2020年衢江區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才分公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加大優(yōu)化高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)力度，根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位高層次人才發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定引進(jìn)衢江區(qū)事業(yè)單位急需緊缺的高層次專業(yè)人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員42名，東南數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院衢江分院工作人員2名。具體詳見計(jì)劃匯總表中序號(hào)1-18的招聘崗位、人數(shù)及要求。

　　二、招聘對(duì)象與條件

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　　1.全日制普通高校碩士、博士研究生(不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員)，留學(xué)人員要求其就讀院校在2018年軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名榜(AcademicRankingofWorldUniversities，簡稱ARWU)前500名，排名榜網(wǎng)址：http://www.shanghairanking.com/ARWU2018.html）。招聘對(duì)象本科學(xué)歷須為全日制普通高校畢業(yè)（本科學(xué)歷為網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、民辦高校畢業(yè)的人員，不列入引進(jìn)范圍）。

　　2.國內(nèi)高校碩士研究生和博士研究生須在2020年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。國(境)外高校的碩士和博士研究生須在報(bào)名截止時(shí)間前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

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　　1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

　　2.具有良好的政治思想素質(zhì)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

　　3.碩士研究生年齡要求為30周歲以下（1989年3月3日及以后出生），博士研究生年齡要求為35周歲以下（1984年3月3日及以后出生）。

　　4.本次招聘所涉及工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算，截止到2020年3月20日。

　　5.符合報(bào)考崗位的其他要求。

　　6.凡因違法違紀(jì)受過各種處分處理的人員，以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)人員的，不得報(bào)考。

　　7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

　　三、引進(jìn)程序和辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按以下步驟進(jìn)行：

　　（一）發(fā)布公告

　　在衢江區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）“公告公示”、“人事信息”欄及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。自發(fā)布公告之日起至2020年3月20日17:00為止，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員可把報(bào)名相關(guān)材料電子版打包（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)到指定郵箱（383966180＠qq.com），并加QQ好友，以便后期聯(lián)系及資格審查。聯(lián)系方式：0570-3838706、0570-3838728、18758995086，QQ號(hào)碼：383966180。

　　報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位要求提供的以下材料（原件照片）：

　?。?）《2020年衢江區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》

　　（2）有效期內(nèi)的第二代身份證；

　?。?）本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位證書）；

　　（4）能反映個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績等專業(yè)水平的相關(guān)材料；

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供《就業(yè)推薦表》、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及各類榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)證書、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)習(xí)成績單等能證明在校期間表現(xiàn)的相關(guān)材料。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行審核及資格初審，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員提交資料的真實(shí)性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件。網(wǎng)上報(bào)名人員是否報(bào)名成功及通過資格初審，以回復(fù)郵件為準(zhǔn)。若超過3個(gè)工作日，未收到回復(fù)郵件，請(qǐng)及時(shí)電話聯(lián)系。擇期舉行現(xiàn)場資格復(fù)審，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名資格。

　　（四）資格比選

　　1.根據(jù)報(bào)名人員就讀高校、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)績閱歷等進(jìn)行資格比選，按不超過1:3的比例，確定入圍面談對(duì)象。

　　2.若應(yīng)聘人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面談對(duì)象，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。筆試成績只作為確定入圍面談對(duì)象的依據(jù)，不帶入面談和專家評(píng)審環(huán)節(jié)，不與專家評(píng)審成績合成總成績。

　?。ㄎ澹┟嬲劶皩＜以u(píng)審

　　1.由區(qū)委人才辦、區(qū)人力社保局組織專業(yè)評(píng)審團(tuán)對(duì)入圍面談對(duì)象的專業(yè)能力水平等情況進(jìn)行面談及考評(píng)，重點(diǎn)考察報(bào)名者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。專家評(píng)審成績合格分為70分，從高分到低分按不超過招聘崗位計(jì)劃確定體檢對(duì)象。低于70分的取消聘用資格。

　　2.為保證引才質(zhì)量，根據(jù)資格比選、面談、專家評(píng)審情況，將調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

　　3.面談和專家評(píng)審對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面談和專家評(píng)審的，視為放棄資格。

　?。w檢

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入圍體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

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　　體檢結(jié)束后，體檢合格人員列為考核對(duì)象。考核工作由引才單位主管部門會(huì)同組織人事部門按有關(guān)程序?qū)嵤?。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

　　（八）公示、聘用

　　1.考核結(jié)束后，考核合格人員列為擬聘用對(duì)象。

　　2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

　　4.按專業(yè)招聘，具體崗位統(tǒng)一調(diào)配。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T按事業(yè)單位聘用制度管理。事業(yè)單位新聘用人員在衢江區(qū)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　（二）報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格或惡意報(bào)名的，或以聘用資格作交易的，取消聘用資格。

　?。ㄈ┍敬握衅笇I(yè)要求參照《2020年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》進(jìn)行資格審查。

　?。ㄋ模┙拥綄＜以u(píng)審?fù)ㄖ⒓釉u(píng)審的人員，應(yīng)試期間統(tǒng)一提供免費(fèi)食宿，入圍體檢對(duì)象免收體檢費(fèi)用，市外人員按戶口所在地或常住地到衢江區(qū)的距離遠(yuǎn)近給予500元-2000元的交通補(bǔ)貼。

　?。ㄎ澹┤瞬沤蛸N、獎(jiǎng)勵(lì)政策：對(duì)全職引進(jìn)并與用人單位簽訂五年及以上服務(wù)合同的下列人才，分別給予：①緊缺的55歲及以下的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或45歲及以下的全日制普通高校博士研究生，給予每人安家補(bǔ)助20萬元，每年分別發(fā)放2萬元、1.5萬元人才津貼；②急需的45歲及以下的具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、35歲及以下的“雙一流”院校（含原“211”或“985”院校，不含二級(jí)學(xué)院）全日制普通高校碩士研究生，給予安家補(bǔ)助5萬元。③35歲及以下的“雙一流”院校（含原“211”或“985”院校，不含二級(jí)學(xué)院）本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生，給予安家補(bǔ)助1萬元。

　?。┪幢M事宜由中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同研究決定。

　　附件：2020年衢江區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

　　中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年3月3日

 

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