寧波市人事考試院因工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名。

 

一、招聘原則和辦法

 

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

 

二、招聘崗位及數(shù)量

 

招聘崗位為工勤服務(wù)崗位，招聘數(shù)量為編外（派遣制）工作人員1名。

 

三、招聘條件

 

1、政治思想素質(zhì)高，具有良好的品行和職業(yè)道德，愿意履行單位工作人員義務(wù)，遵守單位工作紀(jì)律，熱愛(ài)服務(wù)事業(yè)；

 

2、本科及以上學(xué)歷；

 

3、工商管理類、公共管理類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、法學(xué)類、社會(huì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

 

4、熟悉電腦操作，能熟練使用相關(guān)辦公軟件；

 

5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和心理承受能力。形象氣質(zhì)佳，待人接物好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄；

 

6、年齡在40周歲及以下；

 

7、寧波大市戶籍。

 

注：報(bào)考條件中年齡、落戶時(shí)間、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截至公告公布之日。

 

四、招聘程序及安排

 

此次公開(kāi)招聘工作人員分網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

 

1.網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名

 

時(shí)間：2023年12月22日上午9時(shí)至12月27日下午17時(shí)止。

 

凡符合報(bào)考條件者，登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁(yè)“事業(yè)招考”，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按鈕，選擇進(jìn)入“2023寧波市人事考試院公開(kāi)招聘編外工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，點(diǎn)擊“我已閱讀并完全理解”按鈕，按要求輸入個(gè)人信息，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在300K以內(nèi)，不大于320×400像素，不少于80×120像素，照片為jpg格式。照片上傳成功后，請(qǐng)點(diǎn)擊“報(bào)考信息預(yù)覽”確認(rèn)照片是否顯示；報(bào)名截止前，未上傳照片者資格審查不合格。報(bào)考人員報(bào)名后同時(shí)獲取報(bào)名序號(hào)，逾期不再受理報(bào)名。

 

2.資格初審

 

時(shí)間：2023年 12月 27日— 12月28日

 

招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開(kāi)放。不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。12月29日9：00- 17:00考生可再次登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁(yè)“事業(yè)招考”，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按鈕，選擇進(jìn)入“2023寧波市人事考試院公開(kāi)招聘編外工作人員”，查詢網(wǎng)上報(bào)名初審結(jié)果。

 

3.下載打印準(zhǔn)考證

 

時(shí)間：2024年1月3日9:00—1月6日9:30

 

已通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“2023寧波市人事考試院公開(kāi)招聘編外工作人員”，下載打印準(zhǔn)考證。

 

4.筆試

 

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和個(gè)人有效身份證件原件，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試滿分為100分，筆試成績(jī)以40%的比例計(jì)入總成績(jī)。

 

筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:5比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束10個(gè)工作日后在中國(guó)寧波人才網(wǎng)公布。

 

5.資格復(fù)審

 

面試前，用人單位將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。未通過(guò)資格復(fù)審和放棄資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

參加資格復(fù)審所需攜帶材料：本人身份證、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明）、本人近期1寸正面免冠照片1張、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、所在黨組織出具的證明、工作經(jīng)歷等材料的原件及復(fù)印件。

 

證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審；不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審者視同自動(dòng)放棄。通過(guò)資格復(fù)審的考生參加面試，資格復(fù)審未通過(guò)或放棄資格復(fù)審的，不得參加面試。

 

6.面試

 

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:5比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如遇進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試）。

 

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰，面試成績(jī)以60%的比例計(jì)入總成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的面試空缺名額不替補(bǔ)。

 

7.總成績(jī)

 

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分分別按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排序，考試總成績(jī)和面試成績(jī)都相同的，增加考試課目。

 

面試成績(jī)和考試總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)寧波人才網(wǎng)上公布。

 

8.體檢與考察

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。按照成績(jī)由高到低的排序，以招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

 

體檢結(jié)束后，將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察?？疾觳缓细裾咛蕴?。

 

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

9.公示與聘用

 

考察結(jié)束后，確定擬聘用人選。因體檢、考察對(duì)象提出放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格，或在辦理錄用審批手續(xù)前書(shū)面提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，是否在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)由用人單位商議決定。如無(wú)合適人選的，可核減招聘計(jì)劃數(shù)。擬聘人選公示5個(gè)工作日，無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

 

五、其他

 

1. 資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，將視情延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

 

2.正式錄用前，因面試合格考生均放棄崗位產(chǎn)生空缺的，擬增補(bǔ)該崗位面試環(huán)節(jié)，面試人員從本次報(bào)考該崗位的考生中按筆試成績(jī)順序替補(bǔ)。

 

3.自本公告發(fā)布日起一年內(nèi)，本單位如需繼續(xù)招聘合同制工作人員的，可以在面試合格未被錄用的同類型崗位人員中按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取。

 

4.聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

5.報(bào)考咨詢電話：89583278 ；聯(lián)系人：莊老師。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0574-83867529；聯(lián)系人：李老師。

 

6.本公告未盡事宜，由寧波市人事考試院負(fù)責(zé)解釋。

 

寧波市人事考試院

 

2023年12月21日