衢州公務(wù)員考試
2023年浙江衢州市公安局第二期招聘警務(wù)輔助人員67人公告
http://zymfqzo.cn 2023-08-01 來源：衢州市公安局
2023年衢州市公安局第二期面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《衢州市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見》，衢州市公安局經(jīng)研究決定公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
本次招聘單位為衢州市公安局（包括內(nèi)設(shè)相關(guān)部門、交警支隊(duì)、高速交警支隊(duì)）、衢州市公安局智造新城分局、衢州市公安局智慧新城分局。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）需求計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘4類崗位共67名警務(wù)輔助人員。具體崗位、需求人數(shù)及資格條件要求等詳見《2023年衢州市公安局第二期面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）招聘范圍
面向全社會(huì)公開招聘。
（三）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，年齡18至40周歲（1983年8月10日至2005年8月10日期間出生）；
2.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守法律、法規(guī)；
4.身心健康，有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；
5.非衢州市戶籍人員需提供在本地相對(duì)固定居住場(chǎng)所的相關(guān)材料；
6.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，具體要求詳見《2023年衢州市公安局第二期面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》（附件1）,本次招錄要求的大專及以上學(xué)歷，必須在2024年8月31日前取得；
7.本次招聘要求身高：男165cm以上、女160cm以上，個(gè)體形象良好；
8.每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位視為無效報(bào)名。
（四）不得報(bào)考的情形
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5.因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
（五）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。薪酬福利待遇按照用工單位相關(guān)文件執(zhí)行，3500-5000元/月，年終考核獎(jiǎng)、體檢、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等其他福利待遇另計(jì)，五險(xiǎn)一金、人身意外傷害保險(xiǎn)另繳，崗位不同略有差異。
三、招聘程序與辦法
本次招聘工作由衢州市公安局統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、體能測(cè)試、考試、體檢、考察、公示、聘用和招聘結(jié)果備案、招聘?jìng)溥x庫補(bǔ)聘的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月9日至8月10日（上午9：00-11：00，下午15:00-17:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，具體地點(diǎn)詳見附件1。
3.報(bào)名材料：
（1）經(jīng)本人確認(rèn)簽字的《衢州市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件2）一份；
（2）近期一寸免冠彩色照片1張；
（3）有效期內(nèi)居民身份證身份證、戶口簿（戶口本首頁及本人頁）原件及復(fù)印件；
（4）報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。（國內(nèi)院校畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/下載打??；國（境）外留學(xué)人員須出示經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》，暫未取得學(xué)歷證書的，需提供學(xué)籍信息資料或?qū)W校相關(guān)證明）；
（5）退役士兵須提供退役士兵證或退出現(xiàn)役證書原件及復(fù)印件。
（二）資格審查
1.本次招聘由各用工單位負(fù)責(zé)資格初審，由衢州市公安局組織資格復(fù)審。本次招聘文職警務(wù)輔助人員崗位按不低于1:3的比例開考，其他崗位按不低于1:1.5的比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減，報(bào)考人員所提供的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消資格。資格審查貫穿招聘全過程。
2.因報(bào)考人員個(gè)人原因（報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開考比例的自接到通知起24小時(shí)內(nèi)未重新報(bào)名等各類情況）造成相應(yīng)后果的由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（三）體能測(cè)試
體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體能測(cè)試包括縱跳摸高，10米×4往返跑，男1000米、女800米三項(xiàng)（詳見附件3）。體能測(cè)試合格的（體能測(cè)試成績不計(jì)入總分），由招聘單位通知參加筆試。
體能測(cè)試中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格。測(cè)試中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑不超過2次，男1000米、女800米只測(cè)試1次。
（四）考試
經(jīng)體能測(cè)試合格的報(bào)考人員，入圍統(tǒng)一組織的筆試和面試。
1.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一門，考試時(shí)間60分鐘，滿分為100分，筆試內(nèi)容主要包括法律基礎(chǔ)知識(shí)和紀(jì)律基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。筆試結(jié)束后，按筆試成績1:4比例確定入圍面試人員，不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。筆試存在違紀(jì)、缺考的或筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍面試。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)試者的能力、水平以及與招聘崗位的匹配度。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。報(bào)考人員須按面試通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求參加面試。面試開始前24小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加面試的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試成績不合格，不列為體檢、考察人員。
（五）體檢
1.面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%合成總分，即總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定入圍體檢人員（總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。入圍體檢人員按《衢州市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（附件4）要求進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將由招聘單位另行通知。
2.入圍體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄報(bào)考資格。
3.放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，可由本崗位面試合格人員依次遞補(bǔ)。
（六）考察
1.考察由各用工單位負(fù)責(zé)，考察結(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。體檢合格人員全部入圍考察?？疾彀凑铡夺橹菔泄簿制赣镁瘎?wù)輔助人員政治考察工作方案》進(jìn)行。
2.放棄接受考察或考察結(jié)論為不宜聘用的，取消其聘用資格，可由本崗位體檢合格人員依次遞補(bǔ)。
（七）公示
各用工單位根據(jù)體檢、考察情況，按總成績從高到低確定擬聘用人選，并報(bào)衢州市公安局審核。擬聘用人選由招聘單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用
1.公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映問題影響聘用并查證屬實(shí)的，不予聘用。決定不予聘用的，在體檢、考察合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.被聘用人員接到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
3.本次招聘所需學(xué)歷證書在2024年8月31日之前未取得的，取消聘用資格。
4.在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：
（1）入職前后提供虛假信息的；
（2）無法完成用工單位分配的工作任務(wù)的；
（3）存在競(jìng)業(yè)限制的；
（4）違反法律法規(guī)、單位規(guī)章制度等行為的；
（5）法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。
5.經(jīng)筆試入圍面試，且面試成績合格的未聘用人員（取消聘用資格的除外），征得本人同意后，納入衢州市公安局警務(wù)輔助人員備選庫。用工單位有崗位空缺的，可從備選庫中按不高于1：5的比例組織面試或面談。入圍人員，按照體檢、考察、公示、聘用的招聘程序進(jìn)行。備選庫有效期截止至下一期公開招聘公告發(fā)布之日。
四、紀(jì)律、監(jiān)督、咨詢和其他事項(xiàng)
1.本次招聘結(jié)果在衢州市公安局門戶網(wǎng)站和招聘群中進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須保證通訊暢通，因報(bào)考人員自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加招聘程序的，視為自動(dòng)放棄?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向主管部門反映，以便及時(shí)核查處理。
監(jiān)督電話：0570-3112613、0570-3112239。
3.本次招聘工作具體咨詢方式：詳見《2023年衢州市公安局第二期面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》（附件1）的聯(lián)系人欄。
4.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。對(duì)違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。
附件：
衢州市公安局
2023年8月1日
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