1.開考比例。本次招聘原則上按照招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:2比例開考。若資格審查合格人數(shù)不足1：2的，經(jīng)區(qū)人力社保局會同相關單位研究確定是否相應核減直至核銷招聘計劃。

　　核減、核銷計劃將通過衢江區(qū)政府網(wǎng)“公告公示”欄、“人事信息”欄向社會公布。

　　報考崗位取消的，考生可在自核減、核銷計劃公布起24小時內(nèi)按要求進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務費。

　　2.筆試。筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試科目為《綜合基礎知識和寫作》。

　　3.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，招聘計劃數(shù)4人及以上按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象，其它職位按1:3確定面試對象。入圍人數(shù)不足的，按實際人數(shù)參加面試。(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列為面試對象)。面試人員在面試開始前24小時放棄面試的，按照筆試成績依次遞補，24小時內(nèi)放棄面試的，不再遞補。本人未按規(guī)定時間、地點參加面試的，相關崗位不再遞補。面試采用結構化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進入體檢。

　　4.成績計算。按考生的筆試成績占40%和面試成績占60%合成綜合成績（滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前。

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　　綜合成績從高分到低分根據(jù)招聘計劃數(shù)（核減后的計劃數(shù)）按以下規(guī)則確定體檢人數(shù):計劃數(shù)1-3人的按計劃數(shù)加1人；計劃數(shù)4人及以上的按計劃數(shù)加3人確定體檢人數(shù)。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。體檢及交通費用考生自理,體檢時間另行通知。

　　考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

　　若體檢后相應崗位合格人數(shù)少于核減后的計劃數(shù)的，則按綜合成績從高到低依次遞補。

　　（五）考察

　　在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T、區(qū)人力社保局共同負責，參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。

　　若有放棄考察或考察不合格的，則在體檢合格人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

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