2020年開化縣事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才公告(第一號)

　　為進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設，持續(xù)打造高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍，綜合開化縣域事業(yè)單位人才缺口，經(jīng)研究，決定引進一批急需緊缺高層次專業(yè)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員20名(具體招聘崗位、計劃數(shù)及條件等詳見附件1)。

　　二、招聘對象

　　1.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生；

　　2.“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生(2017年9月21日國家正式發(fā)布“雙一流”建設高校名單以前，院校范圍為原985、211工程院校)；

　　3.2020年全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；

　　4.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院、民辦高校的畢業(yè)生不列入招聘范圍；

　　5.全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生須在2020年9月30日前取得對應崗位所需的學歷、學位證書。國(境)外高校的碩士、博士研究生須在報名截止時間前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

　　2.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

　　3.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身體健康；

　　4.年齡在18周歲至30周歲（1989年3月17日至2002年3月17日期間出生），碩士研究生及以上畢業(yè)的可放寬到35周歲（1984年3月17日至2002年3月17日期間出生）；

　　5.符合報考崗位的其他資格條件。

　　6.凡因違法違紀受過各種處分處理的人員，以及其他有關法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)人員的，不得報考。

　　7.應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

　　四、招聘程序和辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按單位按崗位按照以下程序進行招聘。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過開化縣人民政府政務信息公開網(wǎng)（開化縣人力資源和社會保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、開化新聞網(wǎng)(http://khnews.zjol.com.cn/)等網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　采用網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位。報名時間從2020年3月17日至3月31日17:00止。報名人員可將報名相關材料電子版打包（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)到指定郵箱（具體詳見計劃表），并加QQ好友。

　　報名者根據(jù)報考崗位要求提供以下材料（原件照片）：

　?。?）《2020年開化縣事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才報名表》；

　?。?）有效期內(nèi)的第二代身份證；

　?。?）本科及以上學歷學位證書（留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位證書）；

　　（4）能反映個人專業(yè)技術能力、學術水平、工作業(yè)績等專業(yè)水平的相關材料；

　?。?）應屆畢業(yè)生還須提供《就業(yè)推薦表》、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及各類榮譽及獎勵證書、學校出具并蓋章的各學期學習成績單等能證明在校期間表現(xiàn)的相關材料。

　　(三)資格審查

　　報名結(jié)束后，根據(jù)報名者提供的材料進行資格初審，重點審查應聘人員提交資料的真實性及是否符合應聘崗位所需資格條件。

　　是否報名成功及通過資格初審，以回復郵件為準。對通過資格初審的報名人員，擇期進行現(xiàn)場資格復審，進一步核實報名資格。

　?。ㄋ模┧刭|(zhì)考評

　　1.根據(jù)報名人員就讀高校、學歷學位、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)績閱歷等進行素質(zhì)考評，按不超過1:3的比例，確定入圍面試對象。入圍面試人數(shù)不足1:3比例的按實際入圍人數(shù)確定。

　　2.若應聘人員較多或者素質(zhì)考評擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面談對象，筆試內(nèi)容為綜合基礎知識和寫作。筆試成績只作為確定入圍面談對象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與面試成績合成總成績。

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　　1.組織專家組對入圍對象的專業(yè)能力水平等情況進行面試面談，重點考察報名者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面。面試滿分100分，合格分為70分，在面試合格人員中從高分到低分按招聘計劃1:1.5比例確定體檢對象。入圍參加體檢人數(shù)不足1:1.5比例的按實際入圍人數(shù)確定。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　2.為保證引才質(zhì)量，根據(jù)素質(zhì)考評、面試面談等情況，將調(diào)整或取消招聘計劃。

　　3.面試面談對象、時間、地點（方式）另行通知。不按規(guī)定時間、地點（方式）參加面試面談的，視為放棄資格。

　?。?體檢

　　體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢時間另行通知。

　　(七)考察

　　體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按招聘計劃1:1比例確定考察對象。考察工作由用人單位按有關程序組織實施。參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

　　(八)公示聘用

　　1.考察結(jié)束后，考察合格人員列為擬聘用對象。公示7個工作日無異議后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。2020年應屆畢業(yè)生未按期取得相應學歷、學位證書的，取消聘用資格。

　　2.對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　3.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補，根據(jù)實際情況研究決定。

　　五、其他事項

　　(一)聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理。事業(yè)單位新聘用人員在開化的最低服務年限為5年（含試用期）。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

　　(二)報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引才資格或惡意報名的，或以聘用資格作交易的，取消聘用資格。

　　(三)未盡事宜由開化縣人力社保局商中共開化縣委人才工作領導小組辦公室研究決定。

　　附件1.2020年開化縣事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才計劃表.xls

　　附件2.2020年開化縣事業(yè)單位引進高層次人才報名表.doc

　　開化縣人力資源和社會保障局

　　2020年3月17日

 

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