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衢州公務(wù)員考試
2023年下半年浙江衢州市市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才11人公告
http://zymfqzo.cn       2023-08-07      來(lái)源:衢州市人力資源和社會(huì)保障局
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衢州市2023年下半年市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才公告

 

為深入貫徹落實(shí)全市青年人才發(fā)展大會(huì)精神,廣泛吸引和集聚高層次人才來(lái)衢工作,進(jìn)一步加大事業(yè)單位引才力度,助力高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)、四省邊際中心城市建設(shè),經(jīng)研究,決定實(shí)施2023年下半年市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、引進(jìn)計(jì)劃
 
本次市屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次緊缺人才11名。具體引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見(jiàn)附件1。
 
二、引進(jìn)人員基本條件
 
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī),愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正,身心健康。
 
2.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位,其中國(guó)(境)外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
 
3.年齡45周歲以下為1977年8月31日后出生;年齡35周歲以下為1987年8月31日后出生。
 
4.工作經(jīng)歷是指2023年8月31日前累計(jì)的從業(yè)工作經(jīng)歷;在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。
 
5.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。
 
6.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
 
7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員,不得報(bào)名。
 
三、引進(jìn)程序和辦法
 
本次高層次緊缺人才引進(jìn)信息,通過(guò)衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衢州人才網(wǎng)等統(tǒng)一發(fā)布。
 
具體引進(jìn)工作由各主管部門或直屬事業(yè)單位組織實(shí)施,按報(bào)名、資格比選、面試面談、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
 
(一)報(bào)名
 
自發(fā)布公告之日開(kāi)始接受報(bào)名。本次引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為8月31日,個(gè)別招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足需延長(zhǎng)報(bào)名的,將另行發(fā)布公告。
 
報(bào)考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件(以“崗位名稱+姓名”命名)發(fā)送至報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的電子郵箱。
 
1.《2023年下半年市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2);
 
2.有效期內(nèi)第二代身份證;學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(國(guó)(境)外高校的畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));
 
3.能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)等的相關(guān)材料;
 
4.崗位所需的其他材料,如:專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū),相關(guān)工作經(jīng)歷證明,委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的證明等。
 
(二)資格比選
 
各實(shí)施單位(部門)根據(jù)報(bào)名材料,結(jié)合崗位需求,對(duì)報(bào)名者學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對(duì)口精確度、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)科研水平、學(xué)業(yè)成績(jī)、資格條件、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行資格比選,確定入圍面試面談對(duì)象。若符合條件人數(shù)較多或資格比選有困難的崗位,可組織開(kāi)展筆試,并按筆試成績(jī)從高到低確定入圍面試面談對(duì)象。
 
(三)面試面談
 
由各實(shí)施單位(部門)分批組織開(kāi)展面試面談。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
面試、面談重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試滿分為100分,合格分為70分,低于70分的不作為入圍對(duì)象。
 
不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的,視為放棄資格。
 
(四)體檢考核
 
面試面談結(jié)束后,從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1確定體檢、考核對(duì)象。
 
考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求,結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的,按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
 
因考生放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的,可在同崗位面試面談成績(jī)合格人選中按成績(jī)由高到低等額依次遞補(bǔ)。
 
(五)公示聘用
 
經(jīng)面試面談、體檢考核確定的擬聘人員名單在各事業(yè)單位主管部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員沒(méi)有正當(dāng)理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意,不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同的,招聘單位可以取消其聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),國(guó)(境)外高校的畢業(yè)生須2023年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),否則由招聘單位取消其聘用資格。
 
因考生放棄聘用或被取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額,由事業(yè)單位及其主管部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ),需要遞補(bǔ)的,在同崗位面試面談成績(jī)合格人選中按面試面談成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
 
聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。
 
四、其他事項(xiàng)
 
(一)本次高層次緊缺人才引進(jìn)各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),參照2023年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的,新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致,但所學(xué)方向相同相近的,一般可接受報(bào)考,并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見(jiàn)附件1)。
 
(二)報(bào)考人員對(duì)本引進(jìn)公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向?qū)?yīng)單位反映,以便及時(shí)研究處理。
 
(三)本次引進(jìn)的高層次緊缺人才可按相關(guān)規(guī)定享受人才政策,如需了解相關(guān)人才政策,可電話咨詢0570—3089338(衢州市人力資源和社會(huì)保障局人才處)。
 
未盡事宜由衢州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0570—3089322、3087081(衢州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處)。
 
 
 
衢州市人力資源和社會(huì)保障局
 
2023年8月7日


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