衢州市柯城區(qū)公開選聘公立醫(yī)院(醫(yī)共體總院)院長公告
為進一步拓寬選人用人視野，全面提高我區(qū)公立醫(yī)院管理水平，促進我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究，決定在全國范圍內(nèi)公開選聘柯城區(qū)公立醫(yī)院（醫(yī)共體總院）院長。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘崗位
柯城區(qū)人民醫(yī)院、柯城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院院長各1名。
二、報名條件和資格
（一）基本條件
1. 思想政治素質(zhì)好，忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，認真貫徹新時代衛(wèi)生與健康工作方針，自覺履行公立醫(yī)院的政治責任和社會責任，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2. 具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關政策法規(guī)，有先進的醫(yī)院管理理念和實踐經(jīng)驗，業(yè)界聲譽好。
3. 具有較強的組織領導和管理能力，自覺堅持黨委領導下的院長負責制，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，堅持依法治院、以德治院，善于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系。
4. 具有強烈的事業(yè)心和責任感，公共服務意識強，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有斗爭精神和斗爭本領，敢于負責，勇于擔當，善于作為，實績突出。
5. 具有良好的品行修養(yǎng)，堅持黨的群眾路線，自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，以人為本，仁心仁懷，嚴于律己，廉潔從業(yè)。
6. 具有駕馭全局的能力，善于抓班子帶隊伍，民主作風好，自我要求嚴。具有較強的現(xiàn)代醫(yī)院管理能力、寬廣的學術視野和較高的專業(yè)水平。
（二）資格條件
1. 大學本科及以上學歷，年齡48周歲及以下（1971年12月27日及以后出生），特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬；
2. 具有衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務；
3. 具有二級及以上醫(yī)院領導班子工作經(jīng)歷，或現(xiàn)任三級公立醫(yī)院中層正職3年及以上；
4. 近三年年度考核為合格及以上等次；
5. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。
6. 有下列情形之一者，不得參與公開選聘：
（1）受過刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
（3）受黨紀政務處分期間，或未滿影響期限的；
（4）因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責任追究的或因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風建設紀律要求造成不良影響的；
（5）本人為失信被執(zhí)行人的；
（6）配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
三、待遇
聘用人員薪酬待遇實行任期綜合目標管理，薪酬待遇根據(jù)年度目標績效考核和任期目標績效考核結(jié)果發(fā)放。
1.享受公立醫(yī)院院長待遇；
2.完成年度工作目標考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予10-40萬元的績效獎勵；
3.根據(jù)人才層次享受柯城區(qū)相應人才政策。
四、選聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照以下程序進行選聘：
（一）發(fā)布選聘信息
通過柯城區(qū)人民政府政務公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊（網(wǎng)址：http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01）和柯城發(fā)布等相關媒體向社會發(fā)布選聘信息。
（二）報名
1. 報名時間：2020年12月21日至12月27日。
2. 報名方式：通過網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名，逾期報名無效。
網(wǎng)絡報名者在規(guī)定時間內(nèi)將以下資料掃描后發(fā)送至指定郵箱1240761762@qq.com。郵件主題請注明：“柯城區(qū)公立醫(yī)院院長選聘資料”。
現(xiàn)場報名者攜帶以下材料原件和復印件，到衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育科（衢州市荷三路231號柯城區(qū)行政中心8號樓410室）報名，聯(lián)系電話：0570-3037330。
（1）柯城區(qū)公開選聘公立醫(yī)院（醫(yī)共體總院）院長報名登記表（詳見附件，本人簽名的掃描件及word文檔各一份）；
（2）本人有效期內(nèi)二代身份證（正反面）；
（3）學歷、學位證書；
（4）醫(yī)生和護士需提供執(zhí)業(yè)證書（含執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)注冊及變更記錄等所有信息），醫(yī)生還需提供醫(yī)師資格證書；
（5）衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格證書，及聘期內(nèi)的聘任文件或聘書；
（6）行政職務任命文件；
（7）獲得市級及以上榮譽的證書或相關文件；
（8）其他能代表本人管理能力或?qū)W術水平的證明材料；
（9）近期免冠2寸彩色證件照電子版。
（三）資格審查
由區(qū)衛(wèi)生健康局負責報名資格審查工作。資格審查合格的方可參加競職演講、面談。
（四）競職演講
報名人數(shù)在3人及以上的，在面談前增加競職演講環(huán)節(jié)，主要測試報名對象在工作經(jīng)歷、管理能力、專業(yè)知識、個性特征等方面的人崗相適度。報名人數(shù)不足3人的，不安排競職演講，直接進入面談環(huán)節(jié)，具體事項另行通知。
（五）面談
由選聘工作組綜合個人基本情況、演講成績等，擇優(yōu)確定面談對象，進一步了解報名人員綜合素質(zhì)及人崗相適度。面談考核成績滿分為100分，合格分為70分，不合格的不列入考察、體檢。
（六）考察
根據(jù)面談成績從高分到低分確定考察對象，由選聘工作考核組到競聘人員所在單位，按照《浙江省公立醫(yī)院領導人員管理實施辦法（試行）》的任職資格條件和崗位職責要求，全面了解考察對象的作風品行、專業(yè)素養(yǎng)、管理能力、工作實績和職業(yè)精神等情況。
（七）體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢對象，體檢時間另行通知。體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140）執(zhí)行。體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
報名人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（八）決定人選
根據(jù)面談、考察、體檢等情況，按照干部管理權限研究決定擬聘人選和擬聘職位。
經(jīng)研究認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（九）任前公示及聘用
擬聘用對象名單在柯城區(qū)人民政府政務公開官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
（十）試用與任職
公開選聘人員實行1年試用期，試用期間履行所任職責，享受相應待遇。試用期滿，經(jīng)考核不勝任的不予聘任，不再享受相關待遇。
五、其他事項
1. 報名人員資格審核貫穿整個選拔考核環(huán)節(jié)。報名人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取選拔資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
2. 報名人員在考察、體檢中有不合格者，或放棄或被取消聘用資格的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)健局共同協(xié)商決定是否進行遞補。需要遞補的，根據(jù)面談成績從高分到低分依次進行。
3. 確定聘任的對象需與相應醫(yī)院簽訂服務期不少于5年的聘用合同。
4. 對選聘工作及相關信息有異議的，請及時向區(qū)衛(wèi)健局（0570-3037330）反映，以便及時研究處理。本次選聘工作由區(qū)紀委、監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組負責監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0570-3022454。
中共衢州市柯城區(qū)委組織部
衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局
衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局
2020年12月17日
附件：柯城區(qū)公開選聘公立醫(yī)院（醫(yī)共體總院）院長報名登記表.docx
