2023年江山市部分機(jī)關(guān)部門(mén)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，決定開(kāi)展2023年江山市部分機(jī)關(guān)部門(mén)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）、事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
2023年江山市部分機(jī)關(guān)部門(mén)計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員16名、事業(yè)單位工作人員4名，具體職位詳見(jiàn)《2023年江山市部分機(jī)關(guān)部門(mén)公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。
二、選調(diào)原則
公開(kāi)選調(diào)按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、筆試面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。
三、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)范圍
參加選調(diào)公務(wù)員的，必須具有江山市公務(wù)員身份；參加選調(diào)事業(yè)單位工作人員的，必須具有江山市全額補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員身份。具體選調(diào)條件詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。
（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次（除試用期不定等次外）；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
5.具備選調(diào)職位要求的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加本次選調(diào)：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.新錄用、聘用未滿2年的；
4.在現(xiàn)單位工作未滿2年的（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)＜街道＞）；
5.未達(dá)到最低服務(wù)年限要求的；
6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作未滿5年的；
7.任職后即形成回避關(guān)系的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）其他資格條件
1.年齡30周歲及以下為1992年7月7日及以后出生；35周歲及以下為1987年7月7日及以后出生。
2.有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2023年7月7日。
四、選調(diào)程序和辦法
本次公開(kāi)選調(diào)工作，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年7月6-7日（2天。上午8:30-12:00；下午14:30-17:00），逾期不再受理報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各選調(diào)單位組織人事科室，具體詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。
3、需攜帶的材料：報(bào)名表1份（附件自行下載填寫(xiě)，經(jīng)現(xiàn)編制所在單位及主管部門(mén)同意并蓋章），身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等原件與復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料，一寸免冠近照1張。
4、選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1：3以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足1：3的，相應(yīng)核減（核銷(xiāo)）選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)。
報(bào)名者確有特殊原因，可委托他人報(bào)名。受委托者除攜帶上述相關(guān)證件材料和委托書(shū)外，還須帶本人身份證原件及復(fù)印件。
（二）資格審查
由選調(diào)單位對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審后，初審合格人員再由組織人事部門(mén)進(jìn)行復(fù)審。審查通過(guò)的報(bào)考人員憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試
筆試采用閉卷方式，由選調(diào)單位組織并根據(jù)職位需要自行命題，主要測(cè)試與職位相符的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分100分，合格分60分，低于合格分的，不列入面試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)名人員需持本人有效期內(nèi)身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
（四）面試
在筆試合格人員中，根據(jù)實(shí)際選調(diào)職位數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3比例確定面試對(duì)象，不足1：3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加面試（若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試）。若面試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。
面試由選調(diào)單位組織并根據(jù)職位需要自行命題。面試主要測(cè)試履行選調(diào)職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入考察。
由選調(diào)單位發(fā)放面試通知書(shū)，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，報(bào)名人員需持本人有效期內(nèi)身份證和面試通知書(shū)參加面試。
（五）考察
考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%確定總成績(jī)，折合總分為100分（保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃1：2的比例，確定考察人選?？荚嚦煽?jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。
考察由選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的匹配度進(jìn)行全面考察，把政治素質(zhì)考察放在首位，對(duì)政治上不合格的取消選調(diào)資格。
放棄考察或考察不合格的，可從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
（六）公示與辦理相關(guān)手續(xù)
考察結(jié)束后，選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適應(yīng)原則，擇優(yōu)按1：1比例從考察合格人員中確定擬選調(diào)人員，不唯分取人。并在江山市政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)擬選調(diào)人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)使用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
因公示期間有異議并查實(shí)被取消選調(diào)資格或擬選調(diào)人員放棄選調(diào)資格，由選調(diào)單位研究確定是否依次遞補(bǔ)。
考生自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。
擬選調(diào)人員上報(bào)審批之后，被取消選調(diào)資格的，不再遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)選調(diào)工作堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事。各選調(diào)單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與選調(diào)工作的監(jiān)督。
（二）報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)選調(diào)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四）公開(kāi)選調(diào)人員實(shí)行回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
（五）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜由組織人事部門(mén)會(huì)同選調(diào)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
中共江山市委組織部
江山市人力資源和社會(huì)保障局
2023年7月3日
