筆試

面試

開考條件

形式

評(píng)分

進(jìn)入面試

內(nèi)容

評(píng)分

進(jìn)入體檢

繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位指標(biāo)數(shù)之比超過(guò)20:1（含）的，采取筆試加面試方式。

基礎(chǔ)知識(shí)+各崗位專業(yè)知識(shí)

滿分100分

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:3比例確定，如遇進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試。

專業(yè)技術(shù)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

滿分100分，不足60分者淘汰。

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前。

繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位指標(biāo)數(shù)之比低于20:1的，采取直接面試方式。

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所有人員直接進(jìn)入面試

專業(yè)技術(shù)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

滿分100分，不足60分者淘汰。

面試成績(jī)即為總成績(jī)，在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。