浙江省常山縣部分事業(yè)單位2018年度公開引進緊缺專業(yè)人才的公告
為進一步加大人才引進力度，提高人才隊伍素質(zhì)，助推我縣事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《常山縣高層次、緊缺急需人才引進（暫行辦法）》文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開引進緊缺急需專業(yè)人才8名（具體計劃詳見文末附件）。
一、招聘范圍
1、具有“111計劃”、“一流大學建設”、原“985工程”、“211工程”高校的全日制普通高校本科學歷且取得學士學位的畢業(yè)生；
2、“一流學科建設”高?！耙涣鲗W科”專業(yè)的全日制普通高校本科且取得學士學位的畢業(yè)生；
3、全日制普通高校研究生且取得碩士及以上學位的畢業(yè)生；
4、前述1、2所指高校不含獨立二級學院。
二、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律法規(guī)；
2、具有扎實的專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德素質(zhì)，服從單位工作安排；
3、年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生，依次類推)，碩士研究生、博士研究生可放寬至40周歲以下；
4、身體健康；
5、戶籍不限。
三、相關(guān)待遇
1、嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的工資制度，執(zhí)行國家統(tǒng)一的政策和標準，事業(yè)單位工作人員的工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼組成；
2、享受“五險一金”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金；
3、享受人才津貼：本科畢業(yè)生每年4000元，碩士研究生每年6000元；
4、享受租房補貼：本科畢業(yè)生每年4800元，碩士研究生每年6000元；
5、享受購房補貼：在縣城城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)購買首套商品住宅，享受一次購房補助，本科畢業(yè)生5萬元，碩士研究生10萬元。
四、招聘程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩捎冒磫挝话磵徫坏霓k法，按照報名、資格審查、篩選、專業(yè)考核、簽約、體檢、考核、公示、聘用等程序進行招聘。
1、信息發(fā)布
本次招聘活動通過常山政府網(wǎng)(www.zjcs.gov.cn)、常山縣新聞網(wǎng)（http://csnews.zjol.com.cn）向社會發(fā)布招聘信息。
2、報名
報名采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名兩種形式。
網(wǎng)上報名。報名者請下載填寫《2018年常山縣事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人員報名表》（附見2），并將相關(guān)資料發(fā)送至：937797946@qq.com。
現(xiàn)場報名。由縣委組織部、縣人力社保局組織到相關(guān)高校組織開展，現(xiàn)場報名具體時間、地點安排如下：
南昌大學。時間：2018年5月26日
遼寧大學。時間：2018年5月28日
其它高?，F(xiàn)場報名具體時間，請電話咨詢。
報名者需提供相關(guān)資料：身份證，就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、學校出具的學歷學位證明、黨員（預備黨員）證明，普通話等級證，英語等級證，計算機等級證，各類獲獎和榮譽證書，學校出具并蓋章的學業(yè)成績表等，研究生還需提供本科學歷學位畢業(yè)證書以及其它能證明個人相關(guān)能力水平的證書或材料。
3、資格審查
由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。
4、篩選
組織人事部門根據(jù)符合條件報考對象的學歷層次、學業(yè)成績、技能特長、榮譽獲獎、在校表現(xiàn)進行初步篩選，按照一定比例確定專業(yè)考核人選（具體比例視實際報名情況確定）。
5、專業(yè)考核
組織入圍專業(yè)考核對象進行業(yè)務能力水平考核，具體了解綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)（具體時間、地點以電話或短信等形式通知）。
6、簽約
組織人事部門根據(jù)專業(yè)考核情況，提出擬入圍名單，報請研究確定后，由組織人事部門代用人單位與入選人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。
7、體檢
體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。
擬聘用人員的體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
擬聘用人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢時間另行通知。
8、考核
體檢合格結(jié)束后，由組織人事部門會同用人單位及其主管部門進行考核，考核工作具體參照《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）及用人單位招聘崗位的要求執(zhí)行。
9、公示、聘用
擬聘用人員在常山縣政府網(wǎng)公示7個工作日。
公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員不能在2018年9月30日前提供報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書的，取消聘用資格。
報考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。
因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。
五、其他事項
1、事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
2、事業(yè)單位新聘用人員在常山縣的最低服務年限為5年（含試用期）。
3、在招聘過程中，將視報名情況、生源質(zhì)量等招聘實際情況，對招聘計劃數(shù)和招聘崗位進行適當調(diào)整。
4、未盡事宜由中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會保障局共同研究決定。
本次公開引才工作，在紀檢(監(jiān)察)組進行全程監(jiān)督和組織人事部門全程指導下，由用人單位的主管部門組織實施。
聯(lián)系方式：常山縣委組織部（唐先生） 18767054618
常山縣人社局 （胡女士） 13665709197
附件1：常山縣部分事業(yè)單位2018年招聘緊缺專業(yè)人才計劃表.docx
附件2：2018年常山縣事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人員報名表.docx
常山縣人力資源和社會保障局
二○一八年五月二十二日
