棄；由此產(chǎn)生的空缺試講或面試入圍名額不替補(bǔ)。

 

考試總成績(jī)，援外項(xiàng)目主管崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的60%+面試成績(jī)的40%之和，滿分為100分；其他教師（碩士研究生）崗位為專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的30%+試講的30%+面試成績(jī)的40%之和，滿分為100分。在考生專業(yè)技能測(cè)試、試講、面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象?？偝煽?jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)排序。總成績(jī)、試講和專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)都相同的增加考試課目。

 

試講、面試、專業(yè)技能測(cè)試、總成績(jī)及進(jìn)入體檢、考核人員名單于考試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

 

（三）體檢與考核

 

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢表格后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

 

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核，并再一次對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。逾期不進(jìn)行考核、考核或報(bào)考資格復(fù)核不合格者淘汰。

 

因體檢或考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在所有考試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（四）公示與聘用

 

1.擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。

 

2.因教學(xué)工作需要，擬聘用人員逾期不能將人事檔案調(diào)至寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院的，或不按規(guī)定報(bào)到（其中2024年當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生截止日期為2024年9月30日）的取消錄用資格。

 

3.在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

 

4.錄用的人員按有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同，并按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核，不能勝任教育教學(xué)工作或崗位要求的，考核結(jié)果不合格，解除聘用關(guān)系。

 

5.已公示的擬聘用人員取消聘用資格的空缺指標(biāo)不再遞補(bǔ)。

 

（五）聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:

 

博士可咨詢?nèi)耸绿?，也可直接咨詢各二?jí)分院（部），招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。

 

應(yīng)聘其他崗位，學(xué)院人事處聯(lián)系方式：寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院東校區(qū)聯(lián)盟大廈1313辦公室，寧波市北侖區(qū)新大路1069號(hào)，聯(lián)系人:姜老師，徐老師。聯(lián)系電話：0574-86891361，86891327。

 

公開(kāi)招聘郵箱：hr@nbpt.edu.cn

 

公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574-86891931

 

附件1：2023年寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘需求表-博士.xlsx

 

附件2：2023年寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘需求表、-碩士.xlsx

 

附件3-人才引進(jìn)相關(guān)待遇.pdf

 

附件4-寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

 

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

2023年10月26日