衢江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）事業(yè)單位面向大學(xué)生村官公開招聘工作人員公告
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》（浙委辦〔2012〕121號）文件和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）規(guī)定，以及全省大學(xué)生村官工作有關(guān)政策落實(shí)推進(jìn)會精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就我區(qū)面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計劃
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）事業(yè)單位工作人員5名，招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)未達(dá)到1:2比例時，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。
二、招聘范圍
衢江區(qū)范圍內(nèi)，任滿兩個聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學(xué)生村官。留村（社區(qū)）任職的大學(xué)生村官符合上述條件，也納入本次招聘對象范圍。本次招聘所設(shè)任職時間均截止到公告之日。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按報名、量化考核、測試、面談、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
2015年4月3日，通過衢江區(qū)黨建網(wǎng)（<http://qjdj.qz.gov.cn>）、衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（<http://rlj.qjq.gov.cn>）發(fā)布公告，公布公開招聘報名條件和方式方法等招聘信息。
?。ǘ┙M織報名
1、現(xiàn)場報名時間
2015年4月7日至8日上午9：00至12:00，下午14:00至16:30。
2、報名地點(diǎn)
衢江區(qū)行政大樓5樓0542室。
所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）黨（工）委負(fù)責(zé)資格初審，并在符合報名條件報名者的《2015年衢江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）事業(yè)單位面向大學(xué)生村官公開招聘工作人員報名登記表》的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）黨委初審意見”欄內(nèi)加注“符合條件，同意報考”的意見，并加蓋黨（工）委公章。
3、報名要求
報考人員須按規(guī)定填寫《2015年衢江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）事業(yè)單位面向大學(xué)生村官公開招聘工作人員報名登記表》(此表可在衢江黨建網(wǎng)或衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)下載后填寫)。報考人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件、大學(xué)生村官任職期間的年度考核材料、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件，以及符合目標(biāo)職位要求的其他相關(guān)證明材料，并提供近期正面1寸彩色照片3張。
報考人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
（三）資格審查
經(jīng)區(qū)組織、人社部門資格審查通過后確定報名對象。
?。ㄋ模┛己嗽u價
由區(qū)組織、人社部門牽頭實(shí)施，重點(diǎn)考核大學(xué)生村官在崗期間的工作實(shí)績、群眾滿意度和處理基層工作的能力?？己嗽u價得分=量化考核（工作情況、民主測評、加分）×20%+農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識測試×30%+面談考察×50%。
量化考核(占總成績的20%)。由工作情況、民主測評、加分等三部分組成，其中工作情況占40%、民主測評占30%、加分占30%。由區(qū)組織、人社部門組織實(shí)施。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識測試（占總成績的30%）。測試由市里統(tǒng)一組織。符合條件的大學(xué)生村官于4月15日憑本人身份證到市人力社保局409室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（聯(lián)系電話：3085629）。測試時間為4月 18 日上午9：00-11：00，具體情況見準(zhǔn)考證。
面談考察（占總成績的50%）。由區(qū)組織、人社部門組織實(shí)施。面談成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面談不合格者，不能列入體檢、考察對象。
若考核評價成績相等則以面談成績高者優(yōu)先確定體檢、考察人員。
?。ㄎ澹w檢、考察
由區(qū)組織、人社部門根據(jù)考核評價得分按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。
體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。報考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》等政策執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。
體檢通知書領(lǐng)取時間、地點(diǎn)另行通知。
考察工作由區(qū)組織、人社部門按有關(guān)程序?qū)嵤?，參照《浙江省公?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行?？疾鞂?shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格者、放棄考察或考察不合格而空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
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考察結(jié)束后，擬聘用人員名單公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由區(qū)組織、人社部門將擬聘用對象名單報市委組織部、市人力社保局審核，同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員由市委組織部、市人力社保局匯總后，上報省委組織部、省人力社保廳備案。
被聘用人員收到聘用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格（如有取消聘用資格情形的，不再遞補(bǔ)）。
人員聘用后，安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）事業(yè)單位工作。
新聘用人員實(shí)行聘用和崗位聘任制管理，與事業(yè)單位簽訂聘用合同。
四、有關(guān)事項(xiàng)說明
1、聘用為事業(yè)單位工作人員后，不再保留大學(xué)生村官身份，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，不實(shí)行試用期，并由區(qū)組織、人社部門統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處），繼續(xù)留村任職3年，在事業(yè)單位聘用合同中明確。留村任職期間，不得借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，不得交流到其他事業(yè)單位，同時執(zhí)行大學(xué)生村官管理的一些基本規(guī)定。
2、通過招聘程序，人員被聘用后，納入衢江區(qū)事業(yè)單位正式編制，實(shí)行聘用制和人事代理制管理，待遇對應(yīng)崗位性質(zhì)，按衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號）等規(guī)定執(zhí)行。
4、本公告由區(qū)組織、人社部門負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜及公開招聘過程中有關(guān)事項(xiàng)請關(guān)注衢江區(qū)黨建網(wǎng) 、衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)，或咨詢區(qū)組織、人社部門。區(qū)委組織部咨詢電話:3838106、區(qū)人力社保局咨詢電話:3838720。
附件： 2015年衢江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）事業(yè)單位面向大學(xué)生村公開招聘工作人員報名登記表
中共衢州市衢江區(qū)委組織部
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局
2015年4月3日
