為適應(yīng)人才強(qiáng)校和建設(shè)一流區(qū)委黨校的發(fā)展目標(biāo)，更好地發(fā)揮教育培訓(xùn)黨員干部主渠道作用。經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展2023年中共衢江區(qū)委黨校招引高層次緊缺人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招引計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)編制的黨校教師5名，經(jīng)費(fèi)性質(zhì)為財(cái)政全額補(bǔ)助。具體招引崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)計(jì)劃表（附件1）。

二、招引基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

（二）有較強(qiáng)的教學(xué)、科研工作能力。

（三）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、就業(yè)推薦表報(bào)考，但須在2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用；國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（四）年齡要求35周歲及以下(1987年6月5日后出生)。博士研究生或從事黨校、高校教科研工作并具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡可放寬到40周歲(1982年6月5日后出生)。

（五）戶籍、性別不限。

（六）符合招引崗位的其他要求。

（七）下列對(duì)象不得報(bào)考：

1.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；

2.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位空缺情況進(jìn)行聘任，不愿高職低聘的；

3.不愿在衢江區(qū)服務(wù)5年以上的；

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（八）報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按以下步驟進(jìn)行:

（一）發(fā)布公告

2023年5月17日通過(guò)衢江區(qū)政府網(wǎng)(http://www.qjq.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。

本次招聘過(guò)程相關(guān)信息一般只在衢江區(qū)政府網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)—人事信息—事業(yè)單位招考”欄公布，不再另行電話或短信通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年6月5日下午17：00止。

2.報(bào)名辦法：請(qǐng)符合條件的報(bào)考人員填寫(xiě)《2023年中共衢江區(qū)委黨校招引高層次緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并同下列材料的原件掃描件或電子版壓縮為一個(gè)文件（以“崗位名稱+姓名”命名），發(fā)送到報(bào)考單位所對(duì)應(yīng)的電子郵箱（zgqjqwdx@163.com）。

①報(bào)名表;

②身份證;

③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)都須提供。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的，須同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生的，須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。預(yù)計(jì)2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆研究生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)，國(guó)(境)外高校研究生可提供能佐證留學(xué)經(jīng)歷及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)材料;

④中共黨員(預(yù)備黨員)證明材料；

⑤各類等級(jí)(資格)證、專業(yè)技術(shù)職稱證明材料；

⑥在校及工作期間獲獎(jiǎng)情況的證明材料，如獎(jiǎng)學(xué)金、本學(xué)科專業(yè)性獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)、“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生”等各類綜合性榮譽(yù);

⑦在校及工作期間擔(dān)任職務(wù)的證明材料，如校(院)學(xué)生會(huì)(黨團(tuán))任職、班級(jí)任職、社會(huì)團(tuán)體任職情況及參加社會(huì)活動(dòng)情況;

⑧在校及工作期間其他能反映本人能力水平的各項(xiàng)材料，如科研成果、實(shí)踐經(jīng)歷等。

請(qǐng)應(yīng)聘人員注意報(bào)名材料的規(guī)范性，完整性和真實(shí)性，因報(bào)考對(duì)象延誤報(bào)名時(shí)間、材料證書(shū)未按時(shí)完整提供等造成后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）資格初審

根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員是否報(bào)名成功及通過(guò)資格初審，以郵件回復(fù)信息為準(zhǔn)。若報(bào)名截止前3天，未收到回復(fù)郵件，請(qǐng)及時(shí)電話聯(lián)系。擇期舉行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，進(jìn)一步審核報(bào)名材料的真實(shí)性，核實(shí)是否符合報(bào)名資格。

（四）資格比選

1.資格比選依應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料為基礎(chǔ)，根據(jù)崗位需求，結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對(duì)口度、學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行，按不超過(guò)1:3的比例確定入圍面試面談對(duì)象。

2.若應(yīng)聘人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績(jī)從高到低確定入圍面試面談對(duì)象，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試成績(jī)只作為確定入圍面試面談對(duì)象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與面試面談成績(jī)合成總成績(jī)。

（五）面試面談

1.面試面談重點(diǎn)考察報(bào)名者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)，面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的取消聘用資格。

2.為保證引才質(zhì)量，可根據(jù)報(bào)名人數(shù)，資格比選，面試面談情況，調(diào)整或取消招引計(jì)劃。

3.入圍面試面談對(duì)象、面試面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。

（六）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入圍體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格；若有放棄體檢或體檢不合格的，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）考核

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1:1的比例在體檢合格人員中確定考核對(duì)象?？己擞梢艈挝恢鞴懿块T(mén)按有關(guān)程序?qū)嵤?，參照?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）及《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（八）公示聘用

1.考核結(jié)束后，考核合格人員列為擬聘用對(duì)象。

2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘人員沒(méi)有正當(dāng)理由或未經(jīng)單位同意，不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外高校的畢業(yè)生須2023年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，否則由招聘單位取消其聘用資格。

4.應(yīng)聘人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺，由組織人事部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，在衢江區(qū)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

（二）報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格的，取消聘用資格。

（三）本次招引崗位所列專業(yè)要求根據(jù)招引崗位工作職責(zé)所需的素質(zhì)和能力，參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)定和資格審查。

（四）引進(jìn)高層次、緊缺人才享受相應(yīng)的人才政策，咨詢電話:0570-3838720；0570-3838728。

（五）未盡事宜由中共衢州市衢江區(qū)委黨校會(huì)同衢江區(qū)人力社保局共同研究決定。

附件1 2023年中共衢江區(qū)委黨校招引高層次緊缺人才計(jì)劃表.docx

附件2 2023年中共衢江區(qū)委黨校招引高層次緊缺人才報(bào)名表.docx

中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

中共衢州市衢江區(qū)委黨校

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月17日