開(kāi)化縣2016年第二期公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員公告

　　為滿足事業(yè)單位崗位需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督下進(jìn)行。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2016年我縣第二期公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員38名（具體計(jì)劃詳見(jiàn)附表1）。

　　二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

　　（一）招聘的范圍和對(duì)象

　　1、開(kāi)化縣生源（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地）的2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和開(kāi)化縣戶籍的社會(huì)人員（以2016年10月9日的戶口所在地為準(zhǔn)）。

　　2、研究生畢業(yè)，并已取得碩士及以上學(xué)位的人員，可不受戶籍和生源限制。

　　招聘計(jì)劃中部分崗位對(duì)招聘范圍有特殊要求的，按招聘計(jì)劃執(zhí)行。

　　3、面向大學(xué)生“村官”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員的對(duì)象：參加我縣大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員；參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年考核均為稱職以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿3年的人員。

　　4、開(kāi)化縣內(nèi)正式在編在崗的財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員經(jīng)本單位主管部門同意后，可報(bào)考全額補(bǔ)助事業(yè)單位（試用期人員除外）；正式在編在崗的自收自支事業(yè)單位工作人員經(jīng)本單位主管部門同意后，可報(bào)考全額補(bǔ)助或適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位（試用期人員除外）。

　　5、通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制高校畢業(yè)生須憑畢業(yè)證書報(bào)考。

　　6、截止到2016年10月9日，公務(wù)員（含參公人員）、現(xiàn)役軍人、開(kāi)化縣內(nèi)在編在崗的全額補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　（二）招聘條件

　　1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

　　2、履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身體健康；

　　3、年齡在18周歲至35周歲（1980年10月9日至1998年10月9日期間出生），2016年全日制普通高校碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）年齡18至40周歲（1975年10月9日至1998年10月9日期間出生）。

　　4、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

　　5、“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)的工作時(shí)間。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　本次招聘涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2016年10月9日。

　　6、具體學(xué)歷、資格條件等須符合招聘崗位或?qū)I(yè)所需的要求。

　　三、招聘程序和辦法

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位考試的辦法進(jìn)行招聘。每位報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息。在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）、開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.khrlj.cn）、開(kāi)化新聞網(wǎng)（khnews.zjol.com.cn）等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)。

　　1、報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2016年10月9日-10日（上午8:45-11:45、下午14:30-17:00）。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。

　　4、報(bào)名者需攜帶材料：身份證、戶口簿或相關(guān)證明、學(xué)歷證書及崗位所需其它證明等原件及以上材料的復(fù)印件各一份，一寸免冠近照2張。

　　碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

　　5、資格審查及繳費(fèi)確認(rèn)：根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查及繳費(fèi)（低保戶憑有效證明免交考試考務(wù)費(fèi)）。資格審查合格并繳費(fèi)的人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.khrlj.cn）另行發(fā)布。

　　6、注意事項(xiàng)：

　　①根據(jù)浙江省財(cái)政廳、浙江省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》（浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)）文件精神，報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

　?、趫?bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格；涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?、郯凑諐徫辉O(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。

　?、苷衅赣?jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到1:3的將相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開(kāi)考。

　?。ㄈ┕P試。

　　1、筆試科目：

　　①專業(yè)不限類筆試科目為《綜合知識(shí)》（50分）和《申論》（50分）兩門科目，筆試最終成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)+申論成績(jī)，若筆試最終成績(jī)相同，以綜合知識(shí)成績(jī)高的排位在前；

　?、谄渌麔徫还P試為《綜合知識(shí)》（50分）、《申論》（50分）、《專業(yè)知識(shí)》（100分）三門科目，《專業(yè)知識(shí)》合格分?jǐn)?shù)為50分；

　　筆試最終成績(jī)=（綜合知識(shí)成績(jī)+申論成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)）÷2，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若筆試最終成績(jī)相同，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的排位在前。

　　2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┟嬖?。

　　筆試后，根據(jù)筆試最終成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位的計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間另行通知。

　　（五）體檢。

　　面試后按總成績(jī)（總成績(jī)=筆試最終成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試最終成績(jī)高的排位在前）從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定體檢對(duì)象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數(shù)不足1:1.5比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》執(zhí)行。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。

　?。┛己?。

　　體檢合格人員從總成績(jī)高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考核對(duì)象并公示，考核參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己瞬缓细窕蛟诳己似陂g本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入考核人員若為在編在職的事業(yè)單位工作人員的，須在公示考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位（主管部門）同意考核的書面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位報(bào)我局公務(wù)員管理科（事業(yè)單位人事管理科）審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。

　　（七）聘用。

　　經(jīng)考核確定擬聘用對(duì)象，公示7日無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。

　　聘用人員見(jiàn)習(xí)期（試用期）結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)按要求辦理落戶手續(xù)，否則直接解聘。首次簽訂聘用合同的期限為5年。新聘用人員一經(jīng)聘用后，須在本縣各級(jí)事業(yè)單位服務(wù)滿5年（被錄用為公務(wù)員除外）。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、為提高報(bào)名效率，報(bào)考人員應(yīng)先自行下載《開(kāi)化縣2016年第二期公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并貼好照片，另一張照片背面注明姓名后用回形針夾在報(bào)名表上，并按表格內(nèi)容和要求完整、工整填寫?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，所有材料均須有原件和復(fù)印件，將報(bào)名所須的材料和復(fù)印件用訂書機(jī)裝訂在報(bào)名表之后。所有材料原件及復(fù)印件一同交與工作人員審核，待審核完畢后，退還相關(guān)證件原件。

　　報(bào)名材料裝訂順序：報(bào)名表→（委托書）→身份證→學(xué)歷、學(xué)位證書→戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）→職稱（執(zhí)業(yè)）證書和其他所需證明（材料）等。

　　請(qǐng)考生注意，以上材料的裝訂請(qǐng)根據(jù)崗位應(yīng)聘條件裝訂，如本人報(bào)名的，則不必提供委托書；如崗位招聘條件對(duì)職稱（執(zhí)業(yè)資格）沒(méi)有要求的，則不必提供職稱（執(zhí)業(yè)）證書的原件和復(fù)印件。

　　2、在報(bào)名過(guò)程中，招聘單位主管部門對(duì)報(bào)考人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問(wèn)的，報(bào)考人員應(yīng)通過(guò)教育部指定的學(xué)歷查詢唯一網(wǎng)站（學(xué)信網(wǎng)）查詢，下載相關(guān)信息，并向招聘單位主管部門提供紙質(zhì)材料。

　　3、本次開(kāi)化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)信息（筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單、總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單、體檢合格進(jìn)入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等）將在開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.khrlj.cn）上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，均不另行電話或短信通知。

　　4、開(kāi)化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，各部門（單位）不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)開(kāi)化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)開(kāi)化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與開(kāi)化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

　　5、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　6、報(bào)考人員對(duì)在開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（事業(yè)單位人事管理科）反映，聯(lián)系電話：0570-6019823。

　　本公告有關(guān)事宜由縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>1-4.zip

　　1、開(kāi)化縣2016年第二期公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

　　2、開(kāi)化縣2016年第二期公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　3、開(kāi)化縣2016年第二期公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員考試大綱

　　4、開(kāi)化縣人事考試委托書

　　開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年9月30日